Wie Sie Recruiting vor der Haustür richtig gestalten

Besonders kleinere Unternehmen, die keinen großen Bekanntheitsgrad besitzen, müssen sich effektiv überlegen, wie sie ihre Stellenanzeigen und ihre Recruitingmaßnahmen so gestalten, dass sie die idealen Arbeitnehmer finden können. Dabei ist das sogenannte Recruiting vor der Haustür eine mögliche Strategie und Lösung. Alexander Petsch spricht mit Dirk Tekath, Gründer der Tekath Personalberatung und Headhunter-Spezialist, in der […]

Aufbau und Führung von Vertriebsteams

Schlechte Zeiten sind immer gute Zeiten für Verkäufer – wenn man denn welche hat! Aktuelle Rahmenbedingungen wie schwächelnde Wirtschaft, Fachkräftemangel und andere Krisen machen der Personaldienstleistungen zu schaffen. Auch in der Vergangenheit hatte die Branche mit Schwierigkeiten zu kämpfen – Stichwort Corona-Pandemie und gesetzliche Regulierungen. Das macht sich bemerkbar. In den letzten sechs Jahren hat […]

Interview: Dr. Philipp Karl Seegers zu Graduates für Unternehmen begeistern

00:00:10- 00:01:50 Die HRM Hacks: Tipps, Tricks und Hilfe für ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien, denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg ihres Unternehmens. 00:00:18- 00:01:50 Alexander Petsch: Glückauf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Recruiting und Employer Branding Event für den Dachraum. Im Juni könnt ihr […]

Wie erreiche ich als Unternehmen junge Graduates?

Uni- und Hochschulabsolventen sind eine Zielgruppe im Arbeitsmarkt, die momentan leider bei vielen Unternehmen in den Hintergrund rutscht.  Unwille ist da, in Weiterbildungen für junge Jobanfänger zu investieren. Jedoch birgt diese Arbeitsgruppe eine Riesenchance und kann maßgeblich zu dem Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. In der aktuellen Folge des HRM Hacks Podcast spricht Alexander Petsch mit […]

6 Hacks wie Sie Graduates von sich überzeugen

Nach einer Dekade starken Wachstums sinken inzwischen die Studierendenzahlen in Deutschland. Weltweit geht das Wachstum ungebremst weiter, inzwischen gibt es 240Mio. Studierende weltweit (Deutschland knapp 3Mio.). Wer bereit ist Englisch zu sprechen, kennt keinen Fachkräftemangel. Die Hochschul-Landschaft in Deutschland ändert sich: Bitte nicht nur Unis ins Visier nehmen, einige FHs haben Unis überholt und sind […]

Einsatzprotokolle in der Betriebssanität

Wenn Betriebssanitäter:innen ihre Einsätze protokollieren, können sie sich selber absichern und innerhalb der Rettungskette eine bessere Erste Hilfe ermöglichen Aber: Was gehört in ein solches Einsatzprotokoll und dürfen Betriebssanitäter solche Daten überhaupt erfassen? Die Schweizerische Vereinigung für Betriebssanität (SVBS) nennt drei Gründe, die für Einsatzprotokolle sprechen: bessere Entscheidungen, Qualität in der Rettungskette und rechtliche Sicherheit. […]

HR Strategie 2030

Ihr wollt mit eurem HR-Team strategischer Partner werden? Startet am besten immer erst mit dem WARUM. Kurz und knapp gesagt, überlegt euch genau, wie ihr mit euren Aktivitäten auf den Unternehmenserfolg einzahlen könnt und welche Schritte dafür notwendig sind. Es ist ein langer Weg vom Cost zum Profit Center und die Schritte sollten clever geplant […]

TikTok: Die Zukunft der Social Media Welt?

