5 Sales Hacks für ein effektiveres Recruiting
1. Jobs als Produkte denken Stellenanzeigen sollten nicht nur informieren, sondern begeistern. Genauso wie im E-Commerce zählt: Wer erfolgreich verkaufen will, braucht ein attraktives Produkt. Dazu gehören Benefits, Arbeitsumfeld, Führung – alles, was Kandidat:innen überzeugt. 2. Zielgruppen exakt definieren Wer sich im Recruiting breit streut, trifft selten ins Schwarze. Performance-Marketing im Recruiting funktioniert nur, wenn […]
