Von der Risikolandschaft zur Sicherheitswelt
Kennen Sie die Risikolandschaft Ihres Unternehmens? Ihre Mitarbeitenden begeben sich täglich (un)bewusst in Risikosituationen – viele davon können vermieden werden. Durch Kenntnis der Risikofelder und Präventionsmassnahmen kann ein sicheres Arbeitsumfeld geschaffen werden. Mit der Basler-Sicherheitswelt verknüpfen wir Prävention und Versicherung systematisch. Das Referat zeigt auf, welche Vorteile unsere Kunden daraus ziehen und wie sich Fehlzeitmanagement nachhaltig verankern lässt.
Basler Versicherungen
Referent: Matthias Walk, Projektleiter Sicherheitswelt
Zeitwirtschaft als Management-Instrument
Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität, Absenzenmanagement – verbreitete Schlagworte der heutigen Zeit im Zusammenhang mit der Zeitwirtschaft. Was ist Zeiterfassung heute wirklich und wie kann Sie in den Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden.
ZEIT AG
Referentin: Andrea Crameri, Leiter Vertrieb und Marketing, Mitglied der Geschäftsleitung
Experten gesucht - und rasch gefunden
Qualifizierte Fachkräfte sind eine wesentliche Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg. Denn Verwaltungen und Unternehmen besetzen ihre offenen Stellen vermehrt mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen. Aus gutem Grund: Wertvolles Wissen und Know-how verbleibt damit im Unternehmen und muss nicht neu aufgebaut werden. Aber wie erfahre ich von den Stärken und Schwächen meiner Mitarbeitenden? Wie kann ich einen solchen Prozess in meiner Organisation Implementieren und mit effizienten Aufwand dauerhaft durchführen?
P&I AG
Referentin: Peggy Gatani, Sales Manager, Kunden der P&I AG
Portale - flexibel-dynamisch-mobil
Welche Möglichkeiten bieten Portallösungen zu einer effizienten Abwicklung der Personalprozesse ? Erfahren Sie, wie Sie in Ihrer täglichen Arbeit mit moderner Webtechnologie unterstützt werden. Sehen Sie in einer online Live-Demo die Anwendungsmöglichkeiten, wie Online-Tracking, Antragswesen, Kalenderfunktionen u.v.m.
senergy ag
Referent: Urs Seeholzer, CEO
„Employee Self Services“ – mehr als Produktivität!
Die Produktivität ist zweifelsohne der entscheidende Faktor für den unternehmerischen Erfolg. Etablierte Prozesse, die den Mitarbeitern Self-Services ermöglichen, sind ein entscheidendes Mittel, diesen Faktor zu beeinflussen. Doch wie viel Selbstbedienung in welchen Bereichen und in welcher Ausprägung bringt das Unternehmen nach vorne? Welchen Beitrag kann die Einführung von Employee Self Service für die Zufriedenheit und das Engagement eines jeden einzelnen Mitarbeiters überhaupt leisten?
Interflex AG
Referent: Jürgen Klipfel, Produktmanager
War for talents revisited
Die Herausgeber des WEKA Jahrbuchs Human Resource Management diskutieren mit ihren AutorInnen: Nach einer kurzen, aber heftigen Krise, in der sich viele Unternehmen restrukturierten, schlägt das Pendel wieder zur anderen Seite aus: Hochqualifizierte Arbeitskräfte sind knapp und begehrt wie schon lange nicht mehr. Wir fragen und diskutieren, welche neuen Wege Unternehmen gehen, um die besten Fachkräfte zu gewinnen, weiterzuentwickeln und im Unternehmen zu halten.
Podiumsgespräch veranstaltet von der Fachhochschule Nordwestschweiz Hochschule für Wirtschaft
Referenten: Prof. Dr. Guy Ochsenbein, Institut für Personalmanagement und Organisation und
Prof. Dr. Ulrich Pekruhl, Institut für Personalmanagement und Organisation
Let’s network !
Podiumsgespräch veranstaltet von jobs.ch
Referenten:
Franz Fischlin, SF Moderator
Mark Sandmeier, Geschäftsleiter jobs.ch ag
Robert Beer, Country Manager Switzerland, XING Switzerland GmbH
Lena Schwerzmann, Careers Online Media Manager, Baloise Group Basel
Roland Staub, Geschäftsführender Partner, Corporate Management Selection C.M.S. AG
Alexander Senn, Head HR Marketing & Recruiting KPMG
Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Praxis: Jobsharing am Beispiel der Co-Geschäftsführerinnen des Childcare Service Schweiz
Die beiden Co-Geschäftsführerinnen haben am 1.5.2010 die Geschäftsführung der Organisation Childcare Service Schweiz im Jobsharing übernommen. Das alleine ist schon eine Herausforderung, die viele Unternehmen scheuen. Erfahren Sie mehr über den Childcare Service und wie dieses Modell in der Praxis mit modernen technischen Hilfsmitteln (Home-Office) umgesetzt wird.
Childcare Service Schweiz
Referentinnen: Beatrice Grob Warner, Isabelle Tiebout
Ihre Mitarbeitenden ziehen in die Schweiz
Ausgezeichnet mit dem Innovationspreis der Schweizer Assekuranz 2010: Das Welcome Package von Nationale Suisse ist die perfekte Versicherungslösung für Zuwanderer in Ihrem Unternehmen. Damit das Leben in der Schweiz für Ihre Mitarbeitenden sorgenfrei beginnt. Zudem unterstützen wir Sie in Zuwanderer-Fragen (z.B. Ratgeber „Tipps und Tricks für Zuwanderer“) und ermöglichen Ihnen eine bessere Positionierung auf dem Arbeitsmarkt.
Nationale Suisse
Referent: Dieter Raitor, Verkaufsleiter Zuwanderer