Hier die wichtigsten Gedanken von Dr. Daniel Stoller-Schai nochmal zusammengefasst:
◯ Künstliche Intelligenz gehört vielfach schon zum Alltag
◯ Mitarbeiter sollten sich bewusster mit bestehenden Lernsystemen auseinandersetzen, z. B. EdCast, Degreed
◯ im HR steckt KI in Programmen wie z. B. Workday
◯ in Meetup-Gruppen lässt sich tiefer und kostenlos in das Thema KI eintauchen
◯ an virtuellen Expertenkonferenzen der Swiss Cognitive Inititative teilnehmen
◯ Learning Professionals sollten von jeweiligen anderen Branchen lernen
◯ Künstliche Intelligenz und ihre Anwendungsmöglichkeiten
◯ automatischen Kuratieren von Lernmodulen
◯ automatisches Erstellen von (Test-) Aufgaben aus bestehenden Texten
◯ automatisches Auswerten von Tests, sowohl Multiple Choice als auch Freitext
◯ automatisches Erstellen von Feedback
◯ automatisches Unterstützen des Lernprozesses mithilfe von Anstupsen und Motivieren
◯ automatische Anleitung zur Selbstreflexion des Lernprozesses
◯ automatisches Aussprechen von Lernempfehlungen
◯ Learning Professionals müssen lernen, mit KI zusammenzuarbeiten
◯ Learning Professionals sollten sich auf Pädagogik, Didaktik, Methodik und persönliche Unterstützung der Lernenden konzentrieren
Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im Interview mit Dr. Daniel Stoller-Schai und in der dazugehörigen Podcast Episode.
Artikel zum Podcast
“Unserer Arbeitsalltag ist schon jetzt von KI-Technologie geprägt”
