Jahr: 2024

Worauf muss man in der Lohn- und Gehaltsabrechnung achten?

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine der wichtigsten und zugleich komplexesten Aufgaben in der Personalabteilung eines Unternehmens. Sie betrifft nicht nur das richtige Abführen von Steuern und Sozialabgaben, sondern auch die rechtzeitige, korrekte Auszahlung an die Mitarbeitenden. Fakt ist: In Zeiten von Digitalisierung und ständigen gesetzlichen Änderungen wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung immer anspruchsvoller. In […]

ROI-Berechnung der digitalen Personalakte: Wie sich die Investition lohnt

In der heutigen Arbeitswelt, in der Unternehmen zunehmend auf Digitalisierung setzen, wird die digitale Personalakte zu einem unverzichtbaren Werkzeug für das Personalmanagement. Sie ersetzt die traditionelle Papierakte und bringt nicht nur eine höhere Effizienz, sondern auch eine Reihe von Kostenvorteilen. Doch bevor Unternehmen eine solche Investition tätigen, steht oft die Frage im Raum: Inwiefern lohnt […]

Wie Unternehmen eine entwicklerfreundliche Arbeitsumgebung schaffen

Entwickler:innen spielen eine Schlüsselrolle im Unternehmenserfolg. Für langfristige Bindung und Produktivität braucht es jedoch eine Arbeitsumgebung, die Freiheiten, Autonomie und technologischen Fortschritt fördert. Software ist die Grundlage für die meisten technologischen Fortschritte. Deshalb spielen Softwareentwickler und Softwareentwicklerinnen heutzutage eine zentrale Rolle in einem Unternehmen, denn sie besetzen die Schlüsselposition für die Weiterentwicklung von Produkten oder […]

European HR Tech Investment Update 11/2024

Erneut werfen wir einen Blick auf die Start-up- und Scale-up-Finanzierung europäischer HRTech- und EdTech-Unternehmen. Bemerkenswerte Aktivitäten gab es in diesem Monat vor allem im Bereich KI-Recruiting, wo die Technologie mit ihren KI-gestützten Sourcing-, Bewertungs-, Matching- und Kommunikations-Engines massive Produktivitätssteigerungen für Recruiter und HR-Abteilungen schafft. ⬇𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬: 💵 Embankment Group (DK) hat eine Seed-Runde in Höhe von […]

Trends in Stellenanzeigen: Wie Sie Ihre Anzeigen optimieren können, um die besten Talente zu gewinnen

Stellenanzeigen sind der erste Kontaktpunkt zwischen einem Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern. In einer immer digitaleren und flexibleren Arbeitswelt ist es jedoch unerlässlich, dass diese Anzeigen nicht nur den richtigen Inhalt vermitteln, sondern auch in einem Format und auf einer Plattform präsentiert werden, die die Zielgruppe anspricht. Doch wie entstehen eigentlich Trends in Stellenanzeigen und wie […]

No-Code und Low-Code im HR-Bereich: Die Revolution der Personalprozesse

Die Welt der Softwareentwicklung hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert: Während früher der Weg zur Erstellung einer App oder einer maßgeschneiderten Lösung lang und kompliziert war, gibt es heute neue Möglichkeiten, die es auch Nicht-Techniker*innen ermöglichen, Software zu erstellen – und zwar ohne selbst eine Zeile Code zu schreiben. Die rede ist von […]

KI auf dem Vormarsch- wie Sie ChatGPT im Rekrutierungsprozess optimal nutzen können

Die KI ist auf dem Vormarsch – und inzwischen ein fester Bestandteil vieler Arbeitsprozesse. Die bekannteste KI ist Chatgpt – ein Textbot, den man auch im Rekrutierungsprozess einsetzen kann. Wie man Chatgpt als Recruiter richtig benutzt und welche hilfreichen Anwendungen sich daraus abeleiten lassen können, darüber sprechen Daniela Chikato, eine wahre Expertin für Chatgpt und […]

KPIs im Recruiting: Ursachenforschung, Prozessoptimierung und ausgewogene Zielverwirklichung

KPIs sind wahre Helfer im modernen Recruiting geworden – sie bieten einen klaren Überblick über Rekrutierungsprozesse, helfen aber auch dabei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Sie können zudem dabei helfen, langfristige Lösungen für bestehende Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu entwickeln. Wie das geht und worauf Sie achten müssen, erklärt Marcel Rütten in der 98. Folge der […]

💰 Oktober 2024: European HRTech Investment Update – M&A 🚀

Der vergangene Monat war wieder sehr aktiv in Bezug auf Fusionen und Übernahmen. Es wurden einige interessante europäische und auch globale HRTech-Geschäfte einschließlich einiger Fusionen verzeichnet. HRTech Transactions 📝 Rivean Capital (NL) hat die PERBILITY GmbH (DE) von Main Capital Partners (NL) erworben und damit einen weiteren Exit zu den Main Capital HRTech-Investitionen in diesem […]

Europäisches HR Tech Investment Update 10/2024

Erneut werfen wir einen Blick auf die Start-up- und Scale-up-Finanzierung in europäischen HRTech- und EdTech-Unternehmen. In diesem Monat gab es wieder etwas weniger Aktivität und die kommunizierten Finanzierungsrunden waren auch kleiner. Zu den HRTech- und EdTech-Finanzierungen gehören wie im letzten Monat mehrere #EdTech-Startups der nächsten Generation. ⬇𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬: 💵 Springpod (UK) erhielt eine 2,5-Millionen-Dollar-Runde von American […]

Corporate Learning: Der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit und Mitarbeiterbindung

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Digitalisierung, Automation und die Zunahme von Remote-Arbeit haben neue Herausforderungen und Chancen für Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung geschaffen. Aber wie bleibt man als Unternehmen wettbewerbsfähig? Und wie schaffen Sie als Unternehmen es, Ihre Mitarbeitenden darauf vorzubereiten? Der Schlüssel liegt im […]

Talent Intelligence: Die Intelligente Nutzung von Daten in der Personalgewinnung

Daten werden immer wichtiger – Sie geben Aufschluss wie Ihr Unternehmen im Moment da steht und können ein Fundament für weitere Strategien sein. Doch wie kann man diese Daten richtig einsetzen? Und wie kann man die Daten zum Beispiel für die Personalgewinnung nutzen? In der 101. Folge der HRM Hacks beschreiben Robindro Ullah, Experte für […]

Employer Branding Turbo: Wie Sie Ihre Arbeitgebermarke auf den richtigen Weg bringen

Die Arbeitswelt ist heutzutage dynamisch und verändert sich stetig – um so mehr ist man als Unternehmen oft überfordert, in so einem wechselhaften Umfeld eine starke und erfolgreiche Arbeitgebermarke zu etablieren und den “War of Talents” nicht zu verlieren. Wie können Sie als Unternehmen Ihre Arbeitgebermarke also so aufbauen, dass sie nicht nur in der […]

Wie ein modernes Zeiterfassungssystem die HR-Abteilung entlastet

  Moderne Zeiterfassungssysteme bieten durch Automatisierung und intelligente Funktionen eine erhebliche Entlastung für HR-Abteilungen, Führungskräfte und Mitarbeitende. Die HR-Abteilung kann sich stärker auf strategische Aufgaben konzentrieren und profitiert von einer höheren Genauigkeit und Sicherheit. Zwar ist die Einführung eines digitalen Zeiterfassungssystems mit anfänglichem Aufwand verbunden, doch dieser wird rasch durch die zahlreichen Vorteile im laufenden […]

Die 4-Tage-Woche und ihre Spielregeln

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und immer mehr Unternehmen denken über die Einführung neuer Arbeitszeitmodelle nach. Die 4-Tage-Woche ist dabei eines der spannendsten Konzepte, das nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen soll. Doch wie lässt sich dieses Modell erfolgreich umsetzen und worauf sollten Sie als Unternehmerin oder Unternehmer […]

Meistere die Prüfungspraxis der BA: Erfolgsstrategien für die Zeitarbeitsbranche

Die Zeitarbeitsbranche steht vor besonderen Herausforderungen, insbesondere wenn es um die Prüfungspraxis der Bundesagentur für Arbeit (BA) geht. Unternehmen müssen eine Vielzahl von Anforderungen erfüllen, um Sanktionen und rechtliche Probleme zu vermeiden. Von der Entgeltabrechnung bis zur Compliance lauern zahlreiche Fallstricke, die nicht nur administrativen Aufwand bedeuten, sondern auch das Vertrauen der Mitarbeiter beeinträchtigen. Hier […]

Die besonderen Merkmale der Generation Alpha – Was zeichnet sie aus?

Die Welt verändert sich rasant und mit ihr die Generationen, die in ihr aufwachsen. Nach den viel diskutierten Millennials und der Generation Z rückt nun eine neue Altersgruppe in den Fokus: die Generation Alpha. Geboren ab 2010, sind die ersten Vertreter dieser Generation gerade dabei, ihre prägenden Jahre zu durchleben. Doch was zeichnet diese jungen […]

Die Candidate Journey: So bleibt Ihre Talentpipeline stets gefüllt

Im Recruiting wird oft nur der Abschluss gefeiert – die Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag. Dabei ist der Weg dorthin mindestens genauso wichtig wie das Ziel selbst. Die Pflege der Talentpipeline, die ständige Verbindung zu potenziellen Kandidaten, gleicht einem Marathon, nicht einem Sprint. Gerade in Zeiten, in denen der Kampf um die besten Talente härter denn […]

Künstliche Intelligenz in der Personalentwicklung nutzen

Welche Möglichkeiten bietet künstliche Intelligenz für die Personalentwicklung? Über diese Frage haben wir mit Thomas Jenewein gesprochen. Als Business Development Manager bei SAP unterstützt er derzeit SAP-Kunden und -Partner, SAP-Trainings und Adoption Services optimal zu nutzen. Zuvor hat er rund 25 Jahre an der Schnittstelle von Personalmanagement, Personalentwicklung und Lerntechnologie gearbeitet. Auf der L&Dpro in […]

Die richtige Wahl Ihrer HR-Software: Worauf Sie achten sollten

Die Auswahl einer HR-Software kann eine knifflige Aufgabe sein. Von Tools für das Bewerbermanagement über digitale Personalakten bis hin zu einer umfassenden Talent-Datenbank – die richtige HR-Lösung sollte all diese Aspekte abdecken und gleichzeitig den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entsprechen. Doch bevor wir in die Welt der HR-Tools eintauchen, möchten wir Ihnen ein paar praktische Tipps […]

Die Vorteile des Desksharing: Wie flexible Arbeitsplatzlösungen Ihre Produktivität steigern können

Sie sind es leid, jeden Morgen in ein überfülltes Büro zu kommen und sich Ihren Arbeitsplatz mit Kollegen teilen zu müssen? Dann könnte Desksharing die Lösung sein, die Sie suchen! Mit flexiblen Arbeitsplatzlösungen können Sie Ihre Produktivität steigern und gleichzeitig von zahlreichen Vorteilen profitieren. Desksharing ermöglicht es Ihnen, Ihren Arbeitsplatz je nach Bedarf auszuwählen. Kein […]

Künstliche Intelligenz im HR: Chancen, Herausforderungen und der sinnvolle Einsatz

Chatgpt, Dall-E 2 – die künstliche Intelligenz ist auf dem Vormarsch und ist längst im Arbeitsalltag angekommen. Sich dieser Technologie zu verschließen wäre falsch, denn sie birgt Möglichkeiten und Chancen – auch im HR. In der 105. Folge der HRM Hacks spricht Daniel Mühlbauer, Experte für People Analytics mit Host Alexander Petsch darüber, was für […]

Interview: Agnes Koller über Recruitinghacks die noch niemand benutzt

Moderator : [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Alexander Petsch: [00:00:21] Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Expo Festival für Recruiting und Talentmanagement und Employer Branding […]

Recruitinghacks die Ihnen die Augen öffnen werden!

