Die Kollegin sieht aus wie ein Model und wird dafür vom Vorgesetzten geschätzt? Kein Wunder, denn Schönheit punktet – besonders, wenn es um Kundenkontakte geht. Die Gutaussehenden erhalten nicht nur mehr Aufträge, sondern verdienen meistens auch mehr als die weniger hübschen Kollegen – trotz geringerer Arbeitsleistung.
Ist dann die logische Konsequenz, dass schon bei den Bewerbern in erster Linie aufs Aussehen geachtet werden sollte? Mehr darüber im aktuellen Artikel Das attraktivste Kapital im Tagesanzeiger vom 05.09.2011.
