o Back to the driver’s seat!
In vielen HR-Bereichen kommt es zu Digitalisierungsstau bei kleinen Prozessen, die wegen ihres Volumens keine Priorität der Digitalisierung haben. Insbesondere für diese Prozesse und Spezialapplikationen eigenen sich No- und Low Coding am besten, um den Digitalisierungsstau aufzuheben. Das geht mit Selbstständigkeit, Dateinsicherheit und -verfügbarkeit sowie Compliance. Durch die Umstellung auf ein einheitliches System leistet man darüber hinaus ein Beitrag zur Kostenreduktion.
o Akzeptanz durch eigene Erfolge
Die Akzeptanz für selbstgeschriebene Codes der “citizen developer” ist größer als die der IT SpezialistInnen. Das liegt daran, dass deren Softwares andere Themen aufgreifen und besser passen. Das verändert die Arbeitskultur im Unternehmen.
o Try it, keep it, drop it
Der beste Einstieg in das NLC setzt voraus, dass man seine neue Herausforderung praktisch angeht und experimentierfreudig bleibt. Sehr einfache Prozesse, wie beispielsweise die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, lassen sich als vorkonfektionierte Lösungen aufsetzen oder auf einer NLC Plattform bauen. Da sieht man schnell: Passt es für mich, oder nicht? Wenn man nach einer längeren Experimentierphase schwierigere Prozesse umsetzen möchte, dann stellt man sich strategische Fragen, solche wie die nach der Anzahl der Plattformen, dem Umfang und der Ausführung der Governance.
o Fördert die Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
NLC ist eine gute Plattform, um die Zusammenarbeit mit der IT Abteilung neu aufzusetzen, da diese “Low Coding” und “Deep Coding” beherrschen und sich auf spezifischen und aufwändigen Fragen, wie denen nach einem passenden Betriebssystem, fokussieren können. Wie die aus der Zusammenarbeit entstehenden organisatorischen Fragen ist eine NLC Plattform ein passendes strukturgebendes Element.
o Schnelles “Time to Market”
In Sache Geschwindigkeit ist man bei der Nutzung einer NLC Plattform nicht auf einen Vendor angewiesen. Einmalig codierte Lösungen, wie beispielsweise ein Signing Service, stehen der HR Abteilung auch dezentral weiterhin zur Verfügung.
o Baut die kleinste mögliche Lösung
Baut zu Beginn eine kleine Lösung, die überlebensfähig und hilfreich für eure Angelegenheiten ist.
Artikel zum Podcast
Hacks & Bedeutung von No-/Low-Coding für den Personalbereich (Episode #95)