TikTok, einst als Plattform für tanzende Teenager belächelt, hat sich zu einer der mächtigsten Apps weltweit entwickelt. Heute ist TikTok nicht nur ein Ort für Unterhaltung, sondern ein umfassendes Werkzeug, das sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Bereich genutzt werden kann. Egal ob Altersvorsorge, Finanzplanung, Karriereentwicklung oder Kochen lernen – TikTok bietet für alles […]

Interview: Jens Meurer zu 5 Hacks für einen Karrierekanal auf TikTok

Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Nummer eins Event für Recruiting und Employer Branding. Entscheiderinnen im Dachraum, immer im Juni, immer live in München, mehr unter www.TalentPro.de! Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen […]

5 Hacks um einen Karrierekanal auf TikTok aufzubauen

o Durchgängig posten Gerade am Anfang heißt es auf TikTok „Volle Lautstärke“. Am besten zwei oder drei Videos am Tag, solange bis sich eine Community gebildet hat, auch bei einem Karrierekanal. Dann kann man langsam den Rhythmus anpassen, damit er besser zum Business oder Privatleben passt. o Content ist King Ein hochwertig produziertes Video ist […]

Interview: Dimitri Knysch zu Videos im Recruitingprozess

00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das vom 28. bis 29. Juli live in München stattfindet. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge […]

Videobotschaften im Bewerbungsprozess: Innovative Recruiting-Hacks

Das Recruiting entwickelt sich kontinuierlich weiter, und Videotechnologie spielt eine immer wichtigere Rolle in diesem Prozess. In einem kürzlichen Interview diskutierten die Experten Dimitri Knysch und Alexander Petsch über innovative Recruiting-Hacks und die Verwendung von Videos im Bewerbungsprozess. In diesem Blogbeitrag werden wir einige der interessantesten Erkenntnisse aus diesem Gespräch zusammenfassen. Dimitri Knysch ist CEO […]

Audit einer Betriebssanität: Worauf man achten sollte

In Sachen Betriebssanität kann ein Audit ganz schön umfassend werden. Ein allgemeines Audit klärt in diesem Bereich vor allem drei grundlegende Fragen, Betriebssanitäts-Profis gehen einen Fragenkatalog von rund 75 Fragen durch. Für ein Audit gibt es verschiedene Gründe: der Besuch eines Kontrollorgans, die Unterstützung eines externen Beraters oder das eigene Interesse, wieder einmal alles zu […]

6 Hacks für Ihre Videostellenanzeige

o Das Video kurz und prägnant halten Um Ihr Unternehmen für den Bewerber oder die Bewerberin attraktiv zu machen, sollte Ihre Videostellenanzeige auf keinen Fall länger als 60 Sekunden dauern. Sie sollten kurz und prägnant zeigen, wofür Ihr Unternehmen steht und warum es sich lohnt, sich bei Ihnen zu bewerben. o Eine gute Hook bringt […]

Erweitere Dein Unternehmen mit Social Media Recruiting – Eine effektive Methode zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung

Du suchst nach Möglichkeiten, qualifizierte Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen? Dann solltest du Social Media Recruiting in Betracht ziehen! Mit dieser effektiven Methode kannst du deine Reichweite maximieren und potenzielle Bewerber direkt ansprechen. Social Media Recruiting ermöglicht es dir, deine Stellenangebote gezielt auf beliebten Plattformen wie Facebook, LinkedIn und Xing zu veröffentlichen. Indem du […]

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken mithilfe globaler Einstellungsstrategien

Ist Dir bewusst, dass Deutschland im Jahr 2035 circa 7 Millionen Fachkräfte fehlen werden? Das Land hat einen akuten Mangel an Arbeitskräften in den Bereichen IT, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und Bauwesen. “Das größte strukturelle Problem ist die Lücke an Fachkräften und Arbeitskräften”, sagte Wirtschaftsminister Robert Habeck kürzlich bei der Vorlage des Jahreswirtschaftsberichts. In einer unserer jüngsten […]

Generation Alpha: Wie die nächste Generation unsere Zukunft gestaltet

Die Generation Alpha ist auf dem Vormarsch und wird unsere Zukunft entscheidend prägen. Als die ab 2010 Geborenen rücken sie bereits jetzt verstärkt in den Fokus von Unternehmen und Medien. Doch wer ist die Generation Alpha eigentlich? In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, wie die kommende Generation die Welt verändert und welche Auswirkungen […]

