Programm Alle Schwellenländer benötigen mehr Tiefe im Verständnis wie auch eine breitere Präsentation. Jede 7-tägige Reise ist eine exklusive Gelegenheit für Frauen in Top-Führungspositionen, ein authentisches Verständnis von „Doing Business“ in Indien, Brasilien und Afrika zu gewinnen. Mit Seminaren lokaler ExpertInnen / Shadowing von Führungskräften aus verwandten Branchen / Austausch mit Führungspersönlichkeiten aus Regierung, Wirtschaft und NGOs / Besuche und Einblicke in innovative Projekte / Gruppenreflexionen der Lernerfahrung / Coaching und Mentoring durch die Veranstalterinnen
Zielgruppe Wir laden europäische Frauen in Führung – besonders aus den Bereichen Management, Ingenieurswesen und IT, aus Forschung und Entwicklung wie auch aus der Politik – ein, der eigenen Karriere Wachstumsimpulse zu geben und mit uns in den BRICS +zu lernen.
Veranstalterinnen Das AAP Global Business Learning Program ist eine deutsch-britische Kooperation mit Wurzeln in und Verbindungen nach Indien, Brasilien und Afrika.
Anjana Nathwani
Beraterin für Leadership, Diversity & Inclusion, Change Management, Coaching und Mentoring; die studierte Organisationspsychologin ist Mentorin für weibliche Unternehmerinnen, Cherie Blair Foundation, langjährige Erfahrung als Top-Führungskraft, Rednerin und Autorin.
Anita Shukla
Strategische Beraterin: Executive Search Indien-EU, indischer Markt, Trainerin, Karriere-Coach, Indien-Expertin ( M.A.) mit langjähriger Trainingserfahrung, Fokus Engineering & IT, Training weiblicher Führungskräfte in EU, Rednerin, Autorin, 2. Vorsitzende SIETAR –Deutschland e.V.
Petra Sorge dos Santos
Beraterin für Crossculture, modernes Lernen und Diversity, Training und Coaching europäischer Führungskräfte insbesondere für Brasilien, Beratung von Frauen-NGOS in Brasilien und im südlichen Afrika, Diplom-Pädagogin und Master in NLP, Rednerin, Autorin und SID-Mitglied
Fotocredit: Hofschläger / www.pixelio.de
Die Globalisierung kann nicht länger ignoriert werden und immer mehr europäische Unternehmen sind sich dessen bereits bewusst. Die Verhältnisse ändern sich so rasant, dass die alte Welt aufstrebende Ökonomien wie Indien und Brasilien nicht nur kennen sollte, sondern in einigen Aspekten auch von ihnen lernen kann.
Frauen stellen 53% der Weltbevölkerung. Neueste Erhebungen zeigen, dass auch global gesehen immer mehr Frauen in Führungspositionen arbeiten. Interessanterweise ist ihr Anteil in den BRICS – Ländern höher als in den G7-Staaten. Wissenschaftliche Untersuchungen und führende Wirtschaftslenker haben die gleiche Botschaft: Damit die globale Ökonomie wächst und Reichtum gleich verteilt wird, muss es eine kritische Masse an Frauen in einflussreichen Positionen in Regierungen, der Wirtschaft, in der Bildung wie auch im zivilgesellschaftlichen Sektor geben.
Warum Indien? Der zweite Riese in Asien ist rasant auf dem Weg, die drittgrößte Weltökonomie zu werden. Indien ist ein wertvoller Partner für europäische Firmen mit globaler Reichweite dank seiner Talente in IT, Management und Engineering, seiner Stärken in der F&E sowie durch seinen schnell wachsenden Konsumentenmarkt. Gleichzeitig gibt es zunehmend global konkurrenzfähige indische Unternehmen in der IT, der Biotechnologie und der Produktion, die ihre Präsenz in Europa ausbauen. In Indien wächst die Zahl der sehr erfolgreichen Frauen in Führung wie z.B. Kiran Mazumdar-Shaw, Direktorin von Biocon und Indiens reichste Frau. Der Anteil von Frauen in Top-Führungspositionen ist im letzten Jahr um 50% gewachsen. Sie und die neue Generation junger Frauen tragen wesentlich zu Veränderungen im Mindset des Landes bei. Indien ist zugleich Heimat mächtiger Politikerinnen wie Sonia Gandhi, Präsidentin des indischen Nationalkongresses, Jayalalita in Tamil Nadu und Mamata Banerjee in West-Bengalen.
Warum Brasilien? Brasilien ist eine schnell wachsende Wirtschaftsmacht, derzeit die Nummer sechs der Weltökonomien. Traditionell gibt es viele Verbindungen zwischen der EU und Brasilien, so ist São Paulo bekannt als größter deutscher Industriestandort außerhalb Deutschlands. Bedeutende brasilianische Industrien finden sich im Flugzeugbau und der Automobilproduktion ebenso wie in der Chemie-, Textil und Ölförderungsindustrie. Brasilien versorgt die Welt mit Lebensmitteln und ist mit seinem ausgedehnten Agrobusiness Weltmarktführer bei Kaffee, Soja und Rindfleisch. Ein gut entwickelter Servicesektor gerade bei Banken, ICT und Medien herausragend, rundet das Portfolio ab.
Im kontinentalen Brasilien vollzieht sich ein interessanter Prozess der Modernisierung und des sozialen Wandels. Präsidentin Dilma Rousseff, von Forbes zur zweitmächtigsten Frau der der Welt gewählt, führt ein Kabinett, in dem jeder vierte Minister ein Frau ist. Auch in der Wirtschaft hat sie ein Programm für weibliche Führung installiert. Was die Zahl weiblicher Top-Managerinnen angeht, so hat es in den letzten zehn Jahren eine Verdoppelung in der Gerechtigkeit zwischen den Geschlechtern gegeben. Herausragend ist Graça Foster, CEO des größten Unternehmens der südlichen Hemisphäre, Petrobras und eine der mächtigsten Businessfrauen weltweit.
