# HR …vom höflichen Ansprechpartner, Kontrollorgan und Partner zum Player

*https://www.hrm.de/hr-vom-hoeflichen-ansprechpartner-kontrollorgan-und-partner-zum-player/ — 2012-06-07*

Wenn ich mit HR-Mitarbeitern spreche, gehe ich gewöhnlich als Erstes darauf ein, dass HR-Organisationen einen Wandel vollziehen müssen – sie müssen sozusagen einen Prozess vom höflichen Ansprechpartner, Kontrollorgan und Partner zum Player durchlaufen.

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