Unternehmensressource Gesundheit
Weshalb die Folgen schlechter Führung kein Arzt heilen kann
Hrsg.: Kromm, Walter; Frank, Gunter
Hardcover, 318 Seiten
ISBN 978-3-939707-44-8
1. Auflage 2009, Erscheinungsjahr: 2009
EUR 59,00
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Rezension von Anne Appelt, Cemex Deutschland AG
Rezension von Birgit Elsäßer, Elsäßer Bauindustrie
Kurzbeschreibung
Woran liegt es, wenn der Krankenstand steigt und Leistungen im Unternehmen plötzlich einbrechen? Gesundheit im Unternehmen hat weniger mit Medizin als mit Führung zu tun. Sind die Mitarbeiter krank, ist die Firma der Patient. Wie ernst dieses Thema ist, zeigen Untersuchungen zur Arbeitsunfähigkeit: Psychosoziale Diagnosen bis hin zum Burn-out-Syndrom haben die klassischen Arbeitsunfälle inzwischen bei weitem überholt.
Aber es reicht nicht, irgendein Gesundheitsprogramm zu initiieren, um auf einen gesunden Lebensstil der Mitarbeiter hinzuwirken. Kern des Problems ist der Führungsstil. Folgt dieser nicht einem Verständnis von Partnerschaft und Fairness, nehmen betriebliche Fehlzeiten und gesundheitliche Probleme zu. Wie gute Führungskräfte mit im Grunde recht einfachen Schritten krank machende und Mitarbeiter verschleißende Faktoren vermeiden können, zeigen die Autoren dieses Buches. Sie analysieren unter anderem folgende Fragen:
- Welches sind die wichtigsten gesundheitsbeeinflussenden Faktoren in einem Unternehmen?
- Welcher Zusammenhang besteht zwischen Gesundheit und Betriebsergebnis?
- Was hilft Leistungsträgern trotz vieler potenziell gesundheitsgefährdender Einflüsse gesund zu bleiben?
- Weshalb sind es die Führungskräfte und nicht die Ärzte, die den entscheidenden Beitrag für ein »gesundes« Unternehmen leisten.
Über die Herausgeber
Dr. med. Walter Kromm ist seit Jahren betreuender Arzt und Berater von Führungskräften. Bei seinen Forschungsaktivitäten beschäftigt er sich mit “Ertrags- und gesundheitsorientierter Unternehmensführung”. Diesbezüglich doziert er an unterschiedlichen Institutionen im In- und Ausland.
Dr. med. Gunter Frank ist niedergelassener Allgemeinarzt, ärztlicher Leiter des Heidelberger Präventions- und Gesundheitsnetzes und Dozent & Senior Projektmanager im Bereich Healthmanagement an der St. Galler Business School. Als bekannter Autor, Forscher, Referent und Berater namhafter Unternehmen und Führungskräfte liegt sein Schwerpunkt in der Konzeption und Umsetzung qualitätsgesteuerter Präventions- und Gesundheitsprogramme.
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