Hacks zum Thema “Best Practice im Social Media Recruiting” (HRMHacks Podcast Episode #77)

An dieser Stelle findet ihr die wichtigsten Hacks des Recruiting- und Employer Branding-Experten Dominik Becker zum Thema Best Practices im Social Media Recruiting. ○ Das Kampagnen-Bild mit Bedacht wählen. Das ist nämlich das wichtigste Element, das die Social Media UserInnen dazu bewegt, beim Scrollen oder Swipen kurz anzuhalten. ○ Von der Bild-Zeitung lernen. Das Bild […]

Hacks zum Thema “Karriere-MARKEting: Wie HR von Personen-Marken profitiert und MitarbeiterInnen durchstarten!” (HRMHacks Podcast Episode #76)

Hier findest du alle Hacks von Siegfried Haider zusammengefasst. ○ Personenmarken werden in Zukunft immer mehr an Bedeutung gewinnen. Eine Marke ist das, was andere über dich sagen, wenn du selbst nicht dabei bist. Dieses Image kannst du mit der eigenen Positionierung lenken. ○ MitarbeiterInnen den nötigen Freiraum geben. So können sie sich selbst entfalten […]

Karriere-MARKEting Wie HR von Personen-Marken profitiert und MitarbeiterInnen durchstarten!: Interview mit Siegfried Haider (Episode #76)

00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM […]

Performance Marketing im Recruiting: Interview mit Thorsten Volz (Episode #73)

00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM […]

Turning Data into Candidates: Interview mit Thorsten Volz (Episode #62)

00:00:06Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. und 7. Juli nach Corona-Pause wieder live in München stattfindet. Unter www.talentpro.de könnt Ihr mehr zum Line-up und allem, was Euch dort erwartet, erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, […]

Interims HR / Interims PersonalleiterIn How to Hire & Onboard: Interview mit Ellen Maier (Episode #75)

00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM […]

Hacks zum Thema “Interims HR / Interims PersonalleiterIn How to Hire & Onboard” (HRMHacks Podcast Episode #75)

Hier findest du alle Hacks von Ellen Maier zusammengefasst. ○ Die Aufgaben eines Interim-HR-Managers kennen und verstehen. Interim-HR-Personalleiter setzen Energie, Know-how und Erfahrung ein, um die Mitarbeiterführung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung im Unternehmen zu optimieren. ○ Verliere das Ziel nicht aus den Augen. Der Hauptzweck ist, dass der Interim-Manager am Ende seiner Tätigkeit überflüssig geworden ist […]

Passive Kandidaten finden & anziehen mit Dominik Becker (Episode #74)

Du willst wissen, was du machen musst, um zum Magneten zu werden und die passenden KandidatInnen für dein Unternehmen anzuziehen? Hier findest du alle Hacks von Dominik Becker für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. ○ Testimonials auf der Karriereseite veröffentlichen. Nach dem Motto „Menschen vertrauen Menschen mehr als Marken“ sollten Unternehmen Bewertungen und Testimonials von MitarbeiterInnen […]

Hacks zu Performance Marketing im Recruiting mit Thorsten Volz (Episode #73)

Im Folgenden findet ihr eine Zusammenfassung der wichtigsten Hacks von Thorsten Volz zum Thema Performance Marketing im Recruiting: ○ Stellt euch stets Fragen, um bessere Recruiting-Ergebnisse zu erzielen: Was habe ich unternommen, um ein Resultat, beispielsweise eine Bewerbung oder eine Einstellung, zu erzielen? Wie viel Budget habe ich investiert? Wie war der Rhythmus der Maßnahmen? […]

Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 1 (Episode #71)

Hier findet ihr die wichtigsten Hacks von Stefan Scheller zum Thema Recruiting für KMUs: ○ In der Stellenanzeige die familiäre Atmosphäre in den Fokus rücken. KMUs sollten in der Kommunikation bewusst die Vorteile und Assets eines kleinen Unternehmens betonen, um sich gegen große Firmen durchzusetzen. ○ Nur 20 bis 30 % der insgesamt verfügbaren Arbeitskräfte […]

Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 1: Interview mit Stefan Scheller (Episode #71)

00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22 Alexander Petsch: Das Gespräch mit meinem heutigen Gast war so spannend, dass wir gleich zwei Teile daraus machen mussten. Denn wir haben so viele Hacks zum Thema […]

Blue Collar Recruiting (Episode #S3)

Die wichtigsten Hacks von Karo Bierlich und Markus Krampe zum Recruiting im Blue Collar Bereich findet ihr hier zusammengefasst: ○ Den Kandidaten als Kunden ansehen. BewerberInnen sind mittlerweile in der Position, dass sie nicht mehr „einer von vielen“ sind. Sie erwarten, dass auf sie individuell eingegangen wird und dass sich Unternehmen spezifisch an ihre Bedürfnisse […]

Blue Collar Recruiting: Interview mit Karo Bierlich und Markus Krampe (Episode #S3)

00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der STAFFINGpro Expo, der HR Services & Staffing Industry Expo, der ersten Fachmesse für Fachbesucherinnen […]

Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen: Interview mit Matthias Wolf (Episode #70)

00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. […]

Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen (Episode #70)

Hier bekommt ihr auf einen Blick alle wichtigen Hacks von Matthias Wolf zum Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen: ○ Belohne Aktivität und Erfolg von Empfehlern. Fast alle Unternehmen belohnen die Einstellung, doch diese können Mitarbeiter gar nicht beeinflussen. Daher sollen auf der Empfehlungsreise auch die beeinflussbaren Empfehleraktivitäten belohnt werden. ○ Teile Prämienzahlungen auf mehrere Zeitpunkte auf. Die […]

Was Du als Unternehmen im Bewerbungsprozess falsch machen musst, damit sich keiner bei Dir bewirbt (HRMHacks Podcast Episode #69)

Du willst wissen, was Du alles machen musst, damit sich KEINER bei Dir bewirbt? Hier findest Du alle Hacks von Ellen Maier für einen fulminanten Bewerbungsprozess-Crash. ○ Erstelle eine Stellenanzeige mit Deinen Kontaktdaten, lade sie in Job-Portalen hoch und fahre sofort in den Urlaub. Wenn sich die BewerberInnen auf die Stellenanzeige per Telefon oder E-Mail […]

Was Du als Unternehmen im Bewerbungsprozess falsch machen musst, damit sich keiner bei Dir bewirbt: Interview mit Ellen Maier (Epidose #69)

00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. […]

11 Hacks zur erfolgreichen Candidate Journey: Ein Spagat zwischen analog & digital und dem Einsatz von KI (HRMHacks Podcast Episode #68)

○ Ohne genügend personelle Ressourcen mit ausgewiesenem Fachwissen für Employer Branding und Recruiting in den Personalabteilugen wird es zukünftig nicht mehr möglich sein, ausreichend Personal zu finden und zu binden. ○ Ohne den Einsatz von KI, während der Candidate Journey, die Recruiter z. B. von ständig wiederkehrende Arbeiten befreit, werden Personalabteilungen zukünftig gar nicht genügend personelle […]

Hacks zur erfolgreichen Candidate Journey: Interview mit Prof. Dr. Anja Lüthy (Episode #68)

00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. […]

Hacks zum Thema: “Culture of Cultures” Führungskultur für Wachstum & Retention (HRMHacks Podcast Episode #66)

Hier die wichtigsten Gedanken von Patrick Ganzmann nochmal zusammengefasst: ◯ Eine „Culture of Cultures“ leben und die kleinste Einheit in einem Team, den Menschen als Individuum, in seinem Wirken betrachten: Den einzelnen Kulturen ihre Daseinsberechtigung geben, diese erkennen, fördern und weiterentwickeln zugunsten eines großen Ganzen. ◯ Die Mitarbeiter und Kunden langfristig an das Unternehmen binden […]

Hacks zum Thema: “Recruitingprozesse & Speed” (HRMHacks Podcast Episode #65)

Hacks zur Optimierung des eigenen Recruiting-Prozesses von Dr. Wolfgang Achilles: ◯ Den Bewerbungsprozess aus der Sicht des Kandidaten betrachten. Gibt es im Bewerbungsprozess Punkte, an denen es für den Bewerber stockt? ◯ Der Einstieg ist da, wo der Bewerber einsteigt – bei der Stellenanzeige. Die meisten Stellen werden immer noch über Stellenanzeigen besetzt, das heißt […]