Neue Mitarbeiter zu rekrutieren, den richtigen Kandidaten auszuwählen, der am besten zum Unternehmen passt – das ist wohl eine der wichtigsten Aufgaben im HR. Mit der Zeit haben sich bei vielen Unternehmen jedoch Rekrutierungsprozesse eingeschlichen, bei denen vielen essenzielle Dinge noch fehlen. Agnes Koller, die Leiterin der Studie best recruiters, erzählt das nur etwa 10% […]

7 Dinge, die  Sie als Unternehmen beim Recruiting bestimmt noch nicht machen!  

1.Stellenanzeige: Arbeitszeiten und Wochenstunden angeben Etwa für 99% der Bewerbenden sind die Arbeitszeiten ein zentrales Kriterium bei der Jobwahl. Dennoch wird in den meisten Stellenanzeigen nur in etwa 1% der Fälle konkret auf die Arbeitszeiten eingegangen. Scheuen Sie sich nicht, die Arbeitsazeiten und auch die Wochenstunden in Ihrer Stellenanzeige anzugeben. 2. Emotional verpacken Verpacken Sie […]

So gewinnen Sie die Herzen Ihrer RecruiterInnen: Attraktivität als Arbeitgeber steigern

In einer Zeit, in der der „War for Talents“ intensiver denn je ist, hat die Rolle der Recruiterinnen an Bedeutung gewonnen. Doch während viele Unternehmen in externe Beratungen investieren und sich um die besten Talente bemühen, vernachlässigen sie oft diejenigen, die dafür verantwortlich sind: ihre eigenen Recruiter. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein – nicht […]

Recruiting-Strategien: Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalbeschaffung

Recruiting und die Suche nach den besten Talenten für Ihr Unternehmen ist eine der größten Herausforderungen. Es gibt viele Wege, Talente anzuziehen, aber eine gut durchdachte Rekrutierungsstrategie ist notwendig, um langfristig erfolgreich zu sein. Finden Sie das Potenzial Ihres Unternehmens Bevor Sie mit der aktiven Rekrutierung beginnen, sollten Sie sich über das Potenzial Ihres Unternehmens […]

Der Feel-Good-Manager: Wie er das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert und die Produktivität steigert

Ein guter Feel-Good-Manager kann die Stimmung im Büro aufhellen. Die Rolle dieses Managers besteht darin, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und somit die Produktivität des gesamten Teams zu steigern. Mit gezielten Maßnahmen und einer empathischen Herangehensweise schafft er eine positive Atmosphäre, in der sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlen. Indem er sich um […]

Interview: Benjamin Visser über wie Sie HR Startups in Ihrer HR Abteilung nutzen können

Moderator: [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Alexander Petsch: [00:00:22] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding im Dachraum. Immer live […]

7 Hacks wie Sie in Ihrer HR Abteilung Startups nutzen können

1. Analyse und Plan mit Zielen Sie sollten sich zu Beginn klarmachen, was Sie überhaupt wollen. Was brauchen Sie? Wie sehen die aktuellen Prozesse aus? Was sind die Bereiche, die profitieren könnten? Viele Projekte scheitern, da kein genauer Plan und keine Analyse von den bestehenden Bereichen gemacht wurde. 2. Im kleinen Projekt ausprobieren Wenn Sie […]

Digitalisierung vorantreiben – mit HR Tech Startups funktioniert’s!

Bargeld, der Patientenfragebogen beim Arzt, den man noch händisch ausfüllen muss – in Deutschland sind manche Prozesse immer noch nicht digitalisiert, obwohl es eigentlich machbar und viel effizienter und schneller wäre. In der 144. Folge der HRM Hacks sprechen Benjamin Visser von allygatr und Host Alexander Petsch darüber, wie Sie als HR-ler die Digitalisierung in […]

European HRTech Investment Update – M&A 09/2024

Nach der Sommerpause sind die M&A-Aktivitäten im vergangenen Monat wieder in Schwung gekommen. Es gab einige bemerkenswerte europäische und sogar globale HR-Tech-Deals. HRTech Transactions 📝 Bullhorn (NL) hat KonaSearch (US) übernommen, einen Anbieter von fortschrittlichen Such- und Matching-Lösungen für Personaldienstleister und Executive Search-Unternehmen auf der Salesforce-Plattform. Mit dieser Übernahme will Bullhorn seine Lösung Bullhorn for […]

Studierende effektiv anwerben – so gelingt Hochschulmarketing

Studierende sind die Zukunft von morgen – warum sieht der Großteil der Geschäftswelt Hochschulmarketing dann immer noch nicht als eine Maßnahme für Employer Branding an? Dabei kann Hochschulmarketing Wunder bewirken. Florian Zierau, Experte für Personalmarketing und Teamleiter bei fraport, setzt sich in der 104. Folge der HRM Hacks mit Alexander Petsch auseinander, wie Sie Studierende […]

Moderne Personalarbeit und Social Media

Einführung Die aktuelle konjunkturelle Lage in Deutschland ist weiterhin durch Stagnation gekennzeichnet. Trotz der ungewissen Aussichten erweist sich der Arbeitsmarkt bisher als relativ robust, und viele Unternehmen suchen nach wie vor nach Fachkräften. Auf Arbeitnehmerseite sind eine gestiegene Anspruchshaltung und eine sich ändernde Einstellung zu beobachten. Nach wie vor ist die emotionale Bindung der meisten […]

Richtige Telefonkompetenz erlangen – wie Sie sich optimal auf ein Telefonat vorbereiten können

Im Zeitalter der Automatisierung verliert der Kundenkontakt besonders durch das Telefonieren seine Bedeutung. Dabei ist eine richtige Telefonkompetenz und die Art zu telefonieren wichtig, um ihre Produkte, ihre Unternehmenskultur und ihr Wesen zu verbreiten. In der 111. Folge der HRM Hacks spricht Nicole Truchseß, mit Alexander Petsch darüber, was gutes Telefonieren auszeichnet und wie man […]

Employee Self Service (ESS): Vorteile und Einführung im Unternehmen

Mittlerweile ist die digitale Transformation in vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Dies betrifft nicht nur die Art und Weise, wie Produkte und Dienstleistungen angeboten werden, sondern auch die internen Unternehmensprozesse. In diesem Zusammenhang gewinnt die Mitarbeiter-Selbstbedienung (Employee Self Service, ESS) zunehmend an Bedeutung. Die Einführung von ESS im Unternehmen birgt zahlreiche Vorteile, wie eine effizientere […]

Trennungsmanagement – Wie Sie den Abschied leichter gestalten können

Abschied ist nie schön – besonders im Arbeitsumfeld. Oft kann eine Kündigung schnell unangenehm werden – für Sie, aber auch für den Ruf Ihres Unternehmens. Eine Kündigung, die nicht so gut verlaufen ist, lässt schnell Ihre Employer Brand in einem schlechten Licht dastehen. Das dies nicht passiert, gibt Dr. Sabrina Zeplin, CEO von Restart Career, […]

5 Hacks für ein besseres Trennungsmanagement

1. HR im Driver’s Seat HR sollte nicht nur eingebunden, sondern im Driver’s Seat sein. Die Aufgabe von HR soll zudem sein, dass sie auf die Bedürfnisse der Menschen schauen, die das Unternehmen verlassen, aber auch auf die Menschen schauen, die im Unternehmen bleiben. Das Team sollte gestärkt aus der Restrukturierung kommen, nicht geschwächt. 2. […]

Interview: Dr. Sabrina Zeplin über besseres Trennungsmanagement

Alexander Petsch : [00:00:06] Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der RetentionPro, der ersten Fachmesse für Mitarbeiterengagement und Employer Benefits, die am 10. April […]

Besser lernen – Learning Design als Schlüssel

Der Mensch lernt ständig – und das hört auch im Erwachsenenalter nicht auf. Deshalb ist wichtig, in Unternehmen eine gute Lernatmosphäre zu schaffen. Das geschieht mit dem richtigen Learning Design. Wenn es um das Learning Design geht, denken viele an Lerninhalte oder Unterricht. Das Thema gibt jedoch viel mehr her: Denn es gibt eine Bandbreite […]

Flexibilität als Schlüssel im Wettbewerb um Fachkräfte: Dr. Annina Hering über die Zukunft von Homeoffice und Remote-Arbeit

In der aktuellen Debatte um die Rückkehr ins Büro stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, die richtige Balance zwischen Präsenzpflicht und Homeoffice-Optionen zu finden. Dr. Annina Hering, Ökonomin und Arbeitsmarktexpertin bei Indeed, spricht im Interview über die Risiken einer Präsenzpflicht, die ungebrochene Nachfrage nach mobilen Arbeitsmodellen und die Bedeutung von Flexibilität im Wettbewerb um Fachkräfte. […]

Mit Power Yoga zum Erfolg – dem Burn Out dem Kampf ansagen

Als Arbeitgeber hat man die Pflicht, den Arbeitsalltag für seine Mitarbeiter so gesund wie möglich zu gestalten. Ein möglicher Lösungsansatz? Yoga! Denn Yoga tut Körper und Seele gut. Und: “Gesunde Führung” spielt eine wichtige Rolle im Arbeitsalltag wie so lange nicht mehr. Kerstin Krüger und Bianca Neumann von Fressnapf haben sich schon seit 2017 auf […]

Europäisches HR Tech Investment Update 09/2024

Der vergangene Monat war sehr ereignisreich. Es gab einige interessante Investitionen in europäische HRTech & EdTech Startups. Dazu gehören insbesondere mehrere EdTech-Startups der nächsten Generation sowie einige HR-Core- und All-in-One-Lösungen. ⬇ Investments 💵 Zelt (UK) hat eine beeindruckende 50-Millionen-Dollar-Runde der Serie A für seine All-in-One-HCM-Plattform für HR, Finanzen und IT erhalten. 💵 Jet HR (IT) […]

Das Recruiting-Pflichtprogramm: Was Bewerber heute voraussetzen

Sich von der Masse abzuheben und gezielt auf die Bedürfnisse potenzieller Bewerber einzugehen – das wollen viele Unternehmen. Bewerber interessieren sich heute nicht mehr nur für das Gehalt und die klassischen Benefits, sondern stellen vielschichtigere Anforderungen. Wenn Sie in dieser sich wandelnden Arbeitswelt die besten Talente für sich gewinnen wollen, müssen Sie neue Wege gehen […]

5 Hacks des Recruiting-Pflichtprogramms

Interview: Agnes Koller über Hacks fürs Recruiting-Pflichtprogamm

[00:00:06] Alexander Petsch: Die HRM Hacks – Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Expo Festival für Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding, das im Juni live in […]

6 Hacks für ein Talent Attraction Mindset

Ihr Unternehmen soll für die richtigen KandidatInnen attraktiv sein. Doch wie genau gelingt das? Welche Faktoren machen Sie für Ihre Kernzielgruppe interessant? Hier sind sechs Strategien von Udo a. Völke von Raven 51, um systematisch ein starkes Talent Attraction Mindset zu entwickeln. 1. Recruiting ist Teamsport Holen Sie alle Beteiligten ins Boot und stellen Sie […]

