Sehr geehrte Damen und Herren,
für meine Dissertation im Fachbereich Psychologie (-Eignungsdiagnostik) an der Ruhr-Universität-Bochum untersuche ich die Determinanten der in Einstellungsinterviews relevanten Entscheidungsprozesse von Recruitern. Dazu habe ich eine Studie online geschaltet.
Ziel der Studie sind alle Recruiter, Personalangestellte oder Personaldienstleister, die regelmäßig Bewerbungsgespräche führen oder diese in der Vergangenheit geführt haben, egal mit welchen Zielgruppen.
Die Studie besteht aus einem Fragebogen sowie einem kurzen Fallbeispiel.
Die Bearbeitung dauert ca.15-20 Minuten und erfolgt vollständig anonym. Unternehmensinterne Daten werden nicht erhoben, sondern die Person des Recruiters mit ihren Entscheidungen steht im Fokus der Untersuchung.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie teilnehmen würden und den Link zur Online-Studie:
http://www.unipark.de/uc/Nadja_Koppers/5327/
auch an Kollegen Ihres Fachgebietes und unternehmensintern weiterleiten würden.
Die Studie ist noch bis Mitte März geschaltet.
Gerne kann ich Ihnen nach Beendigung der Studie eine Ergebnisübersicht zukommen lassen, dafür kontaktieren Sie mich bitte kurz. Die Dissertation selbst wird im Herbst veröffentlicht.
Herzlichen Dank und
mit freundlichen Grüßen,
Nadja Koppers
