Online Testen – Innovative Bewerberauswahl im Prozess des E-Recruiting.

Ziel:
Ergebnisse der OPTA2 E-Recruiting-Studie 2008: Was verstehen Firmen unter E-Recruiting, welche E-Recruitung-Prozesse werden im Rahmen der Bewerberauswahl für die Erstausbildung eingesetzt.

Inhalt:
E-Recruiting, ein Begriff mit vielen unterschiedlichen Definitionen. Anhand der Ergebnisse einer Studie soll dargestellt werden, was Firmen unter E-Recruiting verstehen und welche Prozesse und Maßnahmen bereits heute zur Auswahl der Bewerber der Erstausbildung eingesetzt werden. Es wird gezeigt, welche konkreten Erfahrungen Unternehmen mit der innovativen Bewerberauswahl und dem Online-Testen gemacht haben, wo Chancen und Möglichkeiten liegen und welche Herausforderungen gelöst werden müssen.

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