# 15 Hacks zum Thema „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ von  Prof. Dr. Jörg Knoblauch

*https://www.hrm.de/15-hacks-zum-thema-die-besten-mitarbeiter-finden-und-halten-von-prof-dr-joerg-knoblauch/ — 2021-07-27*

Wenn es darum geht, unter den Mitarbeitern die Spreu vom Weizen zu trennen vertraut der Unternehmer und Recruitingberater [Prof. Dr. Jörg Knoblauch](https://www.hrm.de/mitglieder/joerg-knoblauch/) auf das ABC-Prinzip und strategische Auswahlverfahren. Was es dabei zu beachten gilt, hier kurz zusammengefasst.

 

◯ **Mitarbeiter auf Performance analysieren**

◯ Unterscheidung in A (Top), B (Midlevel) und C (Low)  
◯ Strategie entwickeln, um von den C´s wegzukommen  
◯ Low Performer die Chance geben, sich weiterzuentwickeln

◯ **Moderne Einstellungsprozesse gehen mit Kulturwandel einher**

◯ Ausgegebenes Ziel: die 80/20/0-Firma  
◯ Das *Pareto*-Prinzip konsequent anwenden  
◯ Dem kulturellen Umbruch der Firma 3-5 Jahre Zeit geben  
◯ Neueinstellungen von B- und C-Mitarbeitern vermeiden  
◯ Anwenden von professioneller Recruitingsoftware  
◯ Gute Leute kennen gute Leute, Mitarbeiter nach potenziellen, sehr guten Bewerber/innen fragen.

◯ **Mehrstufige Recruitingprozesse einsetzen**

◯ Ziele gegenüber dem Kandidaten klar definieren  
◯ Schon in der Probezeit Meilensteine setzen  
◯ Mit vielfältigen Personalfragebögen arbeiten  
◯ Ein telefonisches Interview zeigt, ob das Zwischenmenschliche passt  
◯ Persönliches Interview  
◯ Referenzen bei vorherigen Arbeitgebern einholen  
◯ Dem gewünschten Bewerber ein attraktives Angebot unterbreiten und aktiv um ihn/sie werben  
◯ Probezeit ernst nehmen

 

Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im [Interview mit Prof. Dr. Jörg Knoblauch](https://www.hrm.de/hacks-tipps-tricks-zum-thema-die-besten-mitarbeiter-finden-und-halten-interview-mit-prof-dr-joerg-knoblauch-hrm-hacks-podcast-folge-07/) und in der dazugehörigen [Podcastfolge](https://www.hrm.de/podcast/hacks-um-die-besten-mitarbeiter-zu-finden-und-zu-halten-mit-prof-dr-joerg-knoblauch-episode-7/).

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