Autorin: Simone Ashoff, Gründerin und Geschäftsführerin der Good School
Demografischer Wandel, Diversity, Kampf um Talente und vor allem Digitalisierung – an Aufgaben mangelt es Personalmanagern nicht.
Welcher Personalmanager kennt folgende Sätze nicht?
„Wir brauchen ein neues, attraktives Arbeitsumfeld.“
„Wir brauchen neue, digitale Führungs- und Arbeitsweisen, um die Organisationen zukunftsfit zu machen!“
„Online-Kollaborationstools, moderne Arbeitsplatzausstattung und Everyday-Learning-Angebote? Sollten wir schon längst eingeführt haben.“
Kurzum: HR darf’s richten.
Damit erhalten Personaler einen ganz neuen Stellenwert im Unternehmen. Das ist großartig – und eine riesige Herausforderung zugleich: Sie stoßen täglich auf unbekannte Begriffe und Paradigmen – schließlich ist Wandel ein wesentlicher Bestandteil digitaler Transformation. Deshalb müssen sie sich selbst permanent digital updaten und gleichzeitig die gesamte Belegschaft mitnehmen.
Die schlechte Nachricht: Für die Digitalisierung und damit einhergehende Veränderungen gibt es keinen Masterplan. Statt sich auf Bekanntes zu verlassen, gilt es, die eigene Arbeitsweise zu verändern und Neues auszuprobieren.
Die gute Nachricht: Viele Personalmanager haben in Sachen digitale Transformation schon wertvolle Erfahrungen gesammelt. Davon können auch diejenigen profitieren, die jetzt einsteigen oder weiterkommen möchten.
Microsoft zum Beispiel hat ein neues Office in München gebaut, um neue Arbeitsweisen zu fördern. Siemens experimentiert in Sachen Employer Branding und Sourcing. Junge Unternehmen wiederum gehen ganz neue Wege, zum Beispiel mithilfe hierarchieloser Strukturen.
Allerhöchste Zeit also, hinzuhören, sich von diesem Drive anstecken zu lassen und Gas zu geben! Auf HR Safari der Good School erleben 20 Teilnehmer neben dem Expofestival-Besuch die Digitalisierung an 6 Stationen in und um München – mit Hands-on-Workshops und Backstage-Besuchen, unter anderem bei Siemens, Microsoft und spannenden Startups.
Weitere Infos und Anmeldung: www.good-school.de/hr-safari
