Meine zentralen Leitfaktoren in Kündigungs- und Trennungsgesprächen

people around table in cafeteria
Foto von AllGo - An App For Plus Size People

2. Als Vorgesetzter führe ich, soweit möglich, die Kündigungsgespräche selbst – auch wenn es schwer fällt. Wenn die Kündigung zum Beispiel über die Personalabteilung schon per Post zugestellt wurde, suche ich unmittelbar danach das Gespräch. 

Um den Artikel vollständig lesen zu können, laden Sie bitte folgende PDF herunter (siehe unten).

Sebastian Ofer

Chefredakteur bei HRM Research Institute

Melde dich jetzt zum HRM Newsletter an