Der Kandidat macht die Musik Daten, Automatisierung, Individualisierung, Echtzeit – digitale Lösungen machen im klassischen Marketing längst Kampagnen effizienter und wirkungsvoller. Im Personalmarketing und Recruiting
Ein Gespenst geht um in der Personal-Szene. Sein Name: Google4Jobs. Viele sehen darin eine Bedrohung für Jobsuchmaschinen wie Indeed oder gar Stellenbörsen. Ist das so?
Künstliche Intelligenz hat einen zwiespältigen Ruf: Viele Menschen sehen im Siegeszug KI-basierter
Kontaktbeschränkungen erfordern neue Lösungen in Recruiting und Onboarding. Wie gehen die Unternehmen damit um?
Digitalisierung, Agilität und eine neue Kultur der Zusammenarbeit, die häufig unter dem
New Work ist in aller Munde und es ranken sich viele Mythen
Bei vielen Unternehmen ist der Recruiting-Prozess beendet, wenn der richtige Kandidat gefunden
Über agile Führung wird viel gesprochen, oft mit wenig Substanz. Wenn wir
