# Online-Stellenmärkte auf dem Prüfstand

*https://www.hrm.de/online-stellenmaerkte-auf-dem-pruefstand/ — 2007-10-10*

**Ziel**

Erarbeitung des Begriffs „Qualität“ im Zusammenhang mit Online-Stellenmärkten.

**Was Sie inhaltlich mitnehmen**

Es gibt andere/bessere Kriterien zur Beurteilung von Online- Stellenmärkten als die Merkmale „Größe“ und „Bekanntheit“.

Zusammenfassung

Noch immer ist die Meinung weit verbreitet, dass sich Online-Stellenmärkte, wenn überhaupt, nur marginal voneinander unterscheiden. Tatsächlich ist dies aber ein Irrglaube. Insbesondere bei der Ansprache stark umworbener Zielgruppen (z.B. Ingenieure, IT-Experten) konkurrieren grundlegend verschiedene Konzepte miteinander. Unabhängige, renommierte Marktbeobachter haben die führenden Jobbörsen in regelmäßigen Abständen unter die Lupe genommen und kommen zu interessanten und zum Teil sehr überraschenden Ergebnissen.