Hacks zum Thema: Prozesssteuerung und Verbindlichkeit auf Kandidatenseite (HRMHacks Podcast #S1 Special STAFFINGpro)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Simone Straub noch mal zusammengefasst: ◯ Verbindlichkeit frühzeitig im Prozess einfordern:Kandidaten können sich ihre Arbeitsstelle heutzutage oftmals aussuchen. Im Prozess sollten Recruiter daher verbindliche Jas frühzeitig abholen, nicht erst, wenn sie das Angebot closen möchten. Denn dann kann der Kandidat verbindliche Fragen unter Umständen als Druck empfinden. ◯ […]

Hacks zum Thema: “DEX – Deutscher Ethik Index” (HRMHacks Podcast Episode #64)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Frank Breckwoldt noch mal zusammengefasst: ◯ Ethik spielt heute eine große Rolle im Unternehmen:Mitarbeiter möchten eine Arbeit mit Sinngebung verrichten und sich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren können. Dazu gehört der anständige Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten, dem gesamten Unternehmensumfeld und der Umwelt. ◯ Anstand zahlt sich langfristig […]

DEX – Deutscher Ethik Index: Interview mit Frank Breckwoldt (Episode #64)

00:00:01Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu der heutigen HRM-Hacks-Folge, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. und 7. Juli nach Corona-Pause wieder live in München stattfindet. Unter www.talentpro.de könnt Ihr mehr zum Line-up und zu allem, was Euch erwartet, erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, […]

Hacks zum Thema: “Employer Branding – Warum besser die Hose runter lassen” (HRMHacks Podcast Episode #63)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Stefan Scheller noch mal zusammengefasst: ◯ Employer Branding nicht als Arbeitgeberwerbung verstehen:Werbung darf alles, auch übertreiben, aber das Wichtigste beim Employer Branding ist Authentizität. Und bei diesem Punkt haben viele Unternehmen noch Nachholbedarf. Oft darf es auch radikaler gedacht werden. Letztlich ist Employer Branding ein Thema für das […]

Hacks zum Thema: “Turning Data into Candidates” (HRMHacks Podcast Episode #62)

Hacks zum Thema „Turning Data into Candidates“  ◯ Daten sind aus dem Recruiting nicht mehr wegzudenken:Unternehmen stehen vor der Frage, was sie denn eigentlich über ihre Zielgruppe wissen. Dafür ist das Sammeln und Auswerten von qualitativen Daten enorm wichtig. Erst nach der Analyse der Daten können zielgruppengerechte Maßnahmen ergriffen werden.  ◯ Mitunter ist eine Reihe […]

Hacks zum Thema: “Stellenanzeigen: No Strategie – No Fame ohne Vorarbeit keine richtigen Bewerber” (HRMHacks Podcast Episode #61)

Hacks für eine rundum gelungene Stellenanzeige Hier die wichtigsten Gedanken von Madeleine Kern nochmal zusammengefasst: ◯ Bloß nicht kopieren! Das Übernehmen von Stellenanzeigen von Mitbewerbern ist absolut tabu. Auch eigene Texte aus der Vergangenheit sollten vermieden werden. ◯ Nicht nur Anforderungen stellen! In der Stellenanzeige sollten Unternehmen ein Angebot an Kandidaten machen – attraktiv, realistisch […]

Stellenanzeigen: No Strategie – No Fame ohne Vorarbeit keine richtigen Bewerber: Interview mit Madeleine Kern (Episode #61)

00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das nach einem langen Corona-Winter wieder am 6. und 7. Juli wieder live in München stattfinden wird. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In […]

Recruiting is not HR?: Interview mit Marcel Poelker (HRMHacks Podcast Episode #60)

00:00:00 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der HR Tech, dem Expofestival für HR-Technologie, HR-Software und HR-Innovation, das am 17. und 18. Mai nach dem Corona-Winterschlaf live in Köln stattfindet. Unter www.hrtech.de könnt Ihr mehr zu Line-up und alles, was Euch erwartet, erfahren. Das Ganze findet outdoor in Zelten […]

Hacks zum Thema “Recruiting is not HR?” (HRMHacks Podcast Episode #60)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Marcel Poelker noch mal zusammengefasst: ◯ HR von Recruiting trennen: Personalabteilungen sind meist mit Verwaltungsaufgaben ausgelastet und können nur wenig Zeit aufwenden, sich dem Anwerben von Mitarbeitern zuzuwenden. Zumal für das Recruiting ein anderes Skill Set nötig ist, ein aktives Suchen im Markt. ◯ Recruiting ist eine Investition […]

Hacks zum Thema “Was HR von Headhuntern lernen kann” (HRMHacks Podcast Episode #59)

Hier die wichtigsten Punkte von Mark Brenner noch mal zusammengefasst: ◯ HR ist kein Einzelkämpfer: Die Personalabteilung alleine besetzt keine Positionen, sie tut das im Zusammenspiel mit dem Hiring Manager aus der Fachabteilung. ◯ Der Auftraggeber muss seine Hausaufgaben machen: Headhunter bringen Kandidaten an den Verhandlungstisch, aber ab diesen Zeitpunkt muss auch das suchende Unternehmen […]

Was HR von Headhunter lernen können: Interview mit Mark Brenner (HRMHacks Podcast Episode #59)

00:00:00 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. und 7. Juli nach einer Corona-Pause wieder live in München stattfindet. Unter www.talentpro.de  könnt Ihr mehr zu Line-up, Keynotes und allem, was Euch erwartet, erfahren. Mein Name ist […]

Gute Bewerbungsfragen und BewerberInnen Fragen aus der Hölle: Interview mit Madeleine Kern (HRMHacks Podcast Episode #58)

00:00:01Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das in diesem Jahr wieder live vom 6. bis 7. Juli in München stattfinden wird. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen […]

Hacks zum Thema „Welche Frage stelle ich Bewerbern und welche sind tabu?“ (HRMHacks Podcast Episode #58)

Hier die wichtigsten Gedanken von Madeleine Kern zum Gelingen eines Bewerbungsgesprächs nochmal zusammengefasst: ◯ Sich das nötige Hintergrundwissen aneignen: Wer Bewerbungsgespräche führt, sollten in Sachen Eignungsdiagnostik geschult sein. Nicht alle Fragen sind tatsächlich erlaubt, daher empfiehlt sich ein Blick auf rechtliche Aspekte. ◯ Arbeits- und Anforderungsanalyse: Vor der Stellenausschreibung schriftlich genau darlegen, welche Anforderungen Bewerber erfüllen müssen. […]

Auf zur Kreuzfahrt mit der AIDA: Interview mit Daniela Chikato (HRMHacks Podcast Episode #57)

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 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das vom 6. bis 7. Juli wieder live in München stattfindet. Mehr dazu könnt Ihr unter www.talentpro.de erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer […]

Hacks zum Thema: “AIDA-Hacks zur Kandidatenansprache im Active Sourcing” (HRMHacks Podcast Episode #57)

Hier die wichtigsten Gedanken von Daniela Chikato nochmal zusammengefasst: A wie Attention = Aufmerksamkeit erzielen ◯ Die ersten Worte und Sekunden einer Nachricht oder Botschaft sind entscheidend ◯ Die Nachricht bzw. Botschaft sollte positiv auffallen, das Interesse wecken und das Kopfkino des Kandidaten anschmeißen ◯ Mit einer guten Betreffzeile kann man sich von Standardformulierungen abheben: Sie sollte kurz […]

Hacks zum Thema „Hochleistung & Menschlichkeit als Führungskonzept“ (HRMHacks Podcast Episode #56)

Hier die wichtigsten Gedanken von Frank Breckwoldt nochmal zusammengefasst: ◯ Weg von einem zentral geführten Unternehmen, hin zu weitestgehender Dezentralität: Die Entscheidungsgewalt so weit wie möglich in die Außenstellen verlegen. Wichtig dabei: Führungskräfte müssen mit Trainings auf diesen Philosophiewechsel vorbereitet werden. ◯ Die richtigen Leute am richtigen Platz: Sich mit Mitarbeitern umgeben, die motiviert und leistungswillig sind. […]

Hochleistung und Menschlichkeit als Führungskonzept: Interview mit Frank Breckwoldt (HRMHacks Podcast Episode #56)

