Electronic Employee Feedback – Personalcontrolling über den gesamten Beschäftigungszyklus

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Foto von Aleks Marinkovic

Ziel:
Verbesserung der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung

Inhalt:
Zu Beginn gehen wir auf die Anstellung im Unternehmen ein, bei der ein Einarbeitungs-Check mittels einer Online- Befragung durchgeführt wird. Anschließend zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten, einzelne Zielgruppen zu unterschiedlichen Themen zu befragen. Neben dem Azubi- Check und der Befragung von Führungskräften, findet sich am häufigsten die Mitarbeiterbefragung in den Unternehmen wieder. Aber auch zum Weiterbildungscontrolling gibt es heute umfassende technische Möglichkeiten, um den Wissensstand von Seminarteilnehmern interaktiv zu erfassen. In der 3. Phase geben wir Ihnen noch einige wichtige Informationen zur Kündigerbefragung mit auf den Weg.

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Sebastian Ofer

Chefredakteur bei HRM Research Institute

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