Der Hauptsitz der rexx systems GmbH liegt in Hamburg, Niederlassungen werden in der Schweiz in Zürich und für Österreich in Wien zwecks Kundenberatung und Projektbegleitung betrieben. Sämtliche angebotenen HR-Suiten und Lösungsmodelle stammen aus der unternehmenseigenen IT-Schmiede. Für den Vertrieb ging das rexx-Team hingegen zahlreiche Partnerschaften ein; unter anderem mit HRexcellent, cut-e sowie CEB.
Der Kundenkreis der rexx systems GmbH liegt vor allem im Mittelständischen und im Konzernwesen. Ein lebhafter Beleg dafür ist die auf der rexx-Website gehostete Referenzliste. Diese weist unter anderem folgende Unternehmen zu unterschiedlichen Lösungen aus:
>> Sixt „E-Recruiting“ |
>> ProSiebenSat.1 „Bewerbermanagement“ |
>> New Yorker „Recruiting“ |
>> Helvetia „E-Recruiting“ |
>> Raiffeisen Bank International „E-Recruiting“ |
>> DIE ZEIT „Mitarbeiterportal“ |
>> Nordsee „Recruiting“ |
>> Alnatura „Recruiting“ |
>> Merck „Personalmanagement“ und viele mehr.
Der Erfolg des Allround-Unternehmens liegt vor allem darin, dass es nahezu alle Funktionen des Human Resource Managements bedienen kann. So umfasst zum Beispiel die rexx Suite 29 Funktionen – darunter Digitale Personalakte, Zeiterfassung, Organigramm, Schnittstelle Gehaltsabrechnung, Inventarmanagement, Skillmanagement, Mitarbeiterumfragen, Enterprise Social Network, Workflow-Design, Funktions- und Diagramm-Dashboard und KPI-Reports.
Weitere modulare Lösungen sind verfügbar für das Talent Management.
Der Modulbaukasten „rexx Talent Management” bietet die Untermodule:
>> Mitarbeitergespräche
>> Zielvereinbarung
>> 360-Grad-Feedback
>> Seminarmanagement
>> Skillmanagement.
Der Baukasten „rexx Recruiting“ ist unterfächert in die Module Prozess- und Stellenanzeigenmanagement, E-Recruiting, vollautomatisches Bewerberranking.
Die Technik der Lösungen ist zeitgemäss. Der Kunde kann die Systeme über Windows, Linux und Apple laufen lassen. Der Betrieb ist als Software as a Service (SaaS), in der Cloud oder als Inhouse-Lösung möglich. Auch Schnittstellen zu Drittsystemen wie Online Assessment, Gehaltsabrechnung und ERP-Systeme lassen sich einrichten.
Die Arbeit, das Engagement und die Marktnähe von rexx systems hat dem Unternehmen Anerkennung in der Wirtschaft eingetragen – es gewann in 2011 und 2012 unter anderem den Deloitte Technology Fast 50 Award für überdurchschnittliches Umsatzwachstum innerhalb von fünf Jahren. Für einen ebenfalls überdurchschnittlichen Innovationsgrad gewannen die Hamburger den dritten Platz beim INNOVATIONSPREIS IT 2013.
Für Interessierte und Anwender der rexx-Lösungen werden regelmässig Präsenz-Schulungen und Webinare zum Personalertraining in der Anwendung der einzelnen Module, Suiten und Lösungen angeboten; wobei sie hauptsächlich in Deutschland stattfinden. Angebote für die Schweiz können bei der rexx systems Schweiz AG | Badenerstrasse 623 | CH-8048 Zürich | +41 0 444 333 777 erfragt werden.
Weitere Informationen unter www.rexx-systems.com
