# European HRTech Investment Update – M&A 09/2024

*https://www.hrm.de/09-2024-european-hrtech-investment-update-ma/ — 2024-10-15*

Nach der Sommerpause sind die M&A-Aktivitäten im vergangenen Monat wieder in Schwung gekommen. Es gab einige bemerkenswerte europäische und sogar globale HR-Tech-Deals.

## **HRTech Transactions**

📝 [Bullhorn](https://www.linkedin.com/company/bullhorn/)(NL) hat [KonaSearch](https://www.linkedin.com/company/konasearch/) (US) übernommen, einen Anbieter von fortschrittlichen Such- und Matching-Lösungen für Personaldienstleister und Executive Search-Unternehmen auf der Salesforce-Plattform. Mit dieser Übernahme will Bullhorn seine Lösung Bullhorn for Salesforce um eine Talent-Sourcing-Lösung erweitern: [https://www.bullhorn.com/news-and-press/press-releases/bullhorn-acquires-konasearch-to-bolster-sourcing-for-executive-search-firms-using-bullhorn-for-salesforce/](https://www.bullhorn.com/news-and-press/press-releases/bullhorn-acquires-konasearch-to-bolster-sourcing-for-executive-search-firms-using-bullhorn-for-salesforce/)

📝 [Zellis](https://www.linkedin.com/company/zellisukltd/)(UK) übernimmt [Benify](https://www.linkedin.com/company/benify/) (SW). Zellis, ein Portfoliounternehmen der [Apax](https://www.linkedin.com/company/apax-partners/)-Fonds, das Software für die Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen anbietet, hat die Software für die Verwaltung von Sozialleistungen von [Vitruvian](https://www.linkedin.com/company/vitruvian-partners-llp/) Partners übernommen. Benify wird mit Benefex, der Software für die Verwaltung von Sozialleistungen und Mitarbeiterbindung von Zellis, zusammengelegt: [https://www.zellis.com/resources/press-and-media/zellis-group-agrees-to-acquire-benify/](https://www.zellis.com/resources/press-and-media/zellis-group-agrees-to-acquire-benify/)

📝 [Empion](https://www.linkedin.com/company/empiongmbh/)(DE) hat [Zalvus](https://www.linkedin.com/company/zalvus/) (DE) übernommen, beide in Berlin ansässige Unternehmen sind im Bereich Recruiting-Technologie tätig. Zalvus wird als eigenständige Marke weitergeführt: [https://aimgroup.com/2024/09/02/rectech-company-empion-acquires-recruitment-service-zalvus/](https://aimgroup.com/2024/09/02/rectech-company-empion-acquires-recruitment-service-zalvus/)

📝 [AMBOSS](https://www.linkedin.com/company/amboss-md/) (DE) hat die [Novaheal GmbH](https://www.linkedin.com/company/novaheal/) (DE), eine Lernplattform für Krankenschwestern, übernommen. Damit erweitert Amboss als führender Anbieter von medizinischen Wissens- und Lernplattformen seine Reichweite in den beiden größten Gesundheitsberufen, Ärzten und Krankenschwestern: [https://tech.eu/2024/10/03/amboss-acquires-novaheal-to-strengthen-its-position-in-the-german-nursing-market/](https://tech.eu/2024/10/03/amboss-acquires-novaheal-to-strengthen-its-position-in-the-german-nursing-market/)

[Novakid Inc](https://www.linkedin.com/company/novakid/) (US) hat [Lingumi](https://www.linkedin.com/company/lingumi/) (UK) übernommen, ein Start-up-Unternehmen, das Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren Englisch mithilfe einer App und einer Reihe von physischen Produkten beibringt. Novakid plant, sein Angebot um ein neues Produkt für selbstgesteuertes Lernen zu erweitern, das auf der Technologie von Lingumi basiert: [https://tech.eu/2024/09/18/novakid-acquires-lingumi-to-expand-into-ai-led-english-tutoring-for-kids/](https://tech.eu/2024/09/18/novakid-acquires-lingumi-to-expand-into-ai-led-english-tutoring-for-kids/)

