Ziel
Erarbeitung des Begriffs „Qualität“ im Zusammenhang mit Online-Stellenmärkten.
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Es gibt andere/bessere Kriterien zur Beurteilung von Online- Stellenmärkten als die Merkmale „Größe“ und „Bekanntheit“.
Zusammenfassung
Noch immer ist die Meinung weit verbreitet, dass sich Online-Stellenmärkte, wenn überhaupt, nur marginal voneinander unterscheiden. Tatsächlich ist dies aber ein Irrglaube. Insbesondere bei der Ansprache stark umworbener Zielgruppen (z.B. Ingenieure, IT-Experten) konkurrieren grundlegend verschiedene Konzepte miteinander. Unabhängige, renommierte Marktbeobachter haben die führenden Jobbörsen in regelmäßigen Abständen unter die Lupe genommen und kommen zu interessanten und zum Teil sehr überraschenden Ergebnissen.
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