Videostellenanzeigen als Revolution für die Stellenausschreibung

Kurzvideos von sozialen Medien wie TikTok und Instagram haben die Gesellschaft weitestgehend revolutioniert und verändert. Immer mehr Menschen verlieren den Bezug zum Lesen – und das hat auch Auswirkungen auf schriftliche Stellenausschreibungen. Kai Schesna, Gründer der MM- Markenagentur und Experte im Thema Video Stellenanzeigen spricht in der aktuellen Folge der HRM Hacks mit Alexander Petsch […]

Interview: Kai Schesna zu Videostellenanzeigen

00:00:22- 00:01:21 Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Verantwortlichen im Dachraum. Das komplette Line Up aller Speaker und die HR Brands, die ihr vor Ort erleben könnt, findet ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin […]

Praxisratgeber hr-software aktuell

Softwarelösungen für Ihre digitale HR-Welt Der Praxisratgeber hr-software aktuell bietet einen Überblick über den Markt der Softwarelösungen für die verschiedenen HR-Prozesse – von Recruiting und Bewerbermanagement über Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis hin zum Personalcontrolling. Inhalt HR-Software-Report: Die aktuelle Studie beleuchtet den Umgang mit KI in der Personalarbeit Software-Anbieter: Porträts und Marktübersicht Produktindex: Übersicht der Produkte […]

Die Zukunft der Personaldienstleistung: Digitale Transformation mit 11A | HR Vendor Management System

Digitalisierung und Automatisierung von Personaldienstleistungsprozessen In einer Welt, die von digitalen Innovationen geprägt ist, müssen Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche Schritt halten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. 11A | HR Vendor Management System unterstützt dich bei der Digitalisierung und Automatisierung deiner Personaldienstleistungsprozesse. Aktuelle Themen wie die Inflationsausgleichsprämie werden transparent abgebildet, Prozesse digitalisiert und insbesondere in den Bereichen […]

Stellenanzeigen – „Die eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht“

Wie steht es um die traditionelle Stellenanzeige? Ist sie noch zeitgemäß, und wenn ja, wo ist sie besser aufgehoben, in der Tageszeitung oder im Internet? Über das, den inhaltlichen Aufbau der Stellenanzeige und andere Aspekte der Mitarbeitersuche haben wir uns ausführlich mit dem Recruiting-Experten Jürgen Grenz unterhalten. Wo soll die Stellenanzeige geschaltet werden Wer heute […]

7 Gründe, warum die elektronische Signatur im Personalwesen unverzichtbar ist

Die Personalabteilung steht vor der ständigen Herausforderung, Prozesse zu verschlanken und zu digitalisieren. In einer Zeit, in der die Digitalisierung eine zentrale Rolle in der Geschäftswelt spielt, ist die elektronische Signatur zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden. Diese wertvolle Technologie hat nicht nur die Arbeitsweise grundlegend verändert, sondern bietet auch eine Vielzahl von Vorteilen, die HR-Teams […]

Tipps & Tricks für Personal Branding auf LinkedIn

Hier erfahren Sie in aller Kürze, wie Sie Personal Branding auf LinkedIn für sich nutzen können, um mit Kandidaten und Kandidatinnen niederschwellig in Kontakt zu treten, Motivation für Ihren Bewerbungsprozess zu steigern und für eine rundum einfache Candidate Journey zu sorgen.

Die Bedeutung von Corporate Influencern: Wie Unternehmen von internen Botschaftern profitieren können

Die digitalisierten Medien haben das Marketing revolutioniert und traditionelle Methoden verlieren an Wirksamkeit. Unternehmen setzen zunehmend auf Corporate Influencer – Mitarbeiter, die ihre Expertise und Leidenschaft in den sozialen Medien teilen – um Authentizität und Vertrauen zu fördern. In diesem Artikel erfährst du, wie Corporate Influencer das Markenimage stärken und wie du dein eigenes Team […]