HR-Trends – So bleiben Sie am Puls der Zeit

HR-Trends sind im Recruiting am kommen und gehen, denn die HR-Welt entwickelt sich ständig weiter. Was heute als Innovation gilt, kann morgen schon überholt sein. Wer in der Personalbeschaffung und -entwicklung tätig ist, muss daher stets informiert bleiben und flexibel auf neue Trends reagieren. In diesem Blogbeitrag zeigen wir Ihnen einige Best Practices, wie Sie […]

How to Startup – Wie Sie als UnternehmerIn durchstarten können

Sie haben eine Produktidee, die es so auf dem Markt noch nicht gibt? Und Sie möchten als UnternehmerIn durchstarten? Aber Sie sind sich unsicher, wie so eine Gründung eines  Startups aussieht? In der 142. Folge der HRM Hacks erklärt der HR Tech Experte Benjamin Visser mit Host Alexander Petsch, worauf UnternehmerInnen bei der Gründung eines […]

Interview: Benjamin Visser über Tipps für Ihr HR Tech Start Up

Moderator : [00:00:06] Die HRM Hacks: Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Alexander Petsch: [00:00:22] Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding im D.A.CH.-Raum. Immer […]

How to Startup – 6 Hacks um erfolgreich zu gründen

1.Verstehe den Markt und deine Zielgruppe Kennen Sie die Rahmenbedingungen ihres Marktes. Was macht der Markt aus, was sind die Besonderheiten/ Herausforderungen? Und wer ist eigentlich Ihre Zielgruppe? 2. Habe das richtige Gründerteam Augen auf bei der Wahl des Gründerteams: Seien Sie sich sicher, das Ihr Team sich gegenseitig ergänzt und das alle Aufgaben bedeckt […]

Die 4-Tage-Woche: Weniger arbeiten, mehr erreichen – So gelingt der Wandel

Die Arbeitswelt steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Begriffe wie „New Work“, „Homeoffice“ und „Work-Life-Balance“ prägen die Diskussionen über die Zukunft der Arbeit. Ein Konzept, das immer mehr in den Fokus rückt, ist die 4-Tage-Woche. Unternehmen, Politiker und Arbeitnehmer weltweit fragen sich: Kann die 4-Tage-Woche ein Erfolgsmodell für die Zukunft sein? Und was bedeutet sie konkret […]

August 2024: European HRTech Investment Update – M&A 

In Bezug auf Fusionen und Übernahmen war der vergangene Monat aufgrund der Sommerpause weniger aktiv. Es wurden nur wenige europäische und auch globale HRTech-Deals verzeichnet. HRTech Transaktionen 📝 ZipRecruiter (US) hat Breakroom (UK) übernommen, eine in Großbritannien ansässige Plattform für Arbeitgeberbewertungen, die sich auf Branchen wie den Einzelhandel und das Gastgewerbe konzentriert. ZipRecruiter plant, Breakroom […]

Vielfalt und Individualität im Recruiting: Den Schubladen den Kampf ansagen

Stellen Sie sich vor, Sie sind Recruiter in einem mittelständischen Unternehmen und suchen dringend einen jungen, Social-Media-affinen Mitarbeiter, der selbstständig und zuverlässig arbeitet. Sie denken an einen jungen Berufseinsteiger. Doch dann betritt ein Mann Ende 30 Ihr Büro. Er hat einen Dreitagebart, sein Hemd ist ungebügelt – vielleicht nicht ganz nach Ihrem persönlichen Geschmack, aber […]

Europäisches HR Tech Investment Update 08/2024

Im letzten Monat war aufgrund der Sommermonate etwas weniger los, aber es gab dennoch einige interessante europäische HRTech & EdTech Startup-Investitionen. ⬇ Investments: 💵 Cloudpay (UK) hat in einer von Blue Owl Capital geleiteten Risikokapitalrunde zusammen mit Investitionen bestehender Investoren beeindruckende 120 Mio. USD aufgebracht, die für mehrere ehrgeizige Projekte zur Verbesserung des Produkt- und […]

Künstliche Intelligenz – wie Sie sich davon nicht unterkriegen lassen

Künstliche Intelligenz – für manche ein Hoffnungsschimmer, für andere ein Alptraum. Auf jeden Fall ist klar: die KI wird immer besser und ausgereifter, und übernimmt Aufgaben, die langwierige Prozesse auf lange Sicht verschnellern und effizienter machen. Auch im HR-Bereich und besonders im Rekrutierungsprozess hat die KI schon längst Einzug gehalten. Bastian Naurath, Geschäftsführer von Curato […]

Hacks um die KI abzuhängen

1. Content selbst produzieren Um sich von der KI abzugrenzen, ist es wichtig, den Content wie Texte und Stellenausschreibungen selbst zu schreiben. Denn: durch die KI entsteht ein Qualitätsverlust. Um eine ansprechende Stellenausschreibung zu formulieren, können Sie auf regionale Unterschiede und Feinheiten eingehen, um sie noch individueller zu gestalten. 2. HR soll die KI Lösung […]

Interview: Bastian Naurath über KI im Recruiting

Alexander Petsch: [00:00:22] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Verantwortliche im Dachraum, im Juni live in München. Das komplette Lineup aller Speakerinnen und Speaker und die HR Brands, die ihr vor Ort erleben könnt, findet ihr auf www.talentpro.de. Mein Name ist […]

Mit Programmatic Job Advertising zum Erfolg im Recruiting

In der dynamischen Welt des Talent Acquisitions müssen Unternehmen kontinuierlich neue Ansätze finden, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten. Die digitale Transformation hat auch vor dem Recruiting nicht haltgemacht und bietet zahlreiche innovative Methoden und Tools, die den Prozess effizienter und erfolgreicher gestalten. Wir beleuchten wie einige dieser modernen Ansätze aussehen und […]

Spielerisch rekrutieren: Wie Recrutainment die Personalbeschaffung verbessert

In der Personalbeschaffung stehen wir vor einem Dilemma: Einerseits wird es immer schwieriger, qualifiziertes Personal zu finden – Stichwort „Arbeitskräftemangel“ -, andererseits wird es immer wichtiger, die Stellen mit den am besten geeigneten Kandidaten zu besetzen. Die Herausforderung besteht also darin, trotz eines begrenzten Bewerberpools eine sorgfältige Auswahl zu treffen. Die Bedeutung der Selbstselektion und […]

Interview: Julia Böttcher zu 5 Reddit Hacks

[00:00:06] Alexander Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Die HRM Hacks werden präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding EntscheiderInnen im Juni. Immer live in München und sonst auch als Online Konferenz im Web. Mehr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des […]

5 Reddit-Hacks: Warum sich Reddit hervorragend fürs Arbeitgebermarketing eignet

1. Reddit wächst massiv Reddit hat Potenzial. Weltweit nutzen bereits rund 430 Millionen Menschen das Forum. In Deutschland sind es monatlich 15 Millionen und gehört damit zur füntgrößten User-Base von Reddit. Diese Zahlen zeigen, dass Reddit über eine dynamische und engagierte Nutzerbasis verfügt, die sich hervorragend für gezielte Rekrutierungsmaßnahmen eignet.. 2. Subreddits gezielt nutzen – […]

Reddit: Ein Unterschätztes Juwel im Recruiting

In der modernen Welt der Personalbeschaffung ist es entscheidend, innovative und effektive Plattformen zu nutzen, um die besten Talente zu finden. Während LinkedIn, Indeed und ähnliche Plattformen oft im Mittelpunkt stehen, bietet Reddit, eine der größten und am schnellsten wachsenden Social Media Plattformen, ein bislang ungenutztes Potenzial für Arbeitgeber. Was ist Reddit? Reddit ist eine […]

10 effektive Fragen für Ihren Mitarbeiterbindung Fragebogen

Sie möchten wissen, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter tatsächlich sind, um Ihre Mitarbeiterbindung zu verbessern? Ein Mitarbeiterbindungsfragebogen kann Ihnen dabei helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen. Aber stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Fragen stellen! In diesem Artikel präsentieren wir Ihnen 10 effektive Fragen, die Sie in Ihren Mitarbeiterbindungsfragebogen aufnehmen können. Eine gut gestaltete Umfrage berücksichtigt […]

Tipps zur Mitarbeiterbindung in der Generation Z: Wie Unternehmen ihre jungen Talente langfristig binden können

In einer Zeit, in der die Generation Z den Arbeitsmarkt erobert, haben Unternehmen eine neue Herausforderung: die Mitarbeiterbindung. Junge Talente, geboren zwischen Mitte der 1990er und Mitte der 2000er Jahre, haben andere Erwartungen und Bedürfnisse als ihre Vorgänger. Um diese Zielgruppe langfristig zu binden, müssen Unternehmen ihre Mitarbeiterbindungsstrategien anpassen. In diesem Artikel geben wir Ihnen […]

HRM Institute und allygatr geben strategische Kooperation bekannt

Das HRM Institute, Anbieter des HRM.de-Netzwerkes, Veranstalter von HR-Messen in Deutschland sowie Herausgeber eigener Medienformate und allygatr, Berliner Investor für HR Tech, bündeln ihre Kräfte – und schaffen eine einzigartige Verbindung in der Personalbranche. Den Gründer des HRM Institute, Alexander Petsch, und allygatr, den Berliner Investor für HR Tech, eint ihre Spezialisierung auf den Personalbereich. […]

Mit logischen Kennzahlen und Talent Analytics zum Erfolg

Mit logischen Kennzahlen kann man sein Unternehmen verstehen. Jan Kirchner, Geschäftsführer der Wollmilchsau und Pionier des Online Marketing Bereichs erklärt, warum Kennzahlen und deren Analyse so wichtig für Ihr Unternehmen sind. Denn: wenn man etwas erfolgreich machen will, dann muss man es von Grund auf verstehen. Mit logischen Kennzahlen sind Sie in der Lage, eine […]

Mehr und bessere Kandidaten: Wie du Stellenanzeigen wirkungsvoll aufsetzt

Nein, die Stellenanzeige ist kein Relikt von gestern, sie bleibt für die Talentsuche relevant. Optimal aufgesetzt bekommt sie immer bessere digitale Unterstützung und kann so zielgenau arbeiten. Tipps zur Online-Stellenanzeige aus der Praxis für die Praxis. Online-Stellenanzeigen machen die Talentsuche zielgerichteter Klar, es gibt neuere Wege, um Talente zu gewinnen, von Active Sourcing über Social-Media-Kampagnen […]

Top-Talente anziehen: Kununu richtig einsetzen im Recruiting

Employer Branding spielt in der modernen Arbeitswelt eine entscheidende Rolle, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten. Eine der effektivsten Plattformen, um Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren, ist Kununu. Doch wie nutzen Sie Kununu richtig, um authentisch und attraktiv zu wirken? Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Tricks, wie Sie Ihren […]

Interview: Nina Zimmermann zu den besten Hacks für Kununu

[00:00:06] Alexander Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding EntscheiderInnen im Dachraum, immer im Juni live in München oder im Herbst als Onlinekonferenz. Mehr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. Heute […]

