Trends in der Personalarbeit – das zukünftige Aufgabenprofil

Ziel

Mit Beispielen aus der Praxis werden die künftigen Trends dem Fachbesucher geschildert.

Was Sie inhaltlich mitnehmen

Der Fachbesucher soll heutige Aufgaben der HR mit dem künftigen Aufgabenprofil vergleichen können.

Zusammenfassung

Die Entwicklung in der heutigen Arbeitswelt macht nicht Halt vor den Personalabteilungen: Mündigkeit und Einfachheit halten Einzug. Mit dem kostensparenden Self-Service für administrative Vorgänge, gefolgt vom Outsourcing oder Offshoring. Die Personalabteilung als Archivar und Informationsquelle hat ausgedient. Ob Nachfolge- und Laufbahnplanung, ob Personalentwicklung oder Talentmanagement: die Aufgaben werden wieder ein Teil der direkten Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

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