Ziel
Praxistipps und Beispiele geben, wie mit Employer Branding der „War for Talents“ gewonnen wird.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Wie er alle Chancen des Employer Brandings nutzt und seine Arbeitgeberattraktivität steigert.
Zusammenfassung
Der Fach- und Führungskräftemangel gilt als Wachstumsbremse Nr. 1. Investitionen in Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber sind das Gebot der Stunde. Wie hilft Employer Branding, Recruiting, Retention, Kultur, Performance und Talent Management zu optimieren? Checkliste: Welches sind die wichtigsten Schritte auf dem Weg zum Employer of Choice? Wie positioniere ich mich als Arbeitgeber richtig? Was zeichnet erfolgreiche Personalanzeigen aus? Wie bringe ich HR und Marketing an einen Tisch?