00:00:06Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. und 7. Juli nach einer Corona-Pause wieder live in München stattfindet. Unter www.talentpro.de könnt Ihr mehr zum Line-up und allem, was Euch erwartet, erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, […]

Mitarbeiterführung und MAX (Mitarbeiter Aktien Index) im Schindlerhof: Interview mit Nicole Kobjoll (HRMHacks Podcast Episode #55)

00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der L&Dpro, dem Expofestival für Learning & Development Professionals, das live am 13. Oktober in München stattfindet. Unter www.lnd-pro.de könnt ihr mehr über das Expofestival, Speaker und ausstellende Brands erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer […]

Hacks zum Thema “Mitarbeiterführung und Human Star Index” (HRMHacks Podcast Episode #55)

Hier die wichtigsten Gedanken von Nicole Kobjoll nochmal zusammengefasst: Was sich hinter dem Begriff Human Star Index verbirgt   ◯ Mitarbeitenden reflektieren regelmäßig kritisch ihre eigene Performance: Den Teamleitern wird damit die Möglichkeit gegeben, frühzeitig konstruktive Gespräche zu führen und notwendige Korrekturen einzuleiten.  ◯ Die persönliche Selbstreflexion erfolgt digital in einer Mitarbeiter-App und   dauert etwa fünf Minuten.  ◯ Die […]

Social & Active Sourcing: Interview mit Jan Hawliczek (HRMHack Podcast Episode #54)

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 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich mit Jan Hawliczek zum Thema Social und Active Sourcing. Jan Hawliczek […]

Hacks zum Thema „Social und Active Sourcing“ (HRMHacks Podcast Episode #54)

Hier die wichtigsten Gedanken von Jan Hawliczek nochmal zusammengefasst: Active Sourcing beruht auf drei Grundkomponenten           ◯ Finden & Identifizieren: Die Grundlage ist das Abfragen von Datenbanken. Dabei ist es wichtig, deren Technik und Funktionsweise zu kennen, um erfolgreich an die gewünschten Informationen zu kommen. Plattformen wie z. B. Xing oder LindedIn sollten technisch verstanden werden. […]

Hacks zum Thema „(Job)Podcast – The Making of “ mit York Lemb (HRMHacks Podcast Episode #53)

Hier die wichtigsten Gedanken von York Lemb nochmal zusammengefasst: Gründe, die für einen Jobpodcast sprechen ◯ Mehrwert: Der Jobpodcast ist ein Add-on zur klassischen Stellenanzeige ◯ Authentizität: Die Kandidaten erhalten damit einen Blick hinter die Kulissen des Unternehmens ◯ Kosten und Zeit: Ein Jobpodcast kann relativ schnell und preisgünstig produziert werden ◯ Unique Content: Richtig […]

Hacks zum Thema „Recruiting mit Schwerpunkt Österreich“ mit Claudia Lorber (HRMHacks Episode #52)

Hier die wichtigsten Gedanken von Claudia Lorber nochmal zusammengefasst: Faktoren, die für ein erfolgreiches Recruiting entscheidend sind: ◯ Individualität: Die verschiedenen Stufen des Recruitingprozesses auf die jeweiligen Stellen abstimmten, z. B. Anschreiben, Bewerbungsformular ◯ Klarheit: Nachrichten, Anforderungen und Benefits sollten den Kandidaten in aller Offenheit kommuniziert werden ◯ Zeitraubende Prozesse nicht manuell erledigen, sondern an […]

Recruiting Hacks mit Schwerpunkt Österreich: Interview mit Claudia Lorber (HRMHacks Podcast Episode #52)

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 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das vom 6. bis 7. Juli wieder live in München stattfindet. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche mit Claudia Lorber […]

Hacks zum Thema „DISG-Hacks für zielgruppenspezifische Kommunikaktion im Active Sourcing“ mit Daniela Chikato (HRMHacks Episode #51)

Hier die wichtigsten Gedanken von Daniela Chikato nochmal zusammengefasst: Kandidaten lassen sich nach dem DISG-Modell grob in vier Typusgruppen einteilen: ◯ Dominanz (rot): Ergebnisorientierte und selbstbewusste Menschen, die Herausforderungen mögen = z. B. Führungskräfte ◯ Initiative (gelb): Extrovertierte und optimistische Menschen, die gerne mit anderen interagieren und Idee teilen = z. B. Produktmanager ◯ Stetigkeit […]

DISG-Hacks für zielgruppenspezifische Kommunikation im Active Sourcing: Interview mit Daniela Chikato (HRMHacks Podcast Episode #51)

00:00:00 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das vom 6. bis 7. Juli 2022 wieder live in München stattfindet. Alles rund um die TALENTPro findet Ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des […]

Ressourcenliste zur Podcast Episode “KI und Lernen”

Am 18. November 2021 wurde meine zweite Podcast Episode mit Alexander Petsch zum Thema “KI und Lernen” veröffentlicht. Da wir es im Podcast versprochen haben, hier eine kleine Ressourcenliste zum Thema: Artikel Praxiseinsatz Künstliche Intelligenz – Wie lernen wir mit Maschinen? https://files.designer.hoststar.ch/48/3b/483b5b54-66a1-4fff-9c93-7814b70c2dcb.pdf Startup Incubator “EdTech Collider” der ETH Lausanne https://www.edtech-collider.ch/members/ Swiss Cognitive (Global Hub für […]

Ressourcenliste zur Podcast-Episode “Post-Covid Learning”

Am 15. Oktober 2021 wurde meine erste Podcast-Episode mit Alexander Petsch zum Thema “Post-Covid-Learning” veröffentlicht. Da wir es im Podcast versprochen haben, hier eine kleine Ressourcenliste zum Thema: Artikel: “Erkenntnisse aus der Corona-Zeit und was dies für Learning & Development bis 2025 heißen könnte.” https://files.designer.hoststar.ch/44/0c/440cb265-4f3c-46aa-9ca9-8a3d2b57c072.pdf  Startup Incubator “EdTech Collider” der ETH Lausanne https://www.edtech-collider.ch/members/ 10 Jahre […]

“Karriere-Webseiten für Unternehmen”: Interview mit Henner Knabenreich (HRM Hacks Podcast Episode #50)

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 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von digital-recruiter.com, dem Online-Weiterbildungsportal für Recruiterinnen und Recruiter unter www.digital-recruiter.com könnt Ihr mehr über die Ausbildung zur Recruiting Managerin erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich mit Henner Knabenreich über das […]

Hacks zum Thema „Karriere-Webseiten für Unternehmen“ mit Henner Knabenreich (HRMHacks Episode #50)

Hier die wichtigsten Gedanken von Henner Knabenreich nochmal zusammengefasst: Eine Karriereseite ist Pflicht für das Unternehmen ◯ Die Stellenanzeige ist dort dauerhaft präsent, nicht nur 30 Tage wie auf Jobbörsen ◯ Viele Bewerber betrachten das Fehlen einer Karriereseite als unprofessionell ◯ Mit einer eigenen Karriereseite können Unternehmen Geld beim Recruiting sparen ◯ Eine Karriereseite ist […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema: “Organisational Culture das richtige Performance Mindset auf allen Ebenen”: Interview mit Jörg Blunder (HRM Hacks Podcast Episode #49)

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 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich mit Jörg Blunder über das Thema „Organizational Culture und das richtige Performance-Mindset“. Und zwar über alle Ebenen. Ich bin sehr gespannt, Jörg ist ein […]

Hacks zum Thema „Organizational Culture – das richtige Performance Mindset auf allen Ebenen“ mit Jörg Blunder (HRMHacks Episode #49)

Hier kurz zusammengefasst, worauf es nach Ansicht von Jörg Blunder ankommt: ◯ Organisationskultur und Performance sind nicht zu trennen             ◯ Die Führungsebene muss bedingungslos hinter der propagierten Kultur stehen             ◯ Mitarbeiter, die mit Leidenschaft dabei sind, verrichten ihren Job effizienter             ◯ Bürokratie abbauen und damit Produktionsprozesse effizienter gestalten             ◯ Führungskräfte müssen lernen, loszulassen und Vertrauen gegenüber […]

Hacks zum Thema „Kandidaten begeistern im Active Sourcing“ mit Daniela Chikato (HRMHacks Episode #48)

