10. September 2008, 16.30 – 17.30 Uhr
moderiert von
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Gruppenmoderator The Information Management Group IMG GmbH |
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SAP Deutschland AG |
Das Personalmanagement befindet sich im Umbruch: Globale Absatzmärkte und Produktionsstätten treffen auf länderspezifische Normen und Richtlinien, flexible Arbeitsmodelle stellen neue Anforderungen an das Wissensmanagement – das Geschäftsmodell des 21. Jahrhunderts kennt keine klassischen Grenzen und statischen Mitarbeiterprozesse mehr.
Doch was im Vertrieb und Marketing längst zum guten Ton gehört, steckt im Bereich des Human Capital Management häufig noch in den Anfängen: Das professionelle Reengineering unternehmenskritischer Personalmanagementkomponenten.
Welche Möglichkeiten gibt es, sich den Anforderungen des 21 Jahrhunderts zu stellen? Wie hat SAP auf diese Anforderungen reagiert und was ist die strategische Ausrichtung von SAP? In diesem Workshop soll Stellung bezogen werden.
Rene Schumann, der als Produkt- und Partnermanager im HCM Bereich die SAP Strategie mit gestaltet, wird Ihren Fragestellungen fundierte Antworten geben.
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