Im Juni – so der Verband – sollen die Bewerbungen zuerst gesichtet und von diesen sechs in eine engere Vorauswahl kommen. Die einreichenden Trainer und Coachs präsentieren im direkten Anschluss erstmals ihr Konzept live vor einer Vorentscheid-Jury. Diese bespricht ihre Eindrücke von den Präsentationen mit allen Vorentscheid-Teilnehmer. Die besten drei Konzepte gehen ins Finale.
Auf diese wartet eine zweite Runde, am 18. September 2013 im Rahmen der Messe Zukunft Personal in Köln; wo in einer 60-minütigen Live-Sequenz im Rahmen der Messe Zukunft Personal in Köln vor einem Publikum von Trainern, Coachs und Vertretern der Wirtschaft vorgetragen werden soll. Der Erstplatzierte stellt sein Konzept am dritten Tag der Messe „Zukunft Personal“ im dvct-MESSE-FORUM den Besuchern vor.
Das Bonbon des Gewinners: Er wird mit einer einjährigen kostenlosen Mitgliedschaft im dvct ausgezeichnet und erhält auf den Messen Personal2014 Süd in Stuttgart und Personal2014 Nord in Hamburg einen Vortragsplatz im dvct-Messe-Forum. Der Sieger – aber auch die anderen zwei übrigen Final-Teilnehmer – erhalten eine Urkunde „Qualifiziertes Produkt 2013“ für ihr Konzept.
Interessierte Coachs und Trainer reichen ihre Bewerbung bis zum 3. Juni 2013 per Email beim dvct ein. Für die Konzepteinreichung wird eine Teilnahmegebühr von 89 Euro netto erhoben. Die Ausschreibung mit allen Details zum Wettbewerb und der Gliederungsvorgabe für die Bewerbung steht zum Download unter http://www.dvct.de/verband/coach-trainer-award/ bereit.
Link zur Bewerbungsunterlage:
http://www.dvct.de/fileadmin/assets/pageDownloads/dvct/Award-2013-Bewerbungsformular.pdf
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