Hier die wichtigsten Gedanken von Daniela Chikato nochmal zusammengefasst:         Erst besinns, dann beginns ◯ Anschreiben individuell für die jeweilige Stelle formulieren ◯ Vorlage erstellen, die für jeden Kandidaten mit wenigen Handgriffen personalisiert werden können ◯ Mit kreativem Inhalt die Neugier der Kandidaten wecken Sei charmant und taktvoll ◯ die Kommunikation sollte empathisch und sympathisch sein […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema: “Kandidaten begeistern im Active Sourcing”: Interview mit Daniela Chikato (HRM Hacks Podcast Episode #48)

00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTPro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das 2022 wieder live in München stattfindet, und zwar vom 6. bis 7. Juli. Mehr Infos unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM-Instituts, Euer Gastgeber. In […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Kompetenzmessung und Kompetenzentwicklung”: Interview mit Prof. Dr. Claas Triebel (HRM Hacks Podcast Episode #47)

00:00:02Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks präsentiert von dem L&Dpro dem Expofestival für Learning and Development unter lnd-pro.de könnt ihr mehr zum Expofestival für Learning und Development-Verantwortliche erfahren und euch schon mal den Termin 13.10 nächsten Jahres 2022 merken. Mein Name ist Alexander Pesch, ich bin der Gründer des HRM […]

Hacks zum Thema „Kompetenzmessung und Kompetenzentwicklung“ von Dr. Claas Triebel (HRMHacks Episode #47)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Dr. Claas Triebel nochmal zusammengefasst: ◯ Kompetenzen definieren und auf mehreren Dimensionen betrachten und beschreiben ◯ Ziele geben, gemeinsamen Kompetenz-Werte-Kanon filtern ◯ Skate-Modell: S: Skills K: Knowledge A: Ambition T: Talent E: Experience ◯ hinterfragen, was braucht man um Kompetenzen weiterzuentwickeln? ◯ Learning-Development-Feld anschauen und Kompetenzmodell entwickeln ◯ […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Gesund zurück ins Büro”: Interview mit Matthias Mölleney (HRM Hacks Podcast Episode #46)

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 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM-Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM-Instituts, Euer Gastgeber. Zu unserer heutigen HRM-Hacks-Episode begrüße ich Matthias Mölleney zum Thema „Gesund zurück ins Büro“. So ein bisschen Blick Post-Covid und wie geht’s weiter in der Arbeit? Matthias Mölleney ist mit Herz […]

Hacks zum Thema „Gesund zurück ins Büro“ (HRMHacks Episode #46)

An dieser Stelle zusammengefasst die wichtigsten Aspekte aus dem Interview mit Matthias Mölleney: ◯ HR sollte die Gestaltung von Arbeit neu definieren           ◯ Wichtige Meetings in Anwesenheit aller Mitarbeiter planen, nicht über Zoom-Calls           ◯ Persönlichen Kontakt unter Mitarbeitenden einen höheren Stellenwert einräumen           ◯ Mitarbeiter bei der Neuorganisation ihrer Arbeit vielfältig unterstützen ◯ Für körperliche und psychische Fitness […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Job-Podcast – Was ist ein Jobpodcast, warum brauche ich einen und wie gehe ich das an?”: Interview mit York Lemb (HRM Hacks Podcast Episode #45)

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 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich mit York Lemb zu Hacks zum Thema Job-Podcast. Oder besser, was ist ein Job-Podcast? Warum brauche ich einen? Und wie geht das? York Lemb […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Recruiting und Facebook”: Interview mit Claudia Lorber (HRM Hacks Podcast-Folge #44)

00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu dem heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM-Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Claudia Lorber zu Recruiting und Facebook. Claudia Lorber ist eine der bekanntesten Recruiting Expertinnen Österreichs, Recruiting Strategin mit Schwerpunkt Social Media Recruiting, […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Strategisches Recruiting”: Interview mit Michael Witt (HRM Hacks Podcast-Folge #43)

00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das 2022 wieder live in München vom 6. bis 7. Juli stattfindet. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich […]

Hacks zum Thema „Google for Jobs“ (HRMHacks Podcast Episode #41)

Hier die wichtigsten Gedanken von Henner Knabenreich nochmal zusammengefasst: ◯ Was Google for Jobs für Unternehmen so interessant macht             ◯ erweiterte Suchergebnisanzeige             ◯ nie dagewesene Transparenz bei der Datenauswertung             ◯ sehr hohe Reichweite, weil nahezu weltweit abrufbar             ◯ Enriched Search Result aggregiert verschiedene Quellen             ◯ funktioniert standortbasiert, Suchergebnisse werden entsprechend kategorisiert             ◯ mit Direct Apply schnelle […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Google for Jobs”: Interview mit Henner Knabenreich (HRM Hacks Podcast-Folge #41)

In unserer heutigen HRM Podcast-Folge haben wir Henner Knabenreich zum Thema „Google for Jobs“ zu Gast. Sein Gesprächspartner Alexander Petsch, der Gründer des HRM Instituts, kennt und schätzt ihn schon seit vielen Jahren. Henner Knabenreich ist mit seinem pesonalentwicklung2null-Blog einer der Top Ten HR-Blogger in Deutschland. Mit seiner knabenreich consult GmbH berät er Unternehmen bei […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Learning mit KI – die Zukunft ist bereits da”: Interview mit Dr. Daniel Stoller-Schai (HRM Hacks Podcast Episode #40)

Heute dreht sich in unserem HRM-Podcast alles um das Thema „Lernen unter Zuhilfenahme künstlicher Intelligenz“. Unser Gesprächsgast ist Dr. Daniel Stoller-Schai, Gründer der Firma Collaboration Design, das nachhaltige und kollaborative Lernlösungen für Unternehmen entwickelt. Zudem ist der Schweizer seit 2009 Head Advisory Board der Learning Innovation Conference. Daniel Stoller-Schai erläutert im Gespräch mit Alexander Petsch, […]

Hacks zum Thema „Learning mit KI – die Zukunft ist bereits da“ (HRMHacks Episode #40)

Hier die wichtigsten Gedanken von Dr. Daniel Stoller-Schai nochmal zusammengefasst: ◯ Künstliche Intelligenz gehört vielfach schon zum Alltag             ◯ Mitarbeiter sollten sich bewusster mit bestehenden Lernsystemen auseinandersetzen, z. B. EdCast, Degreed             ◯ im HR steckt KI in Programmen wie z. B. Workday             ◯ in Meetup-Gruppen lässt sich tiefer und kostenlos in das Thema KI eintauchen […]

Hacks zum Thema „Programmatic Job-Ausschreibungen in der Praxis“ (HRM-Hacks Episode #39)

Hier die wichtigsten Gedanken von Florian Schrodt nochmal zusammengefasst: Vorteile des Programmatic Marketing ◯ besseres Erreichen der Zielgruppe ◯ performancebasierte Abrechnung, z. B. Cost per Click ◯ man geht aktiv auf die Zielgruppe zu ◯ kann zeitlich flexibel eingesetzt und bei Bedarf wieder abgesetzt werden ◯ die Kampagnen sind mehrstufig aufgebaut und sehr präzise Welche […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Programmatic Job-Ausschreibungen in der Praxis”: Interview mit Florian Schrodt (HRM Hacks Podcast Episode # 39)

Unser heutiger Gesprächsgast beim HRM-Podcast kommt aus der Schweiz, genauer gesagt aus Zürich. Bei den dortigen Verkehrsbetrieben leitet Florian Schrodt seit August 2020 das Personalmarketing, ist damit für Themenbereiche wie strategisches Recruiting, Employer Branding und HR Marketing verantwortlich. Passend dazu dreht sich heute in dem Gespräch alles um das Thema „Programmatic Recruiting“. Florian Schmidt wird […]

Hacks zum Thema “Gelerntes Weitergeben: Lernhacks für Unternehmen” (HRM-Hacks Episode #38)

Hier die wichtigsten Gedanken von Dr. Thomas Tillmann nochmal zusammengefasst: Warum die Weitergabe von Wissen für Organisationen so wichtig ist ◯ Lernbedarf wird zunehmend spezifischer ◯ kein externer Berater kennt die unternehmensinternen Prozesse besser als die eigenen Mitarbeiter ◯ Mitarbeiter erfahren Unterstützung bei ihrem beruflichen Weiterkommen ◯ Wer Wissen weitergibt, ist in der Lage, Themen […]

Hacks zum Thema „Personalentwicklung ohne Personalabteilung – HR für Start-ups“ (HRMHacks Epiode #37)

