Ziel
Welche Chancen und Potenziale erschließen sich durch ein gezieltes HR-Outsourcing für den Mittelstand? Was sind die Erfolgsfaktoren? Welchen konkreten Nutzen bringt HROutsourcing? Welche Prozesse eignen sich, welche nicht?
Was Sie inhaltlich mitnehmen
Durch die Einbindung verschiedener Praxisbeispiele soll der Zuhörer konkrete Anregungen für das eigene Unternehmen/ die eigene Situation mitnehmen.
Zusammenfassung
Die Vorteile des Outsourcings im Personalbereich werden zunehmend auch vom Mittelstand erkannt: Flexibilität, höheres Serviceniveau, stärkere Fokussierung auf das Kerngeschäft, Effizienzsteigerungen ohne eigene Investition in Technologie und Personal. Der Vortrag zeigt auf, welche Prozesse und Einsatzbereiche sich für ein Outsourcing eignen und erfolgreich ausgelagert werden können. Dabei stehen Praxisbeispiele aus mittelständischen Unternehmen im Vordergrund.
