Mein neues Buch „Personalmanagement 4.0“ thematisiert die konkreten Einflussfaktoren, denen sich das Personalmanagement in Unternehmen und Organisationen aufgrund der Verdrängung traditioneller Geschäftsmodelle und der dadurch ausgelösten digitalen Transformation stellen muss. Zur Zielgruppe zählen sowohl HR-Manager als auch Führungskräfte, die sich mit Fragen des Personalmanagements beschäftigen.
Mehr Infos unter:
https://www.lindeverlag.at/buch/personalmanagement-4-0-18154?page_id=45