Hier die wichtigsten Gedanken von Prof. Dr. Claas Triebel nochmal zusammengefasst: Mit  kleinstmöglichen Lösungen Probleme addressieren ◯ regelmäßige Retros einführen und über diese Verbesserungen herbeiführen ◯ auf komplizierte Software, z. B. für Feedbacks, verzichten ◯ Meetings kurz halten und gegebenenfalls bewusst abbrechen ◯ möglichst viele HR-Prozesse digitalisieren, insbesondere die administrativen ◯ Nicht nur an die […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Rückrechnungen bei der Kurzarbeit”: Interview mit Markus Stier (HRM-Hacks Podcast Episode #36)

Aller guten Dinge sind zwei: In unserer heutigen Folge der HRM-Hacks haben wir zum wiederholten Male den Payroll-Experten Markus Stier zu Gast. Das Thema ist heute “Rückrechnungen bei der Kurzarbeit”. Er wird uns erklären, in welchen Fällen ein Rechtsanspruch auf Kurzarbeitergeld besteht und welche Fehler von Unternehmen in diesem Zusammenhang oft begangen werden. Seinen beruflichen […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Branding für die HR Abteilung”: Interview mit Annemarie Zoppelt (HRM Hacks Podcast-Folge # 35)

In unserem heutigen HRM Podcast dürfen wir Annemarie Zoppelt als Gast begrüßen. Sie wird uns zum Thema „Branding für die HR Abteilung“ Einblicke aus ihrem langjährigen Erfahrungsschatz gewähren. Unter anderem wird sie uns erklären, warum unter vielen HRlern noch immer eine gewisse Art Minderwertigkeitskomplex vorherrscht und wie Personaler im Unternehmen dem Seat on the Table […]

Weitere Hacks zum Thema „Programmatic Job Advertisement“ von Matthias Mäder (HRMHacks Episode #34 – Teil 2)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Matthias Mäder nochmal zusammengefasst: ◯ die Stellenanzeige im Internet ist quicklebendig ◯ es geht darum, die Stellenanzeige für die Zielgruppe sichtbar zu machen ◯ beim Ausspielen der Stellenanzeige nicht nur auf Jobbörsen setzen             ◯ gezielt Bannerwerbung einsetzen             ◯ Google Ads in Betracht ziehen             ◯ Social Media als Instrument einsetzen ◯ die Landing […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Programmatic Job Advertisement”: Interview mit Matthias Mäder, Teil 2 (HRMHacks Podcast Episode # 34)

In unserer heutigen Episode der HRM-Hacks steht die Fortsetzung des ersten Interviews mit Matthias Mäder auf dem Programm. Wie im ersten Teil geht es auch diesmal wieder um das Thema Programmatic Job Advertisement. Nachdem es im ersten Gespräch hauptsächlich um eine Begriffserklärung ging, stehen in diesem Teil konkrete Tipps im Mittelpunkt. Darüber hinaus gewährt uns […]

Hacks zum Thema „Programmatic Job Advertisement“ von Matthias Mäder (HRMHacks Podcast Episode #33)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Matthias Mäder nochmal zusammengefasst: Die drei Arten von Programmatic Job Advertisement ◯ Traffic Management der Stellenbörsen im Internet, z. B. Stepstone, Indeed ◯ Automatisierte Systeme, die mithilfe von Algorithmen Clicks optimieren ◯ technologisch optimierte Produkte für Stellenanzeigen außerhalb der Jobbörsen Wie Programmatic Job Advertisement funktioniert ◯ Stellenanzeigen werden […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Programmatic Job Advertisement Teil 1”: Interview mit Matthias Mäder (HRM Hacks Podcast-Episode #33)

Unsere heutige Episode der HRM-Hacks widmen wir dem Thema Programmatic Job Advertisement.  Unser Gesprächsgast ist Matthias Mäder, ein Urgestein der Schweizer Recruitingszene. Er wird uns erklären, was unter diesem Begriff zu verstehen ist und in welcher Form diese Technologie Personalern bei der Suche nach Mitarbeitern unterstützen kann. Matthias Mäder ist seit Januar 2020 CEO bei […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Employability – vom Anfang bis zum Ende gedacht”: Interview mit Jürgen Grenz (HRM Hacks Podcast-Episode #32)

In unserer heutigen Podcast-Folge der HRM-Hacks haben wir wieder Jürgen Grenz zu Gast. Manch aufmerksamer Zuhörer kennt ihn bereits aus den vorherigen beiden Folgen zu den Themen Stellenanzeigen und Kardinalfehler beim Personalabbau. Heute geht es um Employability von Anfang bis zum Ende gedacht. Das beginnt für Jürgen Grenz bereits vor der Vertragsunterzeichnung eines neuen Mitarbeiters […]

Hacks zum Thema „Employability – von Anfang bis Ende gedacht“ von Jürgen Grenz (HRMHacks Podcast Episode #32)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Jürgen Grenz nochmal zusammengefasst Employability stärkt die emotionale Bande zwischen Firma und Mitarbeitenden             ◯  bei Mitarbeitenden Potenziale entwickeln und zum Ausdruck bringen             ◯  Stärken bei Mitarbeitenden erkennen und ausbauen             ◯  Mitarbeiter entsprechend seiner Fähigkeiten und Neigungen einsetzen             ◯  von motivierten Mitarbeitern profitiert auch das […]

Hacks zum Thema „Geldleistungen versus Sachbezüge“ von Markus Stier (HRMHacks Podcast Episode #31)

Was man unter einer Geldleistung versteht:             ◯ zweckgebundene Geldleistungen             ◯ nachträgliche Kostenerstattungen             ◯ Geldsurrogate und andere Vorteile, die auf einen Geldbetrag lauten             ◯ Gutscheine und Geldkarten, die bei einer Vielzahl von Händlern weltweit eingesetzt werden können Was man unter einem Sachbezug versteht:             ◯ Essensmarken und arbeitstägliche Zuschüsse zu Mahlzeiten             ◯ Gutscheine und Geldkarten, die ausschließlich […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Geldleistungen versus Sachbezüge”: Interview mit Markus Stier (HRM-Hacks Podcast Episode #31)

In unserer heutigen Episode der HRM-Hacks spreche ich mit Markus Stier über das Thema „Geldleistungen versus Sachbezüge“. Er wird uns erklären, wie der schmale Grat der Abgrenzung von Sach- und Geldleistungen bewältigt werden kann und welche Form von Gutscheinen in den Augen der Steuerbehörden weiterhin als Sachleistung gelten. Seinen beruflichen Werdegang startete Markus Stier in […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Global Employer Branding”: Interview mit Niels Becker (HRM Hacks Podcast Episode #29)

In unserer heutigen Folgen der HRM-Hacks haben wir Niels Becker von der Deutschen Bank zu Gast.Er ist ausgewiesener Experte zum Thema „Employer Branding“. Niels Becker erklärt uns, wie Unternehmen in das Employer Branding einsteigen können und welche Faktoren für den nachhaltigen Erfolg wichtig sind. Niels Becker arbeitet seit sechs Jahren als Vice President Global Employer […]

Hacks zum Thema „Global Employer Branding“ mit Niels Becker (HRMHacks Episode #29)

Hier die wichtigsten Gedanken von Niels Becker nochmal zusammengefasst: Herangehensweise zum Aufbau eines Employer Branding: ◯ Eine starke Marke setzt ein Vertrauensverhältnis zum Klienten voraus ◯ Zeit und eine konsistente Kommunikationen schaffen Vertrauen zum Klienten ◯ Unternehmen müssen sich verdeutlichen, für was sie stehen, was sie auszeichnet ◯ Sich der Frage stellen, wie man sich als Unternehmen differenzieren kann […]

Hacks zum Thema „Organizational Culture & neues Arbeiten“ mit Jörg Blunder (HRMHacks Episode #28)

Hier die wichtigsten Gedanken von Jörg Blunder nochmal zusammengefasst: Was man unter Organisationskultur versteht:             ◯ Zweck und Ziel des Unternehmens klar definieren             ◯ die Ziele über verschiedene Kommunikationskanäle den Mitarbeitern vermitteln             ◯ möglichst viele Mitarbeiter auf diese “Reise” mitzunehmen             ◯ den einzelnen Mitarbeitern eine Rolle zur Umsetzung der Ziele zuweisen In wenigen Schritten zu einer […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Organizational Culture & neues Arbeiten”: Interview mit Jörg Blunder (HRM Hacks Podcast Episode #28)

