Das Persis-Kompetenzmanagement als Grundlage einer innovativen Unternehmensführung

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Foto von bruce mars

Ziel
Persis versetzt die Führungskräfte in die Lage ihre Mitarbeiter zu fördern, zeigt Entwicklungspotenziale auf, plant interaktiv Laufbahnen und trägt zur Mitarbeiterbindung bei.

Was Sie inhaltlich mitnehmen
Der Fachbesucher erhält einen Einblick in die Möglichkeiten von Standardprozessen im HR-Portal Persis, die eine schnelle und effektive Umsetzung in der Praxis ermöglichen.

Zusammenfassung
Unternehmen müssen schnell und flexibel auf neue Anforderungen der Märkte reagieren können. Die Frage nach einer neuen Ausrichtung kann nur mühsam beantwortet werden, da Ziele, Kompetenzen und Qualifi kationen von Mitarbeitern nicht bekannt sind. Dass dies ohne komplizierte Verfahren gehen kann, zeigt das neue Kompetenzmanagement von Persis.

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Sebastian Ofer

Chefredakteur bei HRM Research Institute

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