Interview: Jette Scheller zu Personal Branding über Linkedin

Alexander R. Petsch: Glück auf! Und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Expo Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 11. und 12. Juni 2024 live in München stattfindet. Alles rund um die TalentPro erfahrt ihr gerne auf TalentPro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin […]

Quiet Quitting: Was “Stille Kündigung” wirklich bedeutet

Die “Stille Kündigung” beschreibt, wie Arbeitnehmer ihre Arbeitsleistung bewusst reduzieren, um Unzufriedenheit auszudrücken, ohne tatsächlich zu kündigen. In diesem Artikel beleuchten wir die Ursachen und Auswirkungen dieses Phänomens sowie mögliche Maßnahmen zur Prävention. Erfahre, wie die “Stille Kündigung” die Arbeitskultur beeinflusst und was du als Arbeitgeber dagegen tun kannst. Was bedeutet Quiet Quitting? Eine “leise […]

Reekruit: Meet the TALENTpro Start-Ups

Wer seid Ihr und was macht Ihr? Mit unserer Plattform Reekruit ermöglichen wir es Unternehmen, super schnell auf einen Pool von top-qualifizierten und wechselbereiten Kandidat:innen zuzugreifen. Schluss mit dem endlosen Suchen und dem ständigen Hin und Her – bei uns finden Unternehmen die perfekten Matches direkt und unkompliziert. Was ist eure Founderstory? Wieso habt Ihr […]

Sabbaticals als Employee Benefit

Welche Vorteile haben Sabbaticals sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeitende? Wie führe ich sie ein und welche Herausforderungen können dabei entstehen?

Interview: Nina Kuhlmann zu Sabbaticals als Employee Benefit

00:00:19Alexander Petsch: Glückauf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der RETENTIONpro, der ersten Expo für die Themen Mitarbeiterbindung und Employee Benefits, die am 10. April 2025 in den RheinMain Hallen in Wiesbaden stattfindet. Mehr zum Thema und im Blog der RETENTIONpro unter www.retentionpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der […]

Checkliste: 10 Hacks zur Einführung von Sabbaticals als Employee Benefit

5 Erkenntnisse o Mitarbeiterverbindung wird gestärkt – Vertrauen, Dankbarkeit & Loyalitäto Berufliche Auszeiten = Burnoutpräventiono Doppelrolle als HR-Verantwortliche und Mitarbeitende ist Gold werto Sabbaticals sind kein Ersatz für eine verkorkste Unternehmenskulturo Ein absolutes No Go: Sabbatical – Fata Morgana 5 Tipps für die Einführung von Sabbaticals o Nimm das Sabbatical-Bedürfnis deiner Mitarbeitenden ernst und findet […]

Checkliste: Neuronale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterbindung

Prämissen Hacks zur neuronalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterbindung o Umsetzung der fünf PERMA-Faktoren der Positiven Psychologie: Positive Emotionen, Engagement, Bindung, Sinnhaftigkeit und Ziele/Erfolge o Rahmenbedingungen für Handlungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit durch Regeln und Ziele schaffen o Gegenseitiges Vertrauen der Mitarbeitenden und Führungskraft o Eine Kultur der Fehlertoleranz o Soziales Auffangnetz im Unternehmen als Bildungsgarant o Erkennen der […]

„Diversity ist in jedem Unternehmensprozess wichtig“

Warum sprechen derzeit alle über Diversity? Was bewirkt Vielfalt in Unternehmen – und wie lässt sie sich managen? Annette Pampel hat vor vielen Jahren begonnen, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, noch bevor Diversity, Equity und Inclusion gängige Schlagworte wurden. Heute ist sie Senior P&C Consultant Diversity bei der Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH – und […]

Bewerbermanagement: 7 Strategien, die dich zum Erfolg führen

Das Bewerbermanagement spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Eine effektive Strategie kann dazu beitragen, qualifizierte Bewerber zu gewinnen und den gesamten Bewerbungsprozess reibungslos und effizient zu gestalten. In diesem Artikel stellen wir sieben bewährte Strategien vor, die dir helfen können, dein Bewerbermanagement zu optimieren. Unabhängig davon, ob du ein kleines oder großes […]