In unserer heutigen HRM-Folge haben wir Jörg Blunder zum Thema „Organizational Culture & neues Arbeiten“ zu Gast. Der Kärntner wird uns zunächst erklären, wie er diese Begriffe genau definiert und mit welchen Schritten Unternehmen die Weichen ihrer Mitarbeiterstruktur auf die Zukunft umstellen können. Jörg Blunder war 15 Jahre lang bei Coca Cola für den Bereich […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “7,8 Milliarden Wege führe zu 7,8 Milliarden Bewerbern”: Interview mit Martin Gaedt (HRM Hacks Podcastfolge #27)

In unserem heutigen HRM-Podcast dreht sich alles um die Aussage „7,8 Milliarden Wege führe zu 7,8 Milliarden Bewerbern“. Die stammt von unserem Gast Martin Gaedt, Ideenrocker, Autor und Unternehmer in einer Person. Er wird uns erzählen, warum Menschen, die mit ihrer Meinung aus der Rolle fallen, Unternehmen nicht nur guttun, sondern sogar voranbringen. Und wie […]

Hacks zum Thema „7,8 Milliarden Wege führen zu 7,8 Milliarden Bewerbern“ von Martin Gaedt (HRMHacks Podcast Episode #27)

Hier die wichtigsten Gedanken von Martin Gaedt nochmal zusammengefasst: Strategien für ein erfolgreiches Recruiting:             ◯ sich darüber klar werden, welchem Profil die Kandidaten entsprechen sollen             ◯ auch Menschen, die mit ihrer Meinung anecken, eine Chance geben             ◯ auf die Interessen der Kandidaten eingehen, z. B. geregelte Freizeit, Homeoffice             ◯ mit ungewöhnlichen […]

Hacks zum HRM-Podcast “Lern-Hacks für Unternehmen” von Dr. Thomas Tillmann (HRMHacks Podcast Episode #26)

Hier die wichtigsten Gedanken von Dr. Thomas Tillmann nochmal zusammengefasst: Was unter Lernkultur in Unternehmen zu verstehen ist:             ◯ für ein entsprechendes Mindset in den Führungsetagen sorgen             ◯ Mitarbeiter dazu motivieren, ihre Lernprozesse selbst zu steuern             ◯ die Verantwortung des Lernens auf den Einzelnen übertragen             ◯ aufgrund zunehmender Spezifizierung der Arbeit […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Lern-Hacks für Unternehmen”: Interview mit Dr. Thomas Tillmann (HRM Hacks Podcast-Folge # 26)

In unserem heutigen HRM Podcast haben wir Dr. Thomas Tillmann zum Thema “Lern-Hacks in Unternehmen” zu Gast. Er erzählt uns über Strategien, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter an eine Kultur des Lernens heranführen können und welche Rahmenbedingungen hierfür notwendig sind. Und er wird erklären, warum die Verantwortung des Lernprozesses letztlich beim Einzelnen liegt. Thomas Tillmann berät […]

Hacks zum Thema „Employer Branding im Kanton Zürich“ von Michel Ganouchi (HRMHacks Podcast Episode #25)

An dieser Stelle die wichtigsten Gedanken von Michel Ganouchi nochmal zusammengefasst: Herausforderungen für das Employer Branding in öffentlichen Verwaltungen:  ◯ oftmals gibt es kein Brand Management  ◯ ein Bewusstsein für die Markenpflege ist meist nicht vorhanden  ◯ Politische Interessen müssen berücksichtigt werden  ◯ die Organisationen sind oft riesig und weisen unterschiedliche innere Unternehmenskulturen auf  ◯ für zahlreiche Direktionen und Abteilungen […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Employer Branding im Kanton Zürich”: Interview mit Michel Ganouchi (HRM Hacks Podcastfolge #25)

In unserem heutigen HRM-Podcast haben wir Michel Ganouchi zum Thema „Employer Branding im Kanton Zürich“ zu Gast. Der erfahrene Schweizer Personalmanager wird uns von seinen ersten Eindrücken als Verantwortlicher in diesem Bereich in der öffentlichen Verwaltung erzählen. Vor einem Jahr wechselte er aus der Selbständigkeit in die öffentliche Verwaltung des Kantons Zürich. Von ihm erfahren […]

Hacks zum Thema „Leadership – Unternehmen agilisieren“ von Dirk Hahn (HRM Hacks Podcast Episode #24)

An dieser Stelle die wichtigsten Gedanken von Dirk Hahn nochmal zusammengefasst: Was Agilisierung in Unternehmen auszeichnet:             ◯ Die Kommunikation mit Mitarbeitern grundsätzlich verbessern             ◯ Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser eingehen             ◯ Regelmäßig Feedback von und für Mitarbeitende/n             ◯ Wünsche der Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen umsetzen             ◯ Nähe zu […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Leadership – Unternehmen agilisieren”: Interview mit Dirk Hahn (HRM Hacks Podcast-Episode #24)

Wie können Unternehmen flexibel und dynamisch auf sich rasch ändernde Rahmenbedingungen reagieren? Um dieses Thema geht es in der heutigen HRM Podcast-Folge mit unserem Gast Dirk Hahn. Er wird Auskunft darüber geben, wie Mitarbeiter mitgenommen werden können und welche Fehler aus der Vergangenheit Führungskräfte in Zukunft besser vermeiden sollten. Der gelernte Diplom-Kaufmann begann seine berufliche […]

Hacks zum Thema „Der Podcast in der Stellenanzeige“ (Podcast Episode #23)

An dieser Stelle die wichtigsten Gedanken von Jörg Buckmann nochmal zusammengefasst: Warum in die Stellenanzeigeein Podcast integriert werden sollte:             ◯ angenehmes Format, in dem man im Plauderstil Themen aufgreift             ◯ deutlich geringer Aufwand als bei Videos und schnell zu produzieren             ◯ Führungskräfte sind leichter zur Teilnahme zu bewegen als in Videos             […]

Hacks zum Thema „Bewerberkommunikation“ (HRM Podcast Episode #21)

An dieser Stelle zusammengefasst die wichtigsten Aspekte aus dem Interview mit Agnes Koller und Julia Hauska: Was Unternehmen bei der Bewerberkommunikation oft falsch machen:             ◯ zu ausführliche und umständliche Online-Bewerbungsformulare             ◯ bisweilen funktioniert das Bewerbungssystem nicht, Fehlermeldungen treten auf             ◯ Bewerbungssysteme nehmen meist keine Rücksicht auf Initiativbewerbungen             ◯ auf Initiativbewerbungen wird […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Bewerberkommunikation”: Interview mit Agnes Koller und Julia Hauska (HRM Hacks Podcast Episode #21)

In unserer heutigen Podcast-Folge haben wir Agnes Koller und Julia Hauska zu Gast. Mit ihnen werden wir uns dem Thema Bewerberkommunikation annehmen und aufzeigen, welche Fehler bis heute auf Seiten der Unternehmen gemacht werden. Und natürlich geben die beiden Österreicherinnen Tipps, wie die Kommunikation zwischen Bewerbern und Firmen verbessert werden kann. Agnes Koller und Julia […]

Hacks zum Thema „Arbeit 4.0 – Hybride Arbeitswelten“ (HRM Hacks Podcast Episode #20)

An dieser Stelle zusammengefasst die wichtigsten Aspekte aus dem Interview mit Matthias Mölleney: Drei grobe Entwicklungen in der Arbeitswelt: ◯ Digitalisierung von Unternehmensprozessen ◯ soziale Veränderungen im Unternehmen, z. B. mehr Autonomie, flachere Hierachien ◯ Geschwindigkeit bei Entscheidungen wird zu einem wettbewerbsentscheidenden Faktor Wie funktioniert erfolgreiches hybrides Arbeiten?  ◯ ausgeglichenes Arbeiten zwischen Zuhause und Büro […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Arbeit 4.0 – Hybride Arbeitswelten”: Interview mit Matthias Mölleney (HRM Hacks Podcast Episode #20)

