Um diese Fragen zu beantworten, hat wir ein White Paper über den Einsatz von Twitter für Personalsuche, Personalmarketing und Employer Branding veröffentlicht. Das White Paper soll Personalern als Orientierungs-, Entscheidungs- und Argumentationshilfe dienen und bietet dem Leser neben einem Überblick über die Einsatzmöglichkeiten im Recruiting auch tiefgehende Einblicke in die Alters- und Bildungsstruktur der deutschsprachigen Twitter-Nutzer. Das White Paper steht auf unserer Seite als PDF zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Meinungen und Anregungen hier im Blog.
