Wenn Unternehmen aus Österreich Studenten und Absolventen aus Drittstaaten beschäftigen möchten, müssen sie viele rechtliche Aspekte berücksichtigen. Arbeitgeber sehen sich dann rasch dem komplexen Regelwerk von Aufenthalts-, Beschäftigungs- und Hybridberechtigungen gegenüber.

Welche Berechtigungen für welche Tätigkeiten von Drittstaatangehörigen sinnvoll sind, zeigen die Tabellen im untenstehenden Dokument zum Download.

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Foto von Bench Accounting