🌎 Global gesehen waren die bemerkenswertesten Deals zwei Jobbörsen. [Randstad](https://linkedin.com/company/randstad/)unterzeichnete eine Vereinbarung zur Gründung eines Joint Ventures, in dem sein Jobbörsen-Geschäft [Monster](https://www.linkedin.com/company/monster/)mit [CareerBuilder](https://www.linkedin.com/company/careerbuildercom/), einem Portfoliounternehmen von Apollo, zusammengelegt wird ([https://www.randstad.com/press/2024/monster-careerbuilder-to-combine-creating-stronger-job-board-talent-employers/](https://www.randstad.com/press/2024/monster-careerbuilder-to-combine-creating-stronger-job-board-talent-employers/)). Darüber hinaus hat die neue Struktur von [Axel Springer](https://www.linkedin.com/company/axelspringer/) und [KKR](https://www.linkedin.com/company/kkr/)Spekulationen über einen Börsengang der [Stepstone Group](https://www.linkedin.com/company/thestepstonegroup/) ([https://www.reuters.com/markets/deals/german-media-empire-axel-springer-split-deal-with-kkr-2024-09-19](https://www.reuters.com/markets/deals/german-media-empire-axel-springer-split-deal-with-kkr-2024-09-19)/) wieder aufleben lassen.

Ein interessanter, aber nicht alltäglicher Deal ist die Übernahme von [GreenForce Staffing](https://www.linkedin.com/company/greenforce-staffing/), einer Zeitarbeitsfirma für Cannabis, durch [Vangst](https://www.linkedin.com/company/vangst/), die führende Rekrutierungsplattform für Cannabis.

Die ersten Deals im Oktober wurden bereits bekannt gegeben - die Fusionen und Übernahmen im HRTech-Sektor gehen also weiter...

Herzlichen Glückwunsch an alle, die an diesen Deals beteiligt waren und alles Gute für die nächste Etappe der Reise!

[Alexander Kübel](https://www.linkedin.com/in/alexander-kuebel-8b8351180/) [Alexander (Sascha) R. Petsch](https://www.linkedin.com/in/messe/) [George LaRocque](https://www.linkedin.com/in/georgelarocque/) [Paul Daley](https://www.linkedin.com/in/pauldaley/) [Daniel Zinner](https://www.linkedin.com/in/daniel-zinner-berlin/) [Toni Stork](https://www.linkedin.com/in/tstork/)[Thomas Otter](https://www.linkedin.com/in/thomasotter/) [Ludwig Preller](https://www.linkedin.com/in/ludwig-preller-3674792/) [Dr. Annika von Mutius](https://www.linkedin.com/in/dr-annika-von-mutius/) [Sebastian Dettmer](https://www.linkedin.com/in/dettmers/)s [Dr. Larissa Leitner](https://www.linkedin.com/in/dr-larissa-leitner/) [Matilda von Gierke](https://www.linkedin.com/in/matilda-von-gierke-7b43913b/)

> **Über [Jens Bender](https://www.hrm.de/mitglieder/jens-bender-1/)**
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> Jens ist ein erfahrener Unternehmer und Berater für **Go-To-Market sowie Produktstrategie und -umsetzung für HRTech / WorkTech Scale-ups und Investoren**. Er hat eine Leidenschaft für Produkte und Unternehmen, die Menschen dazu befähigen, die beste Arbeit zu finden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Neben seiner beratenden Tätigkeit mit seinem Unternehmen [**WorkTech Advisory**](https://www.hrm.de/unternehmen/worktech-advisory-gmbh/) hat Jens auch den **[HR Angels Club](https://www.hrangels.club/)** als größtes HR & WorkTech fokussiertes Business Angel-Netzwerk in Europa initiiert und coacht Unternehmer und Startups. Darüber hinaus ist er regelmäßiger Autor, Redner, Diskussionsteilnehmer und Podcast-Gast in Branchengesprächen.