Zu unserem heutigen HRM-Thema “Arbeit 4.0 – Hybride Arbeitswelten” ist Matthias Mölleney aus der Schweiz zu Gast. Er wird uns unter anderem über die fortschreitende Digitalisierung im Unternehmenskontext erzählen und erklären, welche neuen Herausforderungen hybrides Arbeiten für Führungskräfte parat hält. Matthias Mölleney verfügt über viele Jahre Erfahrung im Führungs- und Personalbereich. Seit 2006 ist er […]

Hacks zum Thema „Lernen lernen“ von Prof. Dr. Nele Graf (HRM Hacks Podcast Episode #19)

Hier die wichtigste Punkte zum Thema noch einmal zusammengefasst: Das Konzept Lernen hat sich verändert ◯ Lernen gehört zum Arbeitsumfeld ◯ der Lernprozess ist permament ◯ Lernen findet auch ohne konkretes Ziel statt ◯ kollaboratives, experimentales Lernen ist gefragt ◯ Lernen als selbstgesteuerter Prozess ◯ Gelerntes wird im Arbeitsumfeld weitergeben Welcher Rahmenbedingungen bedarf zeitgemäßes Lernen? […]

6 Hacks zum Thema „Learning aus HR- und Unternehmerreisen“ von Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Was bringt eine HR- und Unternehmerreise? ◯ Einblick in die moderne Personalarbeit, z. B. The Rule of Four im Silicon Valley ◯ Einblick in Mentalitätsunterschiede, z. B. Think big, Faktor-10-Denken in USA ◯ Einblick in Systemunterschiede, z. B. kapitalistisch-kommunistisches System in China ◯ Einblick in unterschiedliche Unternehmenskulturen, z. B. Work-Life-Blend in USA ◯ Einblick in […]

Hacks zum Thema „Pimp my Job AD / Stellenanzeigen fit machen“ von Jörg Buckmann (HRM Hacks Podcast Episode #17)

An dieser Stelle die wichtigsten Gedanken von Jörg Buckmann nochmal zusammengefasst: Die Stellenanzeige hat durchaus Zukunft! Was es im Vorfeld zu beachten gilt ◯ sorgfältiges Briefing mit dem Besteller der Anzeige ◯ das Wiederholen vorausgegangener Stellenanzeigen vermeiden ◯ sich klar darüber sein, welches Personenprofil angesprochen werden soll ◯ sich Gedanken über das tatsächliche Anforderungsprofil machen […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Pimp my Job AD / Stellenanzeigen fit machen” Interview mit Jörg Buckmann (HRM Hacks Podcast Episode #17)

In unserer heutigen Episode der HMR-Hacks sprechen wir mit Jörg Buckmann darüber, wie Unternehmen ihre Stellenanzeigen fit für das erfolgreiche Angeln von gefragten Mitarbeitern machen können. Der Schweizer ist bekannt dafür, mit Frechmut und Kreativität Firmen und Behörden auf dem Arbeitsmarkt mehr Gehör zu verschaffen. Jörg Buckmann gründete 2015 die Buckmann Gewinnt GmbH, mit der […]

5 Hacks zum Thema „Regeln brechen im Recruiting“ von Martin Gaedt (HRM Hacks Podcast Episode #16)

◯ Den Recruitingprozess umdrehen und auf potentielle Mitarbeiter zugehen                         – mithilfe von gezielten Päckchen-Aktionen, z.B. Handys verschenken                         – Verfasser von interessanten Blog-Artikeln speichern für späteres Herantreten                         – Preisträger von „Jugend forscht“ in eine Datenbank aufnehmen ◯ Ideen immer wieder neu kombinieren und mixen                         – besser Job-Partys veranstalten als traditionelle Bewerbungsgespräche                         […]

8 Hacks zum Thema „Kardinalfehler bei Kündigung und Stellenabbau vermeiden“ von Jürgen Grenz

◯ Kündigungen einzelner Mitarbeiter und Massenentlassungen haben unterschiedliche rechtliche             Anforderungen ◯ Kündigung gut vorbereiten                         – sich der Rahmenbedingungen bewusst werden, z.B. Fristen, Tarifverträge                         – eine Verhandlungsstrategie mit Zieldefinition entwickeln                         – Höchstgrenze für etwaige Abfindungen festlegen ◯ Ein Kommunikationskonzept für Kündigungsfälle ausarbeiten                         – auch nicht betroffene Mitarbeiter klar über Trennungen informieren […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Kardinalfehler bei Kündigung und Stellenabbau vermeiden” mit Jürgen Grenz (HRM Hacks Podcast Episode #15)

In unseren heutigen Podcast-Hacks erfahren wir von Jürgen Grenz, wie Kardinalfehler bei Kündigung und Personalabbau vermieden werden. Jürgen Grenz ist ein absoluter Experte auf dem Gebieten Jobvermittlung und Stellenmärkte. Schon 1996 baute er fach- und regionalbezogene Stellenbörsen auf. Jürgen Grenz ist seit 2001 Geschäftsführer der index Internet und Mediaforschung GmbH, mit der er seit Jahren […]

5 Hacks zum Thema „Diversity als High Performance Kultur“ von Annette Pampel und Tanja Hofer (HRM Hacks Podcast Episode #14)

◯ Was bringt Diversität den Mitarbeitenden im Unternehmen?                         ◯ sie fühlen sie zugehörig                         ◯ sie können sich einbringen, wie sie als Mensch sind                         ◯ sie können ihr Potential besser ausschöpfen                         ◯ sie erfahren Förderung und Möglichkeiten ◯ Welche Vorteile haben Unternehmen?                         ◯ zufriedene Mitarbeiter leisten mehr                         ◯ der Zugehörigkeitsaspekt […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Diversity als High Performance Kultur”: Interview mit Annette Pampel und Tanja Hofer (HRM Hacks Podcast Episode #14)

In unserer heutigen Episode der HRM-Podcasts sprechen wir über das Thema “Diversity als High Performance Kultur”. Meine Gäste sind Annette Pampel und Tanja Hofer, die beide seit vielen Jahren bei Coca Cola in Führungspositionen tätig sind. Annette Pampel ist Senior People & Culture Consultant Diversity und hat eine große Leidenschaft dafür, Menschen mit weniger guten […]

25 Hacks zum Thema „Recruiting für Kleinere und Mittlere Unternehmen“ mit Michel Ganouchi (HRM Hacks Podcast Episode #13)

◯ Vorteile eines KMU beim Recruiting:                         ◯ Schnelligkeit – Prozesse, Strategien, Bewilligungen werden zügiger                                                   entschieden                         ◯ Flexibilität – Wege in KMU sind kürzer und Strategien können rasch angepasst    […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Recruiting-Hacks für KMU”: Interview mit Michel Ganouchi (HRM Hacks Podcast Episode #13)

In unserer heutigen Episode der HRM-Hacks konzentrieren wir uns mit dem Schweizer Michel Ganouchi auf das Thema “Recruiting-Hacks für KMU”. Michel Ganouchi arbeitet seit August 2020 für den Kanton Zürich als HR Projektleiter mit Fokus Employer Branding. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Business Development und Management in diversen Branchen und für verschiedene […]

14 Hacks zum Thema „Diagnostik in der Personalentwicklung“ von Frauke Ion (HRM Podcast Episode #12)

Was es bei der Persönlichkeitsdiagnostik bei Mitarbeitern zu berücksichtigen gilt, sei an dieser Stelle kurz zusammengefasst: ◯ Wofür dient die Persönlichkeitsdiagnostik?                         ◯ als praktische Orientierungshilfe für Führungskräfte                                     – für Mitarbeiter die Arbeit motiv- und typgerecht gestalten                                     – Generationsunterschiede berücksichtigen                                     – Stärken und Präferenzen der Mitarbeiter erkennen und entsprechend nutzen                         […]

16 Hacks zum Thema „Employer Branding und der Faktor Menschlichkeit“ von Christa Stienen und Tobias Grewe (HRM Podcast Episode #09)

◯ Die Führungsrolle neu definieren                         ◯ Weg von der Small-Talk-Ebene, ehrliches Interesse an Mitarbeitern zeigen                         ◯ Menschen an sich binden und deren Potenziale sehen                         ◯ Begegnungsräume für Mitarbeiter schaffen, beispielsweise in Form von Netzwerken                         ◯ Mutig sein und neue Dinge ausprobieren ◯ Employer Branding als Unternehmenskultur verstehen                         ◯ Menschlichkeit und Nahbarkeit […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Employer Branding und der Faktor Menschlichkeit”: Interview mit Christa Stienen und Tobias Grewe (HRM Hacks Podcast Episode #09)

