An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Matthias Mäder nochmal zusammengefasst:
Die drei Arten von Programmatic Job Advertisement
◯ Traffic Management der Stellenbörsen im Internet, z. B. Stepstone, Indeed
◯ Automatisierte Systeme, die mithilfe von Algorithmen Clicks optimieren
◯ technologisch optimierte Produkte für Stellenanzeigen außerhalb der Jobbörsen
Wie Programmatic Job Advertisement funktioniert
◯ Stellenanzeigen werden so optimiert ausgespielt, dass sie den besten Traffic
generieren
◯ Am Anfang steht die Traffic-Analyse der Jobangebote auf der Karriereseite
◯ hoher Traffic: die Stellenanzeige muss nicht extern ausgeschrieben werden
◯ niedriger Traffic: jetzt kommt Programmatic Job Advertisement ins Spiel
◯ Stellen werden nach Berufsfelder getrennt in vorab bestimmte Cluster gesteckt
◯ Das Budget für Click-basierte Verträge mit Jobbörsen im Internet wird festgelegt
◯ ein Algorithmus bestimmt, auf welcher Plattform das Stellenangebot ausgespielt wird
◯ der Algorithmus analysiert den Traffic auf verschiedenen Plattformen und definiert den
attraktivsten Click-Preis
◯ Programmatic Job Advertisement erhöht die Reichweite der Stellenanzeige im Netz
Die umfangreiche Beschreibung zu den einzelnen Hacks finden Sie im Interview mit Matthias Mäder und im Podcast.
Artikel zum Podcast
„Hier entscheidet nicht das Recruiting, sondern der Algorithmus“
