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Deutlich mehr Unternehmen gewähren Bewerbern zum Beispiel einen Einblick in ihren Arbeitsalltag:
- 45 Prozent zeigen Fotos aus dem Arbeitsalltag (2011: 39 Prozent).
- 41 Prozent stellen Mitarbeiter-Testimonials auf ihre Webseiten (2011: 29 Prozent)
- 34 Prozent bieten die Möglichkeit einer Betriebsführung (2011: 14 Prozent).
Immer mehr Betriebe gehen noch einen Schritt weiter und machen ihre Bewerbungsprozesse transparent. Sie laden zum Beispiel ehemalige Bewerber ein, auf der Karriereseite des Unternehmens ihre Erfahrungen zu dokumentieren.
In einigen Bereichen gibt es aber nach wie vor kaum Verbesserungen. So beantworten die Unternehmen nach wie vor 30 Prozent der Initiativbewerbungen nicht einmal innerhalb von zwei Wochen.