In unserer heutigen HRM Hacks Podcast-Folge zum Thema “Employer Branding und der Faktor Menschlichkeit” fahren wir zweigleisig: Zum einen haben wird Christa Stienen zu Gast, eine ausgewiesene HR-Expertin mit 30 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Führungspositionen im In- und Ausland. Die Diplom-Sozialpädagogin ist Chief HR Officer bei Hellman Logistics Worldwide. Zuvor war sie in leitenden Positionen […]

Hacks zum Thema „Wissensbilanz und deren Möglichkeiten bei der Personalentwicklung“ von Prof. Dr. Günther Koch (HRM Hacks Podcast Episode #10)

Ein Wissensbilanz ist ein Modell, ein strategisches Rahmenwerkzeug, das Wissenskapital in eine strukturierte Form bringt, messbar bis hin zu Quantifizierung im monetären Sinne. Welche Faktoren bei diesem Modell zum Einsatz kommen, hier kurz zusammengefasst. ◯ Es gibt eine Vielzahl von Methoden und Herangehensweisen, kein Standardmodell one size fits all ◯ Wie geht man vor im […]

5 Hacks zu „Künstliche Intelligenz in der Eignungs-Diagnostik

Künstliche Intelligenz für Eignungsdiagnostik ist zwar als Technologie noch längst nichtausgereift, doch schon bald kann sie nach Ansicht von Dr. Karl-Maria de Molina denEinstellungsprozess revolutionieren. Doch bei ihrem Einsatz gilt es Folgendes zubeachten: ◯ KI bietet vielfältige Möglichkeiten mit Videointerviews      ◯KI erlaubt dabei die Erfassung und Auswertung von Emotionen,              […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Künstliche Intelligenz in der Diagnostik”: Interview mit Dr. Karl-Maria de Molina (HRM Hacks Podcast Episode #08)

In unserer heutigen Folge der HRM-Hacks dreht sich alles um das Thema “Künstliche Intelligenz in der Diagnostik”. Dazu haben wir den Spanier Dr. Karl-Maria de Molina zu Gast, CEO und Gründer des Softwareunternehmens ThinkSimple.io. Er studierte Ingenieurwissenschaft an der TU Barcelona sowie Philosophie und Theologie an der Universität von Navarra. Anschließend promovierte er in Fahrzeugtechnik […]

15 Hacks zum Thema „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ von Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Wenn es darum geht, unter den Mitarbeitern die Spreu vom Weizen zu trennen vertraut der Unternehmer und Recruitingberater Prof. Dr. Jörg Knoblauch auf das ABC-Prinzip und strategische Auswahlverfahren. Was es dabei zu beachten gilt, hier kurz zusammengefasst.   ◯ Mitarbeiter auf Performance analysieren ◯ Unterscheidung in A (Top), B (Midlevel) und C (Low)◯ Strategie entwickeln, […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Die besten Mitarbeiter finden und halten”: Interview mit Prof. Dr. Jörg Knoblauch (HRM Hacks Podcast-Folge #07)

In unserer heutigen Folge von HRM Hacks ist Professor Dr. Jörg Knoblauch zu Gast. Von ihm erfahren wir mehr über das Thema “Die besten Mitarbeiter finden und halten”. Zu den Lieblingsbereichen des Ingenieurs und Wirtschaftswissenschaftlers gehört in diesem Zusammenhang die Identifizierung von Top-Performern vs. Low-Performern im Unternehmen. Jörg Knoblauch spricht hierbei von ABC-Mitarbeitern. Wie diese […]

11 Hacks aus Forschungsergebnissen rund um die Stellenanzeigen

Die beiden HR-Expertinnen Agnes Koller und Julia Hauska haben viele Jahre zusammen die BEST RECRUITERS-Studie heraus gegeben und wissen wie kaum ein anderer, wie eine gekonnt verfasste Stellenanzeige auf Kandidaten wirkt. ◯ Eine konkrete Ansprechperson in der Stellenanzeige ist Pflicht     Ansprechperson am besten mit Foto  & Social-Media-Kontaktmöglichkeiten     indem ich Menschen zeige, […]

18 Hacks zum Thema „Wege zur Strategie im IT-Recruiting“

Hier kurz zusammengefasst, worauf es nach Ansicht von Headhunter, Autor und Speaker Frank Rechsteiner bei der Suche nach Mitarbeitern ankommt. ◯ Recruiting strategisch angehen ◯ sich die Mutter aller Fragen beantworten: Warum sollte sich jemand bei mir bewerben? ◯ Bedenken, dass Fachpersonal im IT-Bereich rar gesät ist ◯ HR sollte mit Fachbereichen und Geschäftsführung zusammenarbeiten […]

Hacks, Tipps & Tricks zu Wege zur Strategie im IT-Recruiting: Interview mit Frank Rechsteiner (HRM Hacks Podcastfolge #06)

In unseren heutigen Episode unserer HRM-Hacks erfahren wir von Frank Rechsteiner Interessantes und Wissenswertes rund um das Thema “Wege zur Strategie im IT-Recruiting”. Frank Rechsteiner ist deutschlandweit als Headhunter, Autor und Speaker bekannt. Mit seiner Firma IT Talent Finder ist er seit vielen Jahren auf das Recruitieren von Fachkräften spezialisiert. Zu seinen Kernaussagen zählt unter […]

8 Hacks zu Personalplanung und Strategieumsetzung aus CEO-Perspektive

Um Recruiting und Personalpolitik an die Zukunft anzupassen, greift Dirk Hahn, Manager und CEO der Hays AG, auf folgende Instrumente und Methoden zurück: ◯ Langfristig geplante Strategiepläne gegebenenfalls vorziehen Mit Zukunftsforschern anstehende Entwicklungen analysieren und dem Unternehmen ein breites Spektrum an Perspektiven geben. Strategiepläne in kurzen Zeitabständen regelmäßig überarbeiten. ◯ Die Digitalisierung des Unternehmens vorantreiben […]

8 Hacks zum Agilen Lernen und Unternehmenskultur

Was bedeutet „Agiles Lernen“ und worauf PersonalentwicklerInnen bei diesem Thema achten sollten. ◯ Agiles Lernen heißt, sich sowohl als Organisation und Individuum auf schnell verändernde Anforderungen einstellen zu können.  Das bedarf gleichzeitig sowohl eines „Top down“ als auch „bottem up“ Ansatzes. ◯ Die ersten PersonalentwicklerInnen sind die Mitarbeitenden selbst: Das sollte thematisiert und ggf. durch […]

Checkliste: 11 Hacks zur Recruiting- & Workforce Entwicklung die sich aus der Entwicklung bis 2024 ergeben

Recruiting-Experte und Gründer von Compleet, Marco Kainhuber wagt mit uns einen Blick in die nahe Zukunft des Workforcemanagements. Was hierbei Personaler an Entwicklungen und Trends auf dem Monitor haben sollten, hier kurz zusammengefasst: Die Stellenanzeige ist unzerstörbar, sie wird nie aussterben Der Markt an verfügbaren Kandidaten geht weiter stark zurück Der Bewerber muss als Kunde […]

Tipps & Tricks für bessere Stellenanzeigen: Interview mit Jürgen Grenz (HRM Hacks #01)

00:00:01In unseren heutigen HRM-Hacks dreht sich im weitesten Sinne alles um das Thema Recruiting. Was es zu beachten gibt, wenn Unternehmen Mitarbeiter über verschiedene Kommunikationskanäle suchen. Mein Gesprächspartner ist Jürgen Grenz, ein absoluter Experte auf dem Gebieten Jobvermittlung und Stellenmärkte.  Bereits ab 1996 baute er fach- und regionalbezogene Stellenbörsen auf. Mit dem onlinebasierten Akquise-Tool Index […]

Checkliste: 18 Hacks für erfolgreiche Stellenanzeigen

Wenn Unternehmen über Stellenanzeigen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen, sollten sie nach Auffassung des Recruiting-Experten Jürgen Grenz einige Punkte beachten. Diese beschreibt er im Interview “HRM Hacks #01: Tipps & Tricks für bessere Stellenanzeigen”. Die Quintessenz daraus liefert die folgende Checkliste: Klären, was das Unternehmen in seiner Außenwirkung auszeichnet – das sogenannte Employer Branding klar definieren (Wer […]