In der Diskussion “HR in der Krise – Welchen spezifischen Wertbeitrag kann gerade die HR-Arbeit in der Wirtschaftskrise leisten?” mit Herrn Prof. Dr. Christian Scholz von der Universität des Saarlandes generieren und diskutieren die Mitglieder der Gruppe “Kompetenz4HR” derzeit Indikatoren, die für gute oder schlechte Personalarbeit (in der Wirtschaftskrise) stehen.
Um mitzudiskutieren, können Sie hier den Beitritt zu der Gruppe Kompetenz4HR beantragen:
www.hrm.de/Groups/kompetenz4hr
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