Gute HR-Systeme – Erfolgskriterien für Personalsoftware

three people sitting in front of table laughing together
Foto von Brooke Cagle

Bei der Einführung von HR-Systemen glaubt man alle Probleme mit einem Schlag lösen zu können. Die Realität sieht meist anders aus. Dies muss nicht so sein, wenn man sich der besonderen Anforderungen bewusst ist – und den Mut zur Einfachheit hat.

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Sebastian Ofer

Chefredakteur bei HRM Research Institute

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