# Change Essentials

*https://www.hrm.de/change-essentials/ — 2009-08-10*

**Ihre Situation – Sie sind**

• seniore externe oder interne BeraterInnen von Change-Prozessen, tief drin im Job, erfahren und zugleich neugierig, das eigene Change-Repertoire zu erweitern, Ihr systemisches Wissen aufzufrischen, sich im Expertenkreis auszutauschen.

• erfahrene Führungskräfte, HR-Verantwortliche, ProjektmanagerInnen. Sie initiieren oder steuern Veränderungsprozesse und wollen mehr Expertise zum Thema Change und erfolgreiche Umsetzung. Sie haben Lust, sich dabei vom systemischen Blick auf Organisation befruchten zu lassen.

**Das Besondere an Change Essentials**

• Ein Programm für erfahrene Praktiker, die neugierig sind auf innovative Konzepte, Austausch und Reflexion.

• Wir konzentrieren uns auf Change-Initiativen, die harte Schnitte und neues Wachstum verbinden.

• Wir schauen hinter die Kulissen besonders anspruchsvoller und zukunftsweisender Veränderungskonzepte.

• Wir nutzen alle Perspektiven, die ein Change-Projekt braucht: langjährige Beratererfahrung, Kunden als Gäste und einen Experten für neue Ansätze in der Systemtheorie.

• Wir arbeiten an den "Moments of Truth" – an den erfolgsentscheidenden Situationen im Veränderungsprozess und erproben neue Vorgehensweisen an Ihren aktuellen Fällen.

**Ihr Nutzen**

• Sie festigen Ihr Change-Repertoire für harte Schnitte & neues Wachstum.

• Sie vertiefen Ihr systemisches Knowhow.

• Sie nutzen Reflexionsflächen und Austausch über die persönliche Perspektive, die eigenen Projekte und die eigene Organisation.

• Sie nehmen Impulse und Ideen mit, die Ihre Arbeit mit Klienten und Mitarbeitern erneuern und die eigene Organisation (als High Professional Service Firm) stärken.

• Sie bekommen den state-of-the-art Überblick zu neuesten Change-Konzepten und Trends der Unternehmensentwicklung.

• Sie profitieren vom persönlichen Feedback.

**Termine und Ort**

*Essential 1: Konzept - Kontrakt - Kommitment*

27. - 29.01.2010

*Essential 2: Was heißt Wandel und wie Change-Hürden meistern?*

13. - 16.04.2010

*Essential 3: Der Berater/Manager und "seine" Organisation*

16. - 18.06.2010

Die Kosten für Teilnahme und Unterlagen inklusive Buch "harte Schnitte – neues Wachstum" und Protokolle betragen Euro 5.800 exkl. MwSt. Die Tagungspauschale (Seminar- und Pausengetränke bzw. Mittagessen) wird extra verrechnet.