Employer Branding Flywheel – So werden aus potenziellen Kandidat:innen Fürsprecher:innen für deine Arbeitgebermarke

Corporate Influencing, Employee Advocacy oder Brand Ambassador – das sindunterschiedliche Begriffe, die dasselbe Ziel ausdrücken. Egal von welchem Konzept du sprichst, im Mittelpunkt steht stets ein sogenannterFürsprecher oder eine Fürsprecherin, die positive Erfahrungen mit einer Marke teilt und indiesem Sinne für diese Marke spricht. Was hat das mit Employer Branding zu tun? Und wie hängt […]

Employer Branding: So steigerst du deine Attraktivität als Arbeitgeber

Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als Arbeitgeber attraktiv zu sein und qualifizierte Talente anzuziehen. Mit dem zunehmenden Fokus auf Employer Branding gewinnt die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke vermarkten, immer mehr an Bedeutung. Doch was genau ist Employer Branding und wie kann man seine Attraktivität als Arbeitgeber steigern? In diesem […]

Wie man KI-Herausforderungen im Recruiting meistert

Die größte Gefahr, die von Künstlicher Intelligenz (KI) ausgeht, ist wohl weniger, dass sie die Welt beherrscht, sondern vielmehr, dass viele nicht wissen, wie man sie effektiv einsetzt und kontrolliert. Anfangs waren die Möglichkeiten der KI faszinierend, aber bald traten auch ihre Schwächen zutage. Doch welche Vorteile bringt der Einsatz von KI im Recruiting, wenn […]

Führender „Frauen-Headhunter“ expandiert in Stockholm & Zürich

Düsseldorf / Stockholm / Zürich. Europas führende Personalberatung für Frauen setzt ihren Wachstumskurs fort. Mit der Eröffnung des neuesten Hunting/Her-Büros in Stockholm und dem Ausbau der Schweizer Dependance in Zürich möchte die Female Executive Search-Beratung der steigenden Nachfrage nach weiblichen Top-Führungskräften vor Ort in Schweden und der Schweiz künftig noch besser gerecht werden. So erweitert […]

Benefits: Pluspunkte zum Brutto

Zusatzleistungen können helfen, die Zahl der Bewerbungen zu steigern und die Beschäftigten bei der Stange zu halten. Welche Benefits besonders beliebt sind, wie man die richtigen für sein Unternehmen aussucht und was bei der Einführung zu beachten ist. Das Wirtschaftslexikon Gabler beschreibt die Unique Selling Proposition als „ein einzigartiges Verkaufsversprechen, das das eigene Angebot von […]

Betriebliche Pflegelotsen: Ein Weg zu einer nachhaltigen Personalpolitik

Die gebrechlicher werdenden Eltern oder der Unfall einer nahestehenden Person – viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen – manchmal plötzlich – einen Weg finden, um Pflege und Beruf miteinander zu vereinbaren. Eine echte Herausforderung für alle Beteiligten, denn das Pflegesystem in Deutschland kriselt: Es mangelt an Pflegekräften, aber auch an Information und konkreter Unterstützung. Die Folgen […]

Recruiting Trends: So ziehen Sie talentierte Bewerbende magisch an!

Von Sarah Nolte, Great Place To Work® Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Magneten, der genau die Art von Talenten anzieht, die Siefür Ihr Unternehmen benötigen. Wie kraftvoll wäre das? Nun, das ist keine Fantasie – es ist derKern des modernen Recruitings. Mit den richtigen Strategien und Techniken können Sie IhreStellenanzeigen so gestalten, dass sie […]

Talent Management: das wirksamste Werkzeug gegen den Fachkräftemangel?

„Fachkräftemangel“ – die meisten Personalverantwortlichen können dieses Schreckenswort wahrscheinlich schon gar nicht mehr hören. Aber das ändert nichts daran, dass der „War for Talents“ ungebrochen tobt. Insbesondere in der Pflege, in technischen Berufen, im Handwerk, aber auch in anderen Branchen wird Fachpersonal händeringend gesucht. Die große Herausforderung: Talente anziehen und halten Dazu kommt, dass laut […]

Was macht einen guten Arbeitgeber eigentlich aus?

