Ziel
Eine ganzheitliche Sicht auf den Prozess der Personaleinsatzplanung vermitteln.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Die Realisierung eines bedarfsorientierten Personaleinsatzes erfordert effiziente Steuerungsinstrumente.
Zusammenfassung
Mitarbeiter sind die flexibelste Größe im Unternehmen, ihr Einsatz bietet noch großes Optimierungspotenzial. Wird dieses Potenzial konsequent erschlossen, steigt die Chance, in Deutschland langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Arbeitszeitflexibilisierung löst das Problem nur zum Teil. Von entscheidender Bedeutung ist es, bedarfsorientierte Arbeitszeitmodelle zu entwickeln, die das betriebliche Umfeld optimal unterstützen und flexible Reaktionen auf aktuelle Auslastungssituationen zulassen.
