THE ADVISORY HOUSE ist angetreten mit der Vision, ein “neues” Beratungshaus aufzubauen, eine Premium-Beratung, deren Name für ausgezeichnete, messbare Ergebnisse steht. Als unabhängiges, erfolgreich wachsendes Unternehmen für Management- und Strategieberatung mit Standorten in Zürich, München, Wien und Köln ist The Advisory House im deutschsprachigen Raum hervorragend vertreten. Darüber hinaus werden Kunden in Italien, Großbritannien, Osteuropa und Russland betreut.

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Foto von Thought Catalog

 

Der Schwerpunkt der The Advisory House AG liegt dabei in den asset-intensiven Branchen so z.B. renommierten Firmen der Energiewirtschaft. Das Kompetenzspektrum reicht dabei von der klassischen Unternehmens- und Geschäftsfeldstrategie über die Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Re-Engineering bis hin zur Einführung von state-of-the-art Technologie.

Ergänzt werden diese Kompetenzen bei The Advisory House durch umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Feldern Mergers & Acquisitions, Risikomanagement & Optimierung sowie Corporate Finance & Performance.

Das Team von The Advisory House ist inzwischen auf über 60 Berater angewachsen.

Unterschiedliche Charaktere, Nationalitäten, Erfahrungen und Interessen sorgen für die einzigartige Atmosphäre bei The Advisory House.

Vor diesem Hintergrund war The Advisory House auf der Suche nach einer umfassenden Lösung für die Bereiche HR-Management, Talent Management sowie für weitere zeitintensive administrative Prozesse wie z.B. das Reisekostenmanagement.

Qualität der Lösung, Service und die hohe Kompetenz in der Abbildung von HR-Prozessen anspruchsvoller internationaler Strukturen waren ausschlaggebend für die Wahl von rexx systems als Lösungsanbieter. rexx HR hat in den letzten Jahren viele namhafte Unternehmen aus den Bereichen Management-, Strategie- & Wirtschaftsberatung sowie führende internationale Kanzleien und Sozietäten begeistern können.

So zählen z.B. Roedl & Partner, d-fine und die Sozietäten Hengeler Mueller und Taylor Wessing zu den Kunden von rexx systems.