Egal in welcher Branche Sie tätig sind oder wie die wirtschaftliche
Lage aussieht – Sie werden immer mit anderen Unternehmen um die
Toptalente konkurrieren.
Unternehmen, die als „Wunscharbeitgeber“ gelten, fällt es leichter,
diese Talente für sich zu gewinnen. Sie profitieren außerdem von einer
stärkeren Mitarbeitermotivation, einer höheren Personalproduktivität
und besseren Geschäftsergebnissen. Die Folge: Sie können noch mehr Talente anziehen.
Doch: Kandidaten anzuwerben ist das Eine – sie zu behalten das Andere.
Wunscharbeitgeber wissen, dass sie den Anforderungen ihrer Mitarbeiter über deren gesamte berufliche Laufbahn hinweg gerecht werden müssen.
In diesem ExecBlueprint erläutern vier HR Führungskräfte aus
verschiedenen Branchen, wie es ihnen gelungen ist, ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren.
Hier können Sie das Skillsoft ExecBlueprint kostenlos anfordern:
http://learn.skillsoft.com/Website-GM-BP-Wunscharbeitgeber_Reg.html
Viele Grüße,
Kerstin Stengel, MBA
Senior Marketing Manager
Mainland Europe & EMEA Channel
Skillsoft NETg GmbH
eLearning Lösungen
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