7 Hacks für erfolgreiches Employer Branding mit Kununu

1. Culture Fit Culture Fit bedeutet kulturelle Übereinstimmung. Sie und ihr Bewerber gemeinsame Wertvorstellungen und Handlungswiesen haben. Deswegen seien Sie authentisch, anstatt für alle attraktiv zu sein. Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind und ziehen die richtigen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen an um nicht bald darauf wieder neue Talente suchen zu müssen. 2. Auf Bewertungen reagieren […]

6 Hacks wie Ihnen die Implementierung für logische Kennzahlen  am besten gelingt

Für die Entwicklung von Leitfragen und Hypothesen, die Sie dann im nächsten Schritt für die KPIs verwenden, ist eine systematische Personalbedarfsplanung essentiell. Hierbei überlegen Sie sich erstmal, wie Sie die Organisation aufbauen möchten. Nachdem Sie die Grundlage für die Leitfragen erstellt haben, entwickeln Sie nun die Leitfragen. Nachdem Sie die Leitfragen gefunden haben, die am […]

Eine Alternative zur Gehaltserhöhung: der Mobilitätsbenefit im Fokus

Gehaltserhöhungen sind oft ernüchternd: Zunächst hart erkämpft, landet nur ein Bruchteil auf dem Konto. Viele Arbeitgeber haben erkannt, dass sie ihre Mitarbeitenden stattdessen mit steuerfreien Benefits an das Unternehmen binden und Lohnnebenkosten einsparen können. Doch die meisten Angebote gehen an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden vorbei! Unternehmen müssen sich von starren One-size-fits-all-Ansätzen verabschieden und Benefits wählen, […]

Gehalt und Mitarbeiterzufriedenheit: Eine komplexe Beziehung

Die Diskussion um Gehalt und Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Dauerbrenner in der Arbeitswelt. Während das Gehalt zweifellos eine wichtige Rolle spielt, sind die Zusammenhänge komplexer als oft angenommen. Doch wie findet man die richtige Balance, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu maximieren? Die Bedeutung des Gehalts Das Gehalt ist einer der grundlegendsten Aspekte des Arbeitsverhältnisses. Es […]

Warum mentale Gesundheit für Führungskräfte unerlässlich ist

Die Anforderungen an Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt sind enorm. Neben der Verantwortung für die Leistung und Entwicklung ihrer Teams müssen sie selbst unter hohem Druck stehen, schnell fundierte Entscheidungen treffen und gleichzeitig Innovationen vorantreiben. In diesem anspruchsvollen Umfeld spielt die mentale Gesundheit eine zentrale Rolle. Denn nur wer selbst mental gesund ist, kann auch […]

Automatisierung im Recruiting: Segen oder Fluch für die Bewerberwelt?

Der Recruiting-Prozess kann oft zeitaufwendig und stressig sein. Bewerbungen sichten, E-Mails schreiben, Vorstellungsgespräche planen, die Aufrechterhaltung der Kommunikation mit den Kandidaten– all das gehört zum Alltag eines Recruiters. Doch die Automatisierung kann hier Abhilfe schaffen und viele dieser Aufgaben erleichtern. Dabei stehen Unternehmen vor der Herausforderung, diesen Prozess so effizient wie möglich zu gestalten, ohne […]

Team Learning und Learnfluencer: Wie Unternehmen eine positive Lernkultur fördern können

Cornelia Hattula leitet den Bereich „Produktinnovation“ innerhalb der Akademiensparte des Klett-Konzerns. Im Nebenberuf ist sie Trainerin und Impulsgeberin rund um New Corporate Learning, Team Learning und agiles Lernen. Ihre Lernansätze und Denkanstöße teilt sie zudem über Keynotes (zum Beispiel auf der L&Dpro), ihren Podcast „Was lernst Du?“ sowie ihr neues digitales Magazin („Learnazine“) zum Thema […]

Wettbewerbsvorteil durch E-Signaturen: Wie Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen die Nase vorn behalten

Im dynamischen Umfeld des modernen Personalwesens, insbesondere in der Personaldienstleistung und Zeitarbeit, können elektronische Signaturen den entscheidenden Unterschied machen. Sie sind weit mehr als nur ein praktisches Tool – sie steigern die Effizienz, erhöhen die Sicherheit und verschaffen Ihrem Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil. Hier sind fünf Gründe, warum der Einsatz digitaler Signaturen Ihre Position am […]

Wie Ihnen ein erfolgreiches Employer Branding gelingt

Employer Branding und Employer Brand – klingen ähnlich, sind aber unterschiedliche Dinge. Employer Brand ist die Corporate Identity; Employer Branding steht für die Arbeitgebermarke. Früher sind sie noch als eins gesehen worden, heute gehen sie Hand in Hand nebenher. Dabei ist Employer Branding essenziell, um die eigene Attraktivität bei potenziellen Bewerbern zu steigern. Helena Schneider, […]

6 Hacks für ein erfolgreiches Employer Branding

Analyse 1. Analyse: rational und kulturell Bei der rationalen Analyse werden sich die grundlegenden Dinge angeschaut. Wie wird das Unternehmen von Außenstehenden gesehen? Was repräsentiert es seine Mitarbeiter? Hat das Unternehmen neben digitalen Inhalten auch noch analoge Inhalte zur Unternehmenskommunikation wie zum Beispiel Mitarbeiterflyer? Die kulturelle Analyse kann in Form einer Mitarbeiterbefragung durchgeführt werden. 2. […]

Interview: Helena Schneider über Employer Branding – live von der TALENTpro

00:00:06 – 00:01:41Alexander Petsch: Glück auf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Heutemit drei Besonderheiten. Zum ersten Mal live aus der Podcast-Box der TALENTpro inMünchen, dem Event für Recruiting Employer Branding. Mit Live Zuhörern vor der PodcastBox und zum ersten Mal streamen wir das ganze auch live über LinkedIn. Uns könnenHörende sozusagen zugucken. […]

Die Vorteile eines cloudbasierten Vendor Management Systems (VMS)

In der heutigen, dynamischen Geschäftswelt ist die effektive Verwaltung von Lieferanten und Dienstleistern entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ein Vendor Management System (VMS) kann hier den entscheidenden Unterschied machen, insbesondere wenn es cloudbasiert ist. In diesem Artikel beleuchten wir die wesentlichen Vorteile einer solchen Lösung und zeigen auf, warum diese Technologie die Zukunft der […]

Verbesserung der Kundenbeziehungen mit fortschrittlichen VMS-Tools: Ein Leitfaden für Personaldienstleister

In der dynamischen Welt der Personalvermittlung ist die Fähigkeit, stabile Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, von entscheidender Bedeutung. Das Aufkommen von Vendor Management Systemen (VMS) hat die Art und Weise revolutioniert, wie Personaldienstleister ihre Tätigkeiten verwalten und mit ihren Kunden interagieren. In diesem Artikel wird untersucht, wie fortschrittliche VMS-Tools die Kundenbeziehungen erheblich verbessern können, was […]

Performance Recruiting, Feedmanagement und Bewerber-Synchronisation: Die Kunst der Effizienz in der Personalbeschaffung

In der Welt des Recruitings wird Effizienz oft als der heilige Gral angesehen. Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, schneller und gezielter die richtigen Talente zu finden, als je zuvor. Performance Recruiting, Feedmanagement, Analytics und Bewerber-Synchronisation spielen dabei eine entscheidende Rolle. Doch so wichtig all diese Tools und Strategien auch sind – eines bleibt dabei […]

High Volume Recruiting: Was kann das Personalmarketing vom Inbound Marketing lernen?

Die Digitalisierung und der Fachkräftemangel machen es immer schwieriger, die richtigen Talente zu finden. Vor allem, wenn es darum geht, in kurzer Zeit viele neue Mitarbeiter einzustellen, sind innovative Strategien gefragt. Hier kann das Personalmarketing viel vom Inbound-Marketing lernen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Ausgaben für Stellenanzeigen optimieren, den ROI verbessern und warum Job […]

6 Hacks zur generativen KI und Algorithmen

o Anwendungsbereiche und Risiken einschätzen können. Wird “nur” der Prozess vereinfacht oder ist es relevant für die Auswahl? Werden personenbezogene Daten genutzt? Mit ein paar einfachen Fragen kriegt man raus, ob man direkt etwas rumprobieren kann / soll / darf oder lieber erstmal mit Datenschutz, IT-Sicherheit und Mitbestimmung sprechen sollte. o Auswahl und Prozess müssen […]

Generative KI & Algorithmen im Recruiting: Die Zukunft der Personalbeschaffung

In den letzten Jahren hat die technologische Entwicklung zahlreiche Branchen revolutioniert, und das Recruiting bildet da keine Ausnahme. Eine der spannendsten Innovationen in diesem Bereich ist die Nutzung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) und fortschrittlichen Algorithmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter, präziser und inklusiver gestalten. Doch was genau verbirgt sich hinter diesen Technologien, funktioniert die Optimierung […]

Interview: Dr. Philipp Karl Seegers zu Generative KI & Algorithmen im Recruiting

Alexander Petsch: [00:00:06] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Dr. Philipp Karl Segers zu KI und Algorithmen im Recruiting. Mit Philipp habe ich schon mal einen Podcast aufgenommen und […]

Warum IT und Recruiting Hand in Hand gehen

Die Recruiting-Branche befindet sich im Wandel – schon immer. War es gestern noch genug einen Kandidatenpool zu haben, der abtelefoniert werden kann, müssen Talente heute erst mühselig gefunden und umworben werden. Es reicht nicht mehr aus nur die richtige Person für einen Job zu finden. Es geht heute darum, alle Prozesse im Recruiting so effizient […]

Berufliche Resilienz: Der Schlüssel zu mentaler Stärke und hoher Produktivität in Führungsteams – und wie Sie diese Ressource greifbar machen können.

Worum es bei diesem Beitrag geht: Der Druck im Berufsleben wächst stetig. Führungskräfte und ihre Teams stehen oft vor immensen Herausforderungen: enge Deadlines, unerwartete Störungen, Multitasking und die ständige Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Es ist kein Geheimnis, dass diese Belastungen zu Stress führen – aber was, wenn es einen Weg gäbe, dem entgegenzuwirken? Hier […]

Mitarbeiterbindung: 10 effektive Maßnahmen, um Ihre Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden

Mitarbeiterbindung ist ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Indem Sie Ihre Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden, können Sie nicht nur die Fluktuation reduzieren, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität steigern. In diesem Artikel stellen wir Ihnen 10 effektive Mitarbeiterbindung Maßnahmen vor, die Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiter dauerhaft ans Unternehmen zu binden. […]

Hacks: die 7 Red Flags der Gen Z

1. Schlechte Karriereseite: unübersichtlich und fail buttons Achten Sie darauf, dass ihre Karriereseite übersichtlich, aktualisiert und anschaulich gestaltet ist. Fail Buttons, die ins Nichts führen, sind ein großes No-Go. Zudem bieten Video- und Audiodateien einen guten Einblick hinter die Kulissen. 2. Altbackene Werbung vs “Bundesnachrichtendienst Kampagne”  Langweilige und altbackene Werbung wie Print, Kugelschreiber, Flyer etc. […]

Interview: Jens Meurer über Red Flags der Generation Z beim Recruiting

Alexander Petsch: [00:00:06] Glückauf und Herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTPro, dem Number One Event für Recruiting und Employer Branding Entscheiderinnen im Dachraum. Immer im Juni live in München und mehr findet ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts und euer Gastgeber. […]

Die 7 Red Flags der GenZ – wie man die junge Generation als Unternehmen sicher nicht abholt

Die Generation Z – andere Erwartungen an die Arbeitswelt, andere Werte und eine andere work-life-balance als ihre Vorgänger. Wenn diese neue Generation den Arbeitsmarkt betritt, stellt sie den Personalbereich vor neue Herausforderungen – aber auch vor neuen Chancen und Möglichkeiten. In der neuen Folge der HRM Hacks bespricht Alexander Petsch mit Jens Meurer – oder […]

Wohlbefinden der Mitarbeitenden: Förderung der Resilienz am Arbeitsplatz

In der dynamischen Landschaft moderner Arbeitsplätze hat sich das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg erwiesen. Im Mittelpunkt dieses Konzepts steht die Erkenntnis, dass eine Belegschaft, die sowohl körperlich als auch geistig gesund ist, nicht nur produktiver, sondern auch widerstandsfähiger bei der Bewältigung von Herausforderungen ist. Unter den unzähligen Faktoren, die das […]

WhatsApp als Weg zum Erfolg – wie Sie Chatbots für Ihr Recruiting nutzen können

Allein 58 Millionen User in Deutschland und Tendenz steigend – WhatsApp ist der Kommunikationskanal, der in Deutschland am häufigsten genutzt wird. Und dies birgt Möglichkeiten für Ihr Unternehmen: Sie können diese Kommunikationsapp dafür nutzen, einfach und barrierefrei darüber Ihre offenen Stellen zu kommunizieren. In der 120. Folge der HRM Hacks spricht Host Alexander Petsch mit […]

Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Strategien und Umsetzung im Unternehmen

In Zeiten hoher Konkurrenz und ständig wechselnder Arbeitsmärkte wird die Mitarbeiterbindung für Unternehmen immer wichtiger. Die erfolgreiche Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen steigert nicht nur deren Zufriedenheit und Motivation, sondern fördert auch die Stabilität und Produktivität des Unternehmens insgesamt. In diesem Artikel betrachten wir verschiedene Strategien und deren Umsetzung im Unternehmen, um eine erfolgreiche […]

5 Hacks wie Snapchat Recruiting Ihr Azubimarketing nach vorne bringt

1. Dort sein, wo die Zielgruppe ist Mit ca. 750 Millionen aktive Nutzer:innen weltweit und 17,5 Millionen monatlich aktiven Nutzer:innen in Deutschland gehört Snapchat zu den meistgenutzten Social Media Apps. Snapchat hat eine besonders hohe Nutzerdichte in der jüngeren Altersgruppe. Bei den 16- bis 19-Jährigen liegt der Anteil der Snapchat-Nutzer bei 66 Prozent. Snapchat ist […]

Wie Snapchat Recruiting funktioniert und warum sich besonders diese App hervorragend für Azubi Marketing eignet

Mit 17,5 Millionen Nutzern ist Snapchat eine der meistgenutzten Social Media Apps in Deutschland. Die App hat einen Marktwert von 23 Milliarden Dollar – aber dennoch übersieht man Ihr Potenzial im Vergleich zu anderen Apps wie TikTok, Instagram und WhatsApp. Schade eigentlich, denn wenn man sich die demographischen Nutzergruppen anschaut, die sich auf der App […]

Interview: Julia Böttcher gibt Tipps, wie Ihnen Snapchat Recruiting optimal gelingt

Alexander Petsch : [00:00:06] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding EntscheiderInnen im Dachraum. Immer im Juni live in München oder als Online Konferenz im Web. Also wer mehr erfahren will, einfach www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer […]

Strategien für das Talentmanagement: Wie man den digitalen Wandel bewältigt

In einer Zeit, die von rasanten technologischen Fortschritten und digitalen Umwälzungen geprägt ist, müssen sich Unternehmen in ganz Deutschland mit den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation auseinandersetzen. Je stärker Unternehmen digitale Technologien nutzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die sich wandelnden Kundenanforderungen zu erfüllen, desto entscheidender wird die Rolle der Personalabteilung (Human Resources, HR) […]

Do‘s and Dont‘s bei der Implementierung Ihrer neuen HR Software

HR Software unterstützen eine Vielzahl  von HR Funktionen und helfen den Personalmanagern, zeiteffizienter zu arbeiten und stupide Prozesse abzugeben. Dirk Flaskamp, Senior Special Executive HCM bei Oracle und Experte für Personalmanagementsoftware, erzählt in der heutigen Folge der HRM Hacks bei Alexander Petsch, worauf Sie  bei der Implementierung einer neuen HR Software achten sollten und welche […]

Karrierefilme: Herzblut und Emotionen

Potenzielle Mitarbeiter ansprechen, einen authentischen Einblick in das Unternehmen geben und vielleicht sogar das ein oder andere Herz gewinnen – das schaffen (gute) Karrierefilme wie kaum ein anderes Medium. Doch wie machen Sie Karrierefilme richtig? Leidenschaft als Grundvoraussetzung Karrierefilme leben von der Emotion und der Leidenschaft, die in ihnen steckt. Es geht darum, echte Einblicke […]

6 Hacks für erfolgreiche Karrierefilme

o Authentizität Zeigen Sie Ihr Unternehmen wie es ist – Menschlich! Menschen bewerben sich bei Menschen. Zeigen Sie echte Einblicke und wie es sich anfühlt ein Teil Ihres Teams zu sein. Echte Mitarbeiter, Dialekte, Ecken und Kanten, das ist es was Sie ausmacht und keine professionellen Schauspieler, die ein geschöntes Bild von Ihrem Unternehmen widerspiegeln. […]

Interview: Kai Schesna zu den besten Karrierefilmen

Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Verantwortlichen im Dachraum. Das komplette Lineup aller SpeakerInnen und HR-Brands, die ihr vor Ort erleben könnt, findet ihr unter www.TalentPro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, […]

Fachkräftemangel in Deutschland: Warum Assessments unverzichtbar sind

In den letzten Jahren hat Deutschland mit einer dringenden Herausforderung zu kämpfen: dem Fachkräftemangel in verschiedenen Branchen und Sektoren. Dieser Mangel hat sich durch den demografischen Wandel, die sich verändernden beruflichen Anforderungen im digitalen Zeitalter und den zunehmenden globalen Wettbewerb um Talente noch verschärft. Als eines der wirtschaftlich stärksten Länder Europas ist Deutschland in hohem […]

Neubeschäftigte machen Schluss: Frühes Beziehungsaus nach Jobantritt

Häufig beenden unerfüllte Erwartungen neue Arbeitsbeziehungen schneller wieder, als sie begonnen wurden. Wie können Unternehmen das verhindern? Das Kennenlernen ist prickelnd, die Schmetterlinge im Bauch tanzen, der Blick durch die rosarote Brille ist wunderbar. Das alles sind Anzeichen des Verliebtseins und einer frischen Beziehung. Nach den ersten Wochen und Monaten der Faszination – genau dann, […]

Der beste Weg für Ihre Candidate Journey – Blind Spots vermeiden

Was ist entscheidend bei einem Bewerbungsprozess? Welche Fehler begehen die meisten Unternehmen auf ihrer Karriereseite? Und was sind die häufigsten Blind Spots, die bei der Candidate Journey entstehen? In der 125. Folge der HRM Hacks ist die Forscherin und Studienleiterin Agnes Koller zu Gast und bespricht mit Alexander Petsch, wie man den blinden Flecken ausweichen […]

Befristete Arbeitsverträge und ihre elektronische Signatur: Ein umfassender Leitfaden

Die Digitalisierung hat viele Aspekte unseres Arbeitslebens verändert, einschließlich der Art und Weise, wie wir Verträge unterzeichnen. Befristete Arbeitsverträge sind dabei keine Ausnahme. Elektronische Signaturen bieten eine moderne, rechtssichere und effiziente Methode zur Vertragsunterzeichnung. In diesem Artikel beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um befristete Arbeitsverträge und ihre elektronische Signatur. Was ist ein befristeter Arbeitsvertrag? […]

6 Strategien für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter in einer angespannten Wirtschaftslage

Wenn Ihr Unternehmen die Auswirkungen von Budgetkürzungen inmitten einer drohenden Rezession oder einer anderweitig angespannten Wirtschaftslage zu spüren bekommt, denken Sie vielleicht darüber nach, wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Team über die nötigen Talente für ein kontinuierliches effektives Arbeiten verfügt. Stellt zusätzliches Personal keine Option dar, leiden Ihre Mitarbeiter möglicherweise unter Burnout und mangelnder […]

6 Hacks für mehr Traffic von Stellenanzeigen auf Indeed

o Kurze und eindeutige Stellentitel verwenden Indeed ist ein erfolgsbasiertes Modell. Sie bezahlen nicht nach Klicks, sondern pro begonnene Bewerbung. Erhöhen Sie durch einen aussagekräftigen Titel die Chance, dass sich potenzielle Bewerber Ihre Anzeige durchlesen. Finden Sie heraus, welche Begriffe in die Suchmaske eingetippt werden, durch Autovervollständigung oder als Indeed Kunde in den Hiring Insides. […]

Mehr Bewerber, mehr Erfolg: So machen Sie Ihre Stellenanzeige auf Indeed sichtbar

Indeed ist eine der weltweit führenden Jobbörsen und ein unverzichtbares Tool für Unternehmen, die qualifizierte Talente suchen. Mit Millionen von Besuchern pro Monat bietet Indeed eine Plattform, die weit über die Reichweite traditioneller Stellenanzeigen hinausgeht. Doch wie sieht eine erfolgreiche Stellenanzeige aus und wie können Sie sich von der Masse der anderen Arbeitgeber abheben? Die […]

Interview: Bastian Naurath zu Mehr Traffic von Stellenanzeigen auf Indeed

00:00:00 – 00:01:52 Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Verantwortlichen im Dachraum. Im Juni live in München. Das komplette Lineup aller Speakerinnen und Speaker und der HR Brands, die ihr vor Ort erleben und dort mit den Top […]

„Gesunde und glückliche Teams“ sind der Schlüssel zum Erfolg.

Vorwort Die Betriebliche Krankenversicherung (BKV) ist nicht nur eine isolierte Zusatzleistung; sie kann eine entscheidende Rolle in einer umfassenden Strategie zur langfristigen Mitarbeiterbindung spielen. In diesem Kapitel betrachten wir, wie die BKV integraler Bestandteil einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung werden kann. Gesundheit als Wertekultur Die Bereitstellung einer Betrieblichen Krankenversicherung sendet ein starkes Signal: Das Wohlbefinden der Mitarbeiter […]

Wie Sie Recruiting vor der Haustür richtig gestalten

Besonders kleinere Unternehmen, die keinen großen Bekanntheitsgrad besitzen, müssen sich effektiv überlegen, wie sie ihre Stellenanzeigen und ihre Recruitingmaßnahmen so gestalten, dass sie die idealen Arbeitnehmer finden können. Dabei ist das sogenannte Recruiting vor der Haustür eine mögliche Strategie und Lösung. Alexander Petsch spricht mit Dirk Tekath, Gründer der Tekath Personalberatung und Headhunter-Spezialist, in der […]

Aufbau und Führung von Vertriebsteams

Schlechte Zeiten sind immer gute Zeiten für Verkäufer – wenn man denn welche hat! Aktuelle Rahmenbedingungen wie schwächelnde Wirtschaft, Fachkräftemangel und andere Krisen machen der Personaldienstleistungen zu schaffen. Auch in der Vergangenheit hatte die Branche mit Schwierigkeiten zu kämpfen – Stichwort Corona-Pandemie und gesetzliche Regulierungen. Das macht sich bemerkbar. In den letzten sechs Jahren hat […]

Interview: Dr. Philipp Karl Seegers zu Graduates für Unternehmen begeistern

00:00:10- 00:01:50 Die HRM Hacks: Tipps, Tricks und Hilfe für ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien, denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg ihres Unternehmens. 00:00:18- 00:01:50 Alexander Petsch: Glückauf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Recruiting und Employer Branding Event für den Dachraum. Im Juni könnt ihr […]

Wie erreiche ich als Unternehmen junge Graduates?

Uni- und Hochschulabsolventen sind eine Zielgruppe im Arbeitsmarkt, die momentan leider bei vielen Unternehmen in den Hintergrund rutscht.  Unwille ist da, in Weiterbildungen für junge Jobanfänger zu investieren. Jedoch birgt diese Arbeitsgruppe eine Riesenchance und kann maßgeblich zu dem Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. In der aktuellen Folge des HRM Hacks Podcast spricht Alexander Petsch mit […]

6 Hacks wie Sie Graduates von sich überzeugen

Nach einer Dekade starken Wachstums sinken inzwischen die Studierendenzahlen in Deutschland. Weltweit geht das Wachstum ungebremst weiter, inzwischen gibt es 240Mio. Studierende weltweit (Deutschland knapp 3Mio.). Wer bereit ist Englisch zu sprechen, kennt keinen Fachkräftemangel. Die Hochschul-Landschaft in Deutschland ändert sich: Bitte nicht nur Unis ins Visier nehmen, einige FHs haben Unis überholt und sind […]

Einsatzprotokolle in der Betriebssanität

Wenn Betriebssanitäter:innen ihre Einsätze protokollieren, können sie sich selber absichern und innerhalb der Rettungskette eine bessere Erste Hilfe ermöglichen Aber: Was gehört in ein solches Einsatzprotokoll und dürfen Betriebssanitäter solche Daten überhaupt erfassen? Die Schweizerische Vereinigung für Betriebssanität (SVBS) nennt drei Gründe, die für Einsatzprotokolle sprechen: bessere Entscheidungen, Qualität in der Rettungskette und rechtliche Sicherheit. […]

HR Strategie 2030

Ihr wollt mit eurem HR-Team strategischer Partner werden? Startet am besten immer erst mit dem WARUM. Kurz und knapp gesagt, überlegt euch genau, wie ihr mit euren Aktivitäten auf den Unternehmenserfolg einzahlen könnt und welche Schritte dafür notwendig sind. Es ist ein langer Weg vom Cost zum Profit Center und die Schritte sollten clever geplant […]

TikTok: Die Zukunft der Social Media Welt?

TikTok, einst als Plattform für tanzende Teenager belächelt, hat sich zu einer der mächtigsten Apps weltweit entwickelt. Heute ist TikTok nicht nur ein Ort für Unterhaltung, sondern ein umfassendes Werkzeug, das sowohl im privaten als auch im geschäftlichen Bereich genutzt werden kann. Egal ob Altersvorsorge, Finanzplanung, Karriereentwicklung oder Kochen lernen – TikTok bietet für alles […]

Interview: Jens Meurer zu 5 Hacks für einen Karrierekanal auf TikTok

Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Nummer eins Event für Recruiting und Employer Branding. Entscheiderinnen im Dachraum, immer im Juni, immer live in München, mehr unter www.TalentPro.de! Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen […]

5 Hacks um einen Karrierekanal auf TikTok aufzubauen

o Durchgängig posten Gerade am Anfang heißt es auf TikTok „Volle Lautstärke“. Am besten zwei oder drei Videos am Tag, solange bis sich eine Community gebildet hat, auch bei einem Karrierekanal. Dann kann man langsam den Rhythmus anpassen, damit er besser zum Business oder Privatleben passt. o Content ist King Ein hochwertig produziertes Video ist […]

Interview: Dimitri Knysch zu Videos im Recruitingprozess

00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das vom 28. bis 29. Juli live in München stattfindet. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge […]

Videobotschaften im Bewerbungsprozess: Innovative Recruiting-Hacks

Das Recruiting entwickelt sich kontinuierlich weiter, und Videotechnologie spielt eine immer wichtigere Rolle in diesem Prozess. In einem kürzlichen Interview diskutierten die Experten Dimitri Knysch und Alexander Petsch über innovative Recruiting-Hacks und die Verwendung von Videos im Bewerbungsprozess. In diesem Blogbeitrag werden wir einige der interessantesten Erkenntnisse aus diesem Gespräch zusammenfassen. Dimitri Knysch ist CEO […]

Audit einer Betriebssanität: Worauf man achten sollte

In Sachen Betriebssanität kann ein Audit ganz schön umfassend werden. Ein allgemeines Audit klärt in diesem Bereich vor allem drei grundlegende Fragen, Betriebssanitäts-Profis gehen einen Fragenkatalog von rund 75 Fragen durch. Für ein Audit gibt es verschiedene Gründe: der Besuch eines Kontrollorgans, die Unterstützung eines externen Beraters oder das eigene Interesse, wieder einmal alles zu […]

6 Hacks für Ihre Videostellenanzeige

o Das Video kurz und prägnant halten Um Ihr Unternehmen für den Bewerber oder die Bewerberin attraktiv zu machen, sollte Ihre Videostellenanzeige auf keinen Fall länger als 60 Sekunden dauern. Sie sollten kurz und prägnant zeigen, wofür Ihr Unternehmen steht und warum es sich lohnt, sich bei Ihnen zu bewerben. o Eine gute Hook bringt […]

Erweitere Dein Unternehmen mit Social Media Recruiting – Eine effektive Methode zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung

Du suchst nach Möglichkeiten, qualifizierte Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen? Dann solltest du Social Media Recruiting in Betracht ziehen! Mit dieser effektiven Methode kannst du deine Reichweite maximieren und potenzielle Bewerber direkt ansprechen. Social Media Recruiting ermöglicht es dir, deine Stellenangebote gezielt auf beliebten Plattformen wie Facebook, LinkedIn und Xing zu veröffentlichen. Indem du […]

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken mithilfe globaler Einstellungsstrategien

Ist Dir bewusst, dass Deutschland im Jahr 2035 circa 7 Millionen Fachkräfte fehlen werden? Das Land hat einen akuten Mangel an Arbeitskräften in den Bereichen IT, Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und Bauwesen. “Das größte strukturelle Problem ist die Lücke an Fachkräften und Arbeitskräften”, sagte Wirtschaftsminister Robert Habeck kürzlich bei der Vorlage des Jahreswirtschaftsberichts. In einer unserer jüngsten […]

Generation Alpha: Wie die nächste Generation unsere Zukunft gestaltet

Die Generation Alpha ist auf dem Vormarsch und wird unsere Zukunft entscheidend prägen. Als die ab 2010 Geborenen rücken sie bereits jetzt verstärkt in den Fokus von Unternehmen und Medien. Doch wer ist die Generation Alpha eigentlich? In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, wie die kommende Generation die Welt verändert und welche Auswirkungen […]

Videostellenanzeigen als Revolution für die Stellenausschreibung

Kurzvideos von sozialen Medien wie TikTok und Instagram haben die Gesellschaft weitestgehend revolutioniert und verändert. Immer mehr Menschen verlieren den Bezug zum Lesen – und das hat auch Auswirkungen auf schriftliche Stellenausschreibungen. Kai Schesna, Gründer der MM- Markenagentur und Experte im Thema Video Stellenanzeigen spricht in der aktuellen Folge der HRM Hacks mit Alexander Petsch […]

Interview: Kai Schesna zu Videostellenanzeigen

00:00:22- 00:01:21 Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Verantwortlichen im Dachraum. Das komplette Line Up aller Speaker und die HR Brands, die ihr vor Ort erleben könnt, findet ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin […]

Praxisratgeber hr-software aktuell

Softwarelösungen für Ihre digitale HR-Welt Der Praxisratgeber hr-software aktuell bietet einen Überblick über den Markt der Softwarelösungen für die verschiedenen HR-Prozesse – von Recruiting und Bewerbermanagement über Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis hin zum Personalcontrolling. Inhalt HR-Software-Report: Die aktuelle Studie beleuchtet den Umgang mit KI in der Personalarbeit Software-Anbieter: Porträts und Marktübersicht Produktindex: Übersicht der Produkte […]

Die Zukunft der Personaldienstleistung: Digitale Transformation mit 11A | HR Vendor Management System

Digitalisierung und Automatisierung von Personaldienstleistungsprozessen In einer Welt, die von digitalen Innovationen geprägt ist, müssen Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche Schritt halten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. 11A | HR Vendor Management System unterstützt dich bei der Digitalisierung und Automatisierung deiner Personaldienstleistungsprozesse. Aktuelle Themen wie die Inflationsausgleichsprämie werden transparent abgebildet, Prozesse digitalisiert und insbesondere in den Bereichen […]

Stellenanzeigen – „Die eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht“

Wie steht es um die traditionelle Stellenanzeige? Ist sie noch zeitgemäß, und wenn ja, wo ist sie besser aufgehoben, in der Tageszeitung oder im Internet? Über das, den inhaltlichen Aufbau der Stellenanzeige und andere Aspekte der Mitarbeitersuche haben wir uns ausführlich mit dem Recruiting-Experten Jürgen Grenz unterhalten. Wo soll die Stellenanzeige geschaltet werden Wer heute […]

7 Gründe, warum die elektronische Signatur im Personalwesen unverzichtbar ist

Die Personalabteilung steht vor der ständigen Herausforderung, Prozesse zu verschlanken und zu digitalisieren. In einer Zeit, in der die Digitalisierung eine zentrale Rolle in der Geschäftswelt spielt, ist die elektronische Signatur zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden. Diese wertvolle Technologie hat nicht nur die Arbeitsweise grundlegend verändert, sondern bietet auch eine Vielzahl von Vorteilen, die HR-Teams […]

Personal Branding auf LinkedIn: Must-Have für mehr Erfolg im Recruiting?

Personal Branding auf LinkedIn: Must-Have für mehr Erfolg im Recruiting?
Candidate Experience Game Changer oder nur Recruitierungs Plattform?

11 Hacks für Personal Branding auf LinkedIn

Hier erfahren Sie in aller Kürze, wie Sie Personal Branding auf LinkedIn für sich nutzen können, um mit Kandidaten und Kandidatinnen niederschwellig in Kontakt zu treten, Motivation für Ihren Bewerbungsprozess zu steigern und für eine rundum einfache Candidate Journey zu sorgen.

Die Bedeutung von Corporate Influencern: Wie Unternehmen von internen Botschaftern profitieren können

Die digitalisierten Medien haben das Marketing revolutioniert und traditionelle Methoden verlieren an Wirksamkeit. Unternehmen setzen zunehmend auf Corporate Influencer – Mitarbeiter, die ihre Expertise und Leidenschaft in den sozialen Medien teilen – um Authentizität und Vertrauen zu fördern. In diesem Artikel erfährst du, wie Corporate Influencer das Markenimage stärken und wie du dein eigenes Team […]

Interview: Jette Scheller zu Personal Branding über LinkedIn

Alexander R. Petsch: Glück auf! Und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Expo Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 11. und 12. Juni 2024 live in München stattfindet. Alles rund um die TalentPro erfahrt ihr gerne auf TalentPro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin […]

Quiet Quitting: Was “Stille Kündigung” wirklich bedeutet

Die “Stille Kündigung” beschreibt, wie Arbeitnehmer ihre Arbeitsleistung bewusst reduzieren, um Unzufriedenheit auszudrücken, ohne tatsächlich zu kündigen. In diesem Artikel beleuchten wir die Ursachen und Auswirkungen dieses Phänomens sowie mögliche Maßnahmen zur Prävention. Erfahre, wie die “Stille Kündigung” die Arbeitskultur beeinflusst und was du als Arbeitgeber dagegen tun kannst. Was bedeutet Quiet Quitting? Eine “leise […]

Warum Retention wirklich das neue Recruiting ist

Retention ist das neue Recruiting. Diese These stellt Anja Lüthy auf und erklärt was heutzutage Mitarbeiterbindung im Unternehmen bedeutet.

Reekruit: Meet the TALENTpro Start-Ups

Wer seid Ihr und was macht Ihr? Mit unserer Plattform Reekruit ermöglichen wir es Unternehmen, super schnell auf einen Pool von top-qualifizierten und wechselbereiten Kandidat:innen zuzugreifen. Schluss mit dem endlosen Suchen und dem ständigen Hin und Her – bei uns finden Unternehmen die perfekten Matches direkt und unkompliziert. Was ist eure Founderstory? Wieso habt Ihr […]

Sabbaticals als Employee Benefit

Welche Vorteile haben Sabbaticals sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeitende? Wie führe ich sie ein und welche Herausforderungen können dabei entstehen?

Interview: Nina Kuhlmann zu Sabbaticals als Employee Benefit

00:00:19Alexander Petsch: Glückauf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der RETENTIONpro, der ersten Expo für die Themen Mitarbeiterbindung und Employee Benefits, die am 10. April 2025 in den RheinMain Hallen in Wiesbaden stattfindet. Mehr zum Thema und im Blog der RETENTIONpro unter www.retentionpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der […]

10 Hacks zur Einführung von Sabbaticals als Employee Benefit

5 Erkenntnisse o Mitarbeiterverbindung wird gestärkt – Vertrauen, Dankbarkeit & Loyalitäto Berufliche Auszeiten = Burnoutpräventiono Doppelrolle als HR-Verantwortliche und Mitarbeitende ist Gold werto Sabbaticals sind kein Ersatz für eine verkorkste Unternehmenskulturo Ein absolutes No Go: Sabbatical – Fata Morgana 5 Tipps für die Einführung von Sabbaticals o Nimm das Sabbatical-Bedürfnis deiner Mitarbeitenden ernst und findet […]

Das Image der Zeitarbeitsbranche verbessern: Hacks für die Kommunikation als Personaldienstleister

Die Zeitarbeitsbranche hat mit einem schlechten Image zu kämpfen. Wie wir uns davon lösen können erklärt Thomas André Sola bei HRM.de.

Interview: Thomas André Sola zu Hacks für die Kommunikation als Personaldienstleister

Kommunikation als Personaldienstleister – Einer der wichtigsten Instrumente für das Abeitgeberimage

7 Hacks um die Kommunikation als Personaldienstleister verbessern

Kommunikation als Personaldienstleister verbessern.

7 Hacks zur neuronalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterbindung

Prämissen Hacks zur neuronalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterbindung o Umsetzung der fünf PERMA-Faktoren der Positiven Psychologie: Positive Emotionen, Engagement, Bindung, Sinnhaftigkeit und Ziele/Erfolge o Rahmenbedingungen für Handlungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit durch Regeln und Ziele schaffen o Gegenseitiges Vertrauen der Mitarbeitenden und Führungskraft o Eine Kultur der Fehlertoleranz o Soziales Auffangnetz im Unternehmen als Bildungsgarant o Erkennen der […]

Interview: Alexandra Hagemann zur neuronalen Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbindung

Alexandra Hagemann spricht über Hacks zum Thema Positive Leadership, Neurologische Führung und neuronale MitarbeiterInnen- & Mitarbeiterbindung.

„Diversity ist in jedem Unternehmensprozess wichtig“

Warum sprechen derzeit alle über Diversity? Was bewirkt Vielfalt in Unternehmen – und wie lässt sie sich managen? Annette Pampel hat vor vielen Jahren begonnen, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, noch bevor Diversity, Equity und Inclusion gängige Schlagworte wurden. Heute ist sie Senior P&C Consultant Diversity bei der Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH – und […]

Die neuronale Mitarbeiterbindung: Ein Blick in die Zukunft der Personalentwicklung

Was ist die neuronale Mitarbeiterbindung und welche Rolle spielen Glückshormone am Arbeitsplatz? Über das Thema spricht Alexandra Hagemann im HRM Podcast.

5 Hacks für die Candidate Journey: Vermeidung von blinden Flecken

Die Perspektive der Talente einnehmen und auf die eigene Candidate Journey schauen Konkrete Geschichten erzählen Für Glaubwürdigkeit durch einen Blick hinter die Kulisse sorgen Die richtigen Fragen stellen Reflexion und Mindset

Interview: Agnes Koller zu blinden Flecken in der Candidate Journey

Candidate Journey – für manche Unternehmen eine Herausforderung. Agnes Koller und Alexander Petsch reden darüber im HRM Hacks Podcast.

Bewerbermanagement: 7 Strategien, die dich zum Erfolg führen

Das Bewerbermanagement spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Eine effektive Strategie kann dazu beitragen, qualifizierte Bewerber zu gewinnen und den gesamten Bewerbungsprozess reibungslos und effizient zu gestalten. In diesem Artikel stellen wir sieben bewährte Strategien vor, die dir helfen können, dein Bewerbermanagement zu optimieren. Unabhängig davon, ob du ein kleines oder großes […]

Employer Branding Flywheel – So werden aus potenziellen Kandidat:innen Fürsprecher:innen für deine Arbeitgebermarke

Corporate Influencing, Employee Advocacy oder Brand Ambassador – das sindunterschiedliche Begriffe, die dasselbe Ziel ausdrücken. Egal von welchem Konzept du sprichst, im Mittelpunkt steht stets ein sogenannterFürsprecher oder eine Fürsprecherin, die positive Erfahrungen mit einer Marke teilt und indiesem Sinne für diese Marke spricht. Was hat das mit Employer Branding zu tun? Und wie hängt […]

Employer Branding: So steigerst du deine Attraktivität als Arbeitgeber

Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als Arbeitgeber attraktiv zu sein und qualifizierte Talente anzuziehen. Mit dem zunehmenden Fokus auf Employer Branding gewinnt die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke vermarkten, immer mehr an Bedeutung. Doch was genau ist Employer Branding und wie kann man seine Attraktivität als Arbeitgeber steigern? In diesem […]

Wie man KI-Herausforderungen im Recruiting meistert

Die größte Gefahr, die von Künstlicher Intelligenz (KI) ausgeht, ist wohl weniger, dass sie die Welt beherrscht, sondern vielmehr, dass viele nicht wissen, wie man sie effektiv einsetzt und kontrolliert. Anfangs waren die Möglichkeiten der KI faszinierend, aber bald traten auch ihre Schwächen zutage. Doch welche Vorteile bringt der Einsatz von KI im Recruiting, wenn […]

Führender „Frauen-Headhunter“ expandiert in Stockholm & Zürich

Düsseldorf / Stockholm / Zürich. Europas führende Personalberatung für Frauen setzt ihren Wachstumskurs fort. Mit der Eröffnung des neuesten Hunting/Her-Büros in Stockholm und dem Ausbau der Schweizer Dependance in Zürich möchte die Female Executive Search-Beratung der steigenden Nachfrage nach weiblichen Top-Führungskräften vor Ort in Schweden und der Schweiz künftig noch besser gerecht werden. So erweitert […]

Benefits: Pluspunkte zum Brutto

Zusatzleistungen können helfen, die Zahl der Bewerbungen zu steigern und die Beschäftigten bei der Stange zu halten. Welche Benefits besonders beliebt sind, wie man die richtigen für sein Unternehmen aussucht und was bei der Einführung zu beachten ist. Das Wirtschaftslexikon Gabler beschreibt die Unique Selling Proposition als „ein einzigartiges Verkaufsversprechen, das das eigene Angebot von […]

Betriebliche Pflegelotsen: Ein Weg zu einer nachhaltigen Personalpolitik

Die gebrechlicher werdenden Eltern oder der Unfall einer nahestehenden Person – viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen – manchmal plötzlich – einen Weg finden, um Pflege und Beruf miteinander zu vereinbaren. Eine echte Herausforderung für alle Beteiligten, denn das Pflegesystem in Deutschland kriselt: Es mangelt an Pflegekräften, aber auch an Information und konkreter Unterstützung. Die Folgen […]

Recruiting Trends: So ziehen Sie talentierte Bewerbende magisch an!

Von Sarah Nolte, Great Place To Work® Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Magneten, der genau die Art von Talenten anzieht, die Siefür Ihr Unternehmen benötigen. Wie kraftvoll wäre das? Nun, das ist keine Fantasie – es ist derKern des modernen Recruitings. Mit den richtigen Strategien und Techniken können Sie IhreStellenanzeigen so gestalten, dass sie […]

Talent Management: das wirksamste Werkzeug gegen den Fachkräftemangel?

„Fachkräftemangel“ – die meisten Personalverantwortlichen können dieses Schreckenswort wahrscheinlich schon gar nicht mehr hören. Aber das ändert nichts daran, dass der „War for Talents“ ungebrochen tobt. Insbesondere in der Pflege, in technischen Berufen, im Handwerk, aber auch in anderen Branchen wird Fachpersonal händeringend gesucht. Die große Herausforderung: Talente anziehen und halten Dazu kommt, dass laut […]

Was macht einen guten Arbeitgeber eigentlich aus?

Was macht eigentlich einen guten Arbeitgeber aus? Ist es die beeindruckende Firmengeschichte, das großzügige Gehalt oder sind es vielleicht doch die coolen Büros? Die Suche nach dem idealen Arbeitgeber ist mehr als nur die Auswahl eines Ortes für die Zeit von 9-to-5. Es geht um Werte, Kultur und die Aussicht auf persönliche Entwicklung und Entfaltung. […]

10 Mitarbeiterbindungs Strategien, um Spitzenkräfte zu halten

Eine umfassende Strategie zur Mitarbeiterbindung ist ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal auf einem umkämpften Markt für Talente. In diesem Artikel stellen wir dir 10 Mitarbeiterbindungs Strategien vor, mit denen du die Mitarbeiterfluktuation verringerst, die besten Talente hältst und eine engagierte Belegschaft aufbauen kannst. Mitarbeiterbindung Definition Bevor wir uns den 10 besten Strategien zur Mitarbeiterbindung zuwenden, wollen wir […]

Solltest Du Deine Bewerbung mit ChatGPT schreiben?

Nachdem ich im letzten PX-Blog tiefer in das spannende Thema Personal Branding eingetaucht bin, möchte ich heute ein Topic fokussieren, welches im Recruiting gerade immer wieder heiß diskutiert wird. Konkret geht es darum, ob man die eigene Bewerbung mit ChatGPT schreiben sollte, oder besser nicht. KI (Künstliche Intelligenz) ist in aller Munde. Auch ich habe […]

Retention Management – Mitarbeiterbindung leicht gemacht

Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels ist die langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter zu einer strategischen Notwendigkeit für Unternehmen avanciert. Der Verlust von erfahrenen Teammitgliedern geht nicht nur mit finanziellen Belastungen einher, sondern birgt auch langfristige Risiken für die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum der Organisation. Hier setzt das Retention Management an, eine gezielte Strategie zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Durch […]

Jobkey: Meet the TALENTpro Start-Ups

1. Wer seid Ihr und was macht Ihr? Wir sind Jobkey, die Kl-basierte Plattform für ein zentrales und digitales Management der Zeitarbeit. Mit uns können Unternehmen – vom KMU bis zum Großkonzern – sämtliche Prozesse rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung, vom Einkauf bis hin zum Management des aktiven Fremdpersonals, digital abbilden und unternehmensweit auf Wunsch […]

Persomatch: Meet the TALENTpro Start-Ups

Wir sind persomatch, ein Unternehmen, das sich auf innovative Recruiting-Lösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, Unternehmen (vom Start-up bis zum Weltkonzern) dabei zu unterstützen, sowohl aktiv suchende als auch passiv wechselwillige Kandidatinnen und Kandidaten effektiv zu erreichen. Wir nutzen dazu Google um Stellenanzeigen für alle Branchen und Positionen zu schalten. So können aktiv suchende […]

Transparenz und Wertschätzung für eine gute Candidate Experience in Deinem Recrutingprozess

Tansparenz und Wertschätzung für eine gute Candidate Experience in Deinem Recruitingprozess Der ein oder andere hat vielleicht letztes Jahr schon meinen Fachartikel für das Magazin Machen! gelesen. Da ging es um drei wirksame Kniffe, um das Recruiting und damit auch die Candidate Experience zu verbessern. Da dieses Thema aber seit langem von mir bei unserem […]

The metagame AI: Meet the TALENTpro Start-Ups

In der Spieltheorie, vor allem aber im Gaming beschreibt der Begriff „metagame“ alle ungeschriebenen Regeln, die über das eigentliche Spiel hinausgehen. Unser HR-Tech-Startup entwickelt eine innovative und skalierbare Plattform, welche sich die „Power of Play“ zunutze macht, um potenzielle Talente und Unternehmen auf effektive Weise zusammen zu bringen. So gestalten wir die Workforce of the […]

Künstliche Intelligenz: Zukunft der Zeitarbeit?

Künstliche Intelligenz – mehr als nur ein Hype?An diesem Thema kommt heute kaum jemand vorbei: Künstliche Intelligenz, kurz KI. Alle sprechendarüber, aber was ist das eigentlich genau und wozu ist es gut? John McCarthy von der Stanford University definiert KI so: „Es handelt sich um die Wissenschaft und Entwicklung der Herstellung intelligenter Maschinen, insbesondere intelligenter […]

Vertrieb in 2024: Erster sein mit System. Mehr Kandidaten vermitteln durch automatisierten Sales

Der Traum eines jeden Sales Consultants in der Personaldienstleistung ist klar definiert: Ein Profil wird versendet, und kurz darauf meldet sich der Kunde zurück mit einem beeindruckten “Wow, Sie sind ja schnell!” Doch die Realität sieht oft anders aus. Statt Jubelrufen erntet man eher Aussagen wie “Ich habe schon einige Profile” oder “Sie sind der […]

Recruiting: „Wir müssen den Menschen in den Mittelpunkt stellen”

Katrina Collier hat es sich zur Aufgabe gemacht, Recruiting und Candidate Journey zu verbessern. Sie ist Autorin des Buches „The Robot-Proof Recruiter”, in dem sie beschreibt, warum sich die Talentakquise stärker auf den Menschen konzentrieren sollte. Wie Unternehmen den Einstellungsprozess optimieren können, ist das Thema ihrer Keynote auf dem TALENTpro Expofestival in München (siehe Veranstaltungstipp). […]

Fokus auf Time-To-Fill und Fill-Rate: Mit KI-Lösungen zum Erfolg im PDL-Recruiting

Es ist nicht verwunderlich, dass KI auf der Liste der gefragtesten Jobskills 2024 ganz oben steht. Dasgilt auch für Recruitingsoftware. Durch den Einsatz von KI lassen sich in der Personaldienstleistung die KPIs Time-To-Fill und Fill-Rate signifikant verbessern. Dabei werden Matching-Prozesse automatisiert und Recruitingabläufe beschleunigt.   In HR-Tech zu arbeiten ist unheimlich spannend, weil sich die Branche, für […]

6 Hacks: Mit Projekt Governance zur Einführung einer HR-Software

Detaillierte Ausarbeitung der Prozessschritte Bei der Einführung einer HR Software werden Zuständigkeiten, Rollen, das Budget und Entscheidungshierarchien nicht mitgedacht, die notwendig sind, um das Projekt erfolgreich zu führen und zu beenden. Vor allem Organisationen mit wenig Erfahrung mit einer HR-Software passiert dies leider zu häufig und führt zum Zeitverlust.  Die Lösung: Das Projekt muss als […]

Interview: Dirk Flaskamp zur Einführung der HR Software mit Projekt Governance

Alexander Petsch: Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks-Folge spreche ich mit Dirk Flaskamp, zum Thema Hacks zur Einführung von HR-Software. Dirk Flaskamp ist senior special executive HCM bei Oracle, und hat schon eine langjährige Leidenschaft für HR und HR-Arbeit. Es ist sein […]

Langfristige Mitarbeiterbindung durch Gesundheitsförderung / die Betriebliche Krankenversicherung (BKV)

Langfristige Mitarbeiterbindung durch Gesundheitsförderung / die Betriebliche Krankenversicherung (BKV) „Gesunde und glückliche Teams“ sind der Schlüssel zum Erfolg. Vorwort Die Betriebliche Krankenversicherung (BKV) ist nicht nur eine isolierte Zusatzleistung; sie kann eine entscheidende Rolle in einer umfassenden Strategie zur langfristigen Mitarbeiterbindung spielen. In diesem Kapitel betrachten wir, wie die BKV integraler Bestandteil einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung […]

Elektronische Signatur im Personalwesen 2024 – Was Sie jetzt wissen müssen

Bürokratieentlastungsgesetz: Elektronische Signatur soll auch für Nachweis der Arbeitsbedingungen ermöglicht werden Seit dem 11. Januar 2024 liegt der Referentenentwurf für das Bürokratieentlastungsgesetz IV vom Bundesministerium der Justiz vor. Für den Einsatz elektronischer Signaturen ergeben sich daraus – endlich – neue Möglichkeiten. Wir haben über die zu erwarteten Änderungen bereits mit vielen Besuchern der STAFFINGpro am […]

 „ChatGPT als produktiver Kollege: Erreiche kinderleicht (D)ein neues Recruiting-Level“

ChatGPT als produktiver Kollege: Erreiche kinderleicht (D)ein neues Recruiting-Level Im Wetteifern um die besten Talente muss das Recruiting menschlicher werden!Dafür brauchen wir KI – denn KI macht das Recruiting menschlicher. Das klingt im ersten Moment vielleicht abwegig. Doch bei genauerer Betrachtung wird klar: Allerdings gilt: Garbage in – Garbage out. Fütterst Du ChatGPT aktionistisch mit […]

Wer fragt, gewinnt!

Stuhltanz am Arbeitsmarkt Fast wöchentlich erscheinen neue Studien verschiedener Marktforschungsinstitute und Beratungsfirmen sowie Daten von öffentlichen Stellen, die von einer hohen Wechselbereitschaft am Arbeitsmarkt berichten. In Kombination mit dem Fachkräftemangel bedeutet das: Häufig müssen neue Stellen besetzt werden, gleichzeitig wird der Recruiting-Prozess aber immer aufwendiger und teurer, weil sich die Auswahl an Kandidat:innen in Grenzen […]

Die Staffingbranche  – Das Getriebeöl der deutschen Wirtschaft

In einer Zeit, in der der demografische Wandel und der Mangel an Fachkräften deutsche Unternehmen vor große Herausforderungen stellen, erweist sich die Staffingbranche als unverzichtbarer Partner. Mit einem geschätzten Umsatzvolumen von 70-75 Milliarden Euro (2022) und etwa 10.000-14.000 Staffingfirmen, die rund 75.000 Mitarbeiter beschäftigen, ist die Staffingbranche ein bedeutender Wirtschaftszweig. Sie bietet nicht nur Lösungen […]

Mitarbeiterbindung ist ein Nebenprodukt von guter Unternehmensführung und sollte kein Management-Ziel sein

Fehlende Mitarbeiterbindung kann ein großes Problem für Unternehmen sein. Wenn Arbeitskräfte fehlen, Wissen verloren geht und Unsummen für Recruitment ausgegeben werden müssen, leidet die Leistungsfähigkeit des Unternehmens, Kunden und Gesellschafter werden unzufrieden und das Unternehmen kann in eine Abwärtsspirale geraten. Daher sind hohe Fluktuation oder eine kurze Verweildauer von Neueinstellungen ein Warnsignal dafür, dass etwas […]

Warum sich der Markt für Mitarbeiterbindung so dynamisch entwickelt.

Der Markt für Produkte und Dienstleistungen im Bereich Mitarbeiterbindung und Employee Benefits hat sich in den letzten Jahren signifikant entwickelt. Diese Entwicklung wurde durch verschiedene Faktoren angetrieben: Globalisierung und Wettbewerb um Talente: Die Globalisierung und der zunehmende Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskräfte haben Unternehmen dazu veranlasst, attraktivere Benefits-Pakete anzubieten, um Talente anzuziehen und zu halten. Technologischer […]

Retention – Maschinen erhalten eine Wartung und Mitarbeiter benötigen Entwicklung!

Wie wir Mitarbeiterbindung erhalten und davon profitieren. Die Fluktuation nimmt immer mehr zu und die Retention immer mehr ab, aufgrund einigerFaktoren die wir im folgendem Beitrag von mir näher betrachten entsteht durch nicht Beachtungständiger Wechsel in Teams. Wodurch Kunden/Gäste sich an Unternehmen mit mehr Retentionorientieren, denn der Mensch ist ein Gewohnheitstier, wieso also machen wir […]

5 Schlüsselstrategien zur Steigerung der Handlungsorientierung bei Mitarbeiterbefragungen

In der dynamischen Welt des Human Resource Managements ist es unerlässlich, nicht nur Daten zu sammeln, sondern auch wirksame Handlungen daraus abzuleiten. Dieser Artikel präsentiert fünf bewährte Strategien, die HR-Fachleuten dabei helfen, die Handlungsorientierung in ihren Prozessen zu erhöhen. Von der proaktiven Datenerhebung bis hin zur Stärkung der internen Fähigkeiten – diese Tipps bieten praktische […]

Recruiting 2024: Die 7 Schlüsselstrategien für eine innovative und erfolgreiche Talentgewinnung

Die Top-7-Handlungsfelder Das Jahr 2024, in einem wirtschaftlich anspruchsvollen und dynamischen Umfeld, stellt uns vor spannende Herausforderungen und bietet zugleich enorme Chancen im Bereich Recruiting. In einer Welt, in der qualifizierte Talente entscheidend für den Unternehmenserfolg sind, ist es umso wichtiger, eine effektive und zukunftsorientierte Recruiting-Strategie zu entwickeln. Wir führen dich durch die sieben Schlüsselbereiche, […]