Was macht eigentlich einen guten Arbeitgeber aus? Ist es die beeindruckende Firmengeschichte, das großzügige Gehalt oder sind es vielleicht doch die coolen Büros? Die Suche nach dem idealen Arbeitgeber ist mehr als nur die Auswahl eines Ortes für die Zeit von 9-to-5. Es geht um Werte, Kultur und die Aussicht auf persönliche Entwicklung und Entfaltung. […]

10 Mitarbeiterbindungs Strategien, um Spitzenkräfte zu halten

Eine umfassende Strategie zur Mitarbeiterbindung ist ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal auf einem umkämpften Markt für Talente. In diesem Artikel stellen wir dir 10 Mitarbeiterbindungs Strategien vor, mit denen du die Mitarbeiterfluktuation verringerst, die besten Talente hältst und eine engagierte Belegschaft aufbauen kannst. Mitarbeiterbindung Definition Bevor wir uns den 10 besten Strategien zur Mitarbeiterbindung zuwenden, wollen wir […]

Solltest Du Deine Bewerbung mit ChatGPT schreiben?

Nachdem ich im letzten PX-Blog tiefer in das spannende Thema Personal Branding eingetaucht bin, möchte ich heute ein Topic fokussieren, welches im Recruiting gerade immer wieder heiß diskutiert wird. Konkret geht es darum, ob man die eigene Bewerbung mit ChatGPT schreiben sollte, oder besser nicht. KI (Künstliche Intelligenz) ist in aller Munde. Auch ich habe […]

Retention Management – Mitarbeiterbindung leicht gemacht

Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels ist die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter zu einer strategischen Notwendigkeit für Unternehmen avanciert. Der Verlust von erfahrenen Teammitgliedern geht nicht nur mit finanziellen Belastungen einher, sondern birgt auch langfristige Risiken für die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum der Organisation. Hier setzt das Retention Management an, eine gezielte Strategie zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Durch […]

Jobkey: Meet the TALENTpro Start-Ups

1. Wer seid Ihr und was macht Ihr? Wir sind Jobkey, die Kl-basierte Plattform für ein zentrales und digitales Management der Zeitarbeit. Mit uns können Unternehmen – vom KMU bis zum Großkonzern – sämtliche Prozesse rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung, vom Einkauf bis hin zum Management des aktiven Fremdpersonals, digital abbilden und unternehmensweit auf Wunsch […]

Persomatch: Meet the TALENTpro Start-Ups

Wir sind persomatch, ein Unternehmen, das sich auf innovative Recruiting-Lösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen (vom Start-up bis zum Weltkonzern) dabei zu unterstützen, sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselwillige Kandidatinnen und Kandidaten effektiv zu erreichen. Wir nutzen dazu Google um Stellenanzeigen für alle Branchen und Positionen zu schalten. So können aktiv suchende […]

The metagame AI: Meet the TALENTpro Start-Ups

In der Spieltheorie, vor allem aber im Gaming beschreibt der Begriff „metagame“ alle ungeschriebenen Regeln, die über das eigentliche Spiel hinausgehen. Unser HR-Tech-Startup entwickelt eine innovative und skalierbare Plattform, welche sich die „Power of Play“ zunutze macht, um potenzielle Talente und Unternehmen auf effektive Weise zusammen zu bringen. So gestalten wir die Workforce of the […]

Künstliche Intelligenz: Zukunft der Zeitarbeit?

Künstliche Intelligenz – mehr als nur ein Hype?An diesem Thema kommt heute kaum jemand vorbei: Künstliche Intelligenz, kurz KI. Alle sprechendarüber, aber was ist das eigentlich genau und wozu ist es gut? John McCarthy von der Stanford University definiert KI so: „Es handelt sich um die Wissenschaft und Entwicklung der Herstellung intelligenter Maschinen, insbesondere intelligenter […]

Recruiting: „Wir müssen den Menschen in den Mittelpunkt stellen”

Katrina Collier hat es sich zur Aufgabe gemacht, Recruiting und Candidate Journey zu verbessern. Sie ist Autorin des Buches „The Robot-Proof Recruiter”, in dem sie beschreibt, warum sich die Talentakquise stärker auf den Menschen konzentrieren sollte. Wie Unternehmen den Einstellungsprozess optimieren können, ist das Thema ihrer Keynote auf dem TALENTpro Expofestival in München (siehe Veranstaltungstipp). […]

Fokus auf Time-To-Fill und Fill-Rate: Mit KI-Lösungen zum Erfolg im PDL-Recruiting

Es ist nicht verwunderlich, dass KI auf der Liste der gefragtesten Jobskills 2024 ganz oben steht. Dasgilt auch für Recruitingsoftware. Durch den Einsatz von KI lassen sich in der Personaldienstleistung die KPIs Time-To-Fill und Fill-Rate signifikant verbessern. Dabei werden Matching-Prozesse automatisiert und Recruitingabläufe beschleunigt.   In HR-Tech zu arbeiten ist unheimlich spannend, weil sich die Branche, für […]

Checkliste: Mit Projekt Governance zur Einführung einer HR-Software

Detaillierte Ausarbeitung der Prozessschritte Bei der Einführung einer HR Software werden Zuständigkeiten, Rollen, das Budget und Entscheidungshierarchien nicht mitgedacht, die notwendig sind, um das Projekt erfolgreich zu führen und zu beenden. Vor allem Organisationen mit wenig Erfahrung mit einer HR Software passiert dies leider zu häufig und führt zum Zeitverlust.  Die Lösung: Das Projekt muss […]

Dirk Flaskamp: Mit Projekt Governance zur Einführung der HR Software

Alexander Petsch: Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks-Folge spreche ich mit Dirk Flaskamp, zum Thema Hacks zur Einführung von HR-Software. Dirk Flaskamp ist senior special executive HCM bei Oracle, und hat schon eine langjährige Leidenschaft für HR und HR-Arbeit. Es ist sein […]

Langfristige Mitarbeiterbindung durch Gesundheitsförderung / die Betriebliche Krankenversicherung (BKV)

Langfristige Mitarbeiterbindung durch Gesundheitsförderung / die Betriebliche Krankenversicherung (BKV) „Gesunde und glückliche Teams“ sind der Schlüssel zum Erfolg. Vorwort Die Betriebliche Krankenversicherung (BKV) ist nicht nur eine isolierte Zusatzleistung; sie kann eine entscheidende Rolle in einer umfassenden Strategie zur langfristigen Mitarbeiterbindung spielen. In diesem Kapitel betrachten wir, wie die BKV integraler Bestandteil einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung […]

Elektronische Signatur im Personalwesen 2024 – Was Sie jetzt wissen müssen

Bürokratieentlastungsgesetz: Elektronische Signatur soll auch für Nachweis der Arbeitsbedingungen ermöglicht werden Seit dem 11. Januar 2024 liegt der Referentenentwurf für das Bürokratieentlastungsgesetz IV vom Bundesministerium der Justiz vor. Für den Einsatz elektronischer Signaturen ergeben sich daraus – endlich – neue Möglichkeiten. Wir haben über die zu erwarteten Änderungen bereits mit vielen Besuchern der STAFFINGpro am […]

 „ChatGPT als produktiver Kollege: Erreiche kinderleicht (D)ein neues Recruiting-Level“

ChatGPT als produktiver Kollege: Erreiche kinderleicht (D)ein neues Recruiting-Level Im Wetteifern um die besten Talente muss das Recruiting menschlicher werden!Dafür brauchen wir KI – denn KI macht das Recruiting menschlicher. Das klingt im ersten Moment vielleicht abwegig. Doch bei genauerer Betrachtung wird klar: Allerdings gilt: Garbage in – Garbage out. Fütterst Du ChatGPT aktionistisch mit […]

Wer fragt, gewinnt!

Stuhltanz am Arbeitsmarkt Fast wöchentlich erscheinen neue Studien verschiedener Marktforschungsinstitute und Beratungsfirmen sowie Daten von öffentlichen Stellen, die von einer hohen Wechselbereitschaft am Arbeitsmarkt berichten. In Kombination mit dem Fachkräftemangel bedeutet das: Häufig müssen neue Stellen besetzt werden, gleichzeitig wird der Recruiting-Prozess aber immer aufwendiger und teurer, weil sich die Auswahl an Kandidat:innen in Grenzen […]

Die Staffingbranche  – Das Getriebeöl der deutschen Wirtschaft

In einer Zeit, in der der demografische Wandel und der Mangel an Fachkräften deutsche Unternehmen vor große Herausforderungen stellen, erweist sich die Staffingbranche als unverzichtbarer Partner. Mit einem geschätzten Umsatzvolumen von 70-75 Milliarden Euro (2022) und etwa 10.000-14.000 Staffingfirmen, die rund 75.000 Mitarbeiter beschäftigen, ist die Staffingbranche ein bedeutender Wirtschaftszweig. Sie bietet nicht nur Lösungen […]

Mitarbeiterbindung ist ein Nebenprodukt von guter Unternehmensführung und sollte kein Management-Ziel sein

Fehlende Mitarbeiterbindung kann ein großes Problem für Unternehmen sein. Wenn Arbeitskräfte fehlen, Wissen verloren geht und Unsummen für Recruitment ausgegeben werden müssen, leidet die Leistungsfähigkeit des Unternehmens, Kunden und Gesellschafter werden unzufrieden und das Unternehmen kann in eine Abwärtsspirale geraten. Daher sind hohe Fluktuation oder eine kurze Verweildauer von Neueinstellungen ein Warnsignal dafür, dass etwas […]

Warum sich der Markt für Mitarbeiterbindung so dynamisch entwickelt.

Der Markt für Produkte und Dienstleistungen im Bereich Mitarbeiterbindung und Employee Benefits hat sich in den letzten Jahren signifikant entwickelt. Diese Entwicklung wurde durch verschiedene Faktoren angetrieben: Globalisierung und Wettbewerb um Talente: Die Globalisierung und der zunehmende Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte haben Unternehmen dazu veranlasst, attraktivere Benefits-Pakete anzubieten, um Talente anzuziehen und zu halten. Technologischer […]

Retention – Maschinen erhalten eine Wartung und Mitarbeiter benötigen Entwicklung!

Wie wir Mitarbeiterbindung erhalten und davon profitieren. Die Fluktuation nimmt immer mehr zu und die Retention immer mehr ab, aufgrund einigerFaktoren die wir im folgendem Beitrag von mir näher betrachten entsteht durch nicht Beachtungständiger Wechsel in Teams. Wodurch Kunden/Gäste sich an Unternehmen mit mehr Retentionorientieren, denn der Mensch ist ein Gewohnheitstier, wieso also machen wir […]

5 Schlüsselstrategien zur Steigerung der Handlungsorientierung bei Mitarbeiterbefragungen

In der dynamischen Welt des Human Resource Managements ist es unerlässlich, nicht nur Daten zu sammeln, sondern auch wirksame Handlungen daraus abzuleiten. Dieser Artikel präsentiert fünf bewährte Strategien, die HR-Fachleuten dabei helfen, die Handlungsorientierung in ihren Prozessen zu erhöhen. Von der proaktiven Datenerhebung bis hin zur Stärkung der internen Fähigkeiten – diese Tipps bieten praktische […]

Recruiting 2024: Die 7 Schlüsselstrategien für eine innovative und erfolgreiche Talentgewinnung

Die Top-7-Handlungsfelder Das Jahr 2024, in einem wirtschaftlich anspruchsvollen und dynamischen Umfeld, stellt uns vor spannende Herausforderungen und bietet zugleich enorme Chancen im Bereich Recruiting. In einer Welt, in der qualifizierte Talente entscheidend für den Unternehmenserfolg sind, ist es umso wichtiger, eine effektive und zukunftsorientierte Recruiting-Strategie zu entwickeln. Wir führen dich durch die sieben Schlüsselbereiche, […]