Meine zentralen Leitfaktoren in Kündigungs- und Trennungsgesprächen

2. Als Vorgesetzter führe ich, soweit möglich, die Kündigungsgespräche selbst – auch wenn es schwer fällt. Wenn die Kündigung zum Beispiel über die Personalabteilung schon per Post zugestellt wurde, suche ich unmittelbar danach das Gespräch. 

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