„Are we there yet? What´s next for HR?“

Was sich hinter diesen Fragen verbirgt, zeigt sich im Management Circle Seminar „Ein Tag mit Dave Ulrich“ am 5. Oktober 2011 in Frankfurt am Main. Wer Dave Ulrich kennt, weiß, dass dies ein Tag mit einem HR-Vordenker und Pionier wird, mit einem Wertschöpfer und Wegweiser, mit einem Macher und Top-Berater. Und natürlich mit dem Vater des Business Partner Modells.

Kienbaum-HR-Trendstudie: Top-Performer zu rekrutieren ist größte Herausforderung

Schlüsselpositionen adäquat zu besetzen ist die größte Herausforderung, vor der die Personalbereiche deutscher Unternehmen derzeit stehen. Laut einer aktuellen Studie der Managementberatung Kienbaum ist dies für knapp die Hälfte der Personaler eine besonders wichtige Aufgabe. Und die Unternehmen nehmen diese Herausforderung offenbar an: 47 Prozent setzen die höchste Priorität ihrer Personalarbeit darauf, die wichtigen Positionen mit Top-Performern zu besetzen, ergab die HR-Trendstudie von Kienbaum.

„Open Learning ist der richtige Weg in die Zukunft“

Steve Wheeler, Associate Professor für Lerntechnologien an der Universität Plymouth (UK), koordiniert das E-Learning-Forschungsnetzwerk der Universität und betreut das technologiebasierte Lernen an der Fakultät für Bildung. Er ist Mitglied der Redaktionsleitung in zehn internationalen Magazinen, schreibt einen eigenen Blog und verbreitet regelmäßig Informationen über Twitter. Wir sprachen mit ihm darüber, was die Zukunft für das Lernen bringt.

“Openness has to be the way forward”

As Associate Professor in Learning Technology at the University of Plymouth (UK), Steve Wheeler convenes the University’s e-learning research network and co-ordinates technology mediated learning for the Faculty of Education. He serves on the editorial boards of ten international journals, writes his own blog and tweets regularly. We talked with him about what the future will bring for learning.

Disability Management

Unter Disability Management versteht man nachhaltige Maßnahmen zur Wiedereingliederung erkrankter Beschäftigter in den Beruf, um deren Leistungsfähigkeit zu stärken.

Arbeitsvertragliches Konkurrenzverbot – zeitlich beschränkter Schutz des Kundenkreises

Gemäss Art. 340 OR kann sich der handlungsfähige Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber zur Einhaltung eines nachvertraglichen Konkurrenzverbotes verpflichten. Das Verbot ist nach Ort, Zeit und Gegenstand angemessen zu begrenzen, wobei der Richter ein übermässiges Konkurrenzverbot unter Würdigung aller Umstände nach seinem Ermessen einschränken kann (Art. 340a OR).

Aktuelle Urteile in Kürze – August 2011

Nebentätigkeiten während der regulären Arbeitszeit, Einblick in Geschäftsgeheimnisse, Zugang zum Kundenkreis – wie ist in Einzelfällen im Hinblick auf das Konkurrenzverbot zu unterscheiden? Wann besteht ein Anspruch auf Schadenersatz seitens des Arbeitgebers? Aktuelle Urteile geben Aufschluss.

Deutscher Partner für e2train

Mit einer Partnerschaft mit der deutschen Unternehmensberatung Solics, Tübingen, will e2train, Anbieter von E-Learning, Talent Management-, und Performance-Management-Lösungen aus Cirencester/Gloucestershire, seine Präsenz im deutschsprachigen Markt verstärken.

SumTotal wächst weiter

Erst GeoLearning und Softscape, jetzt Cybershift und Accero. Der amerikanische Anbieter von Human Capital Management-Lösungen (HCM) SumTotal, aus Gainesville, Florida, setzt seine Einkaufstour 2011 fort. Damit steigt er auch in den Markt der Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssysteme ein.

Talent Management aus der Cloud

Der Schweizer Software-Hersteller Umantis und die Freiburger Haufe-Lexware stellen auf der Zukunft Personal vom 20. bis 22. September in Köln eine gemeinsame cloudbasierte Talent Management-Lösung vor. Nach Angaben der Unternehmen lässt sich damit der komplette Zyklus des Mitarbeitermanagements abdecken.

Seminarplanung per App

Als Vorreiter bei den Anwendungen zur Seminarplanung in Apples iTunes-Store sieht sich der Stuttgarter Qualifizierungsanbieter Integrata. Nach dem Motto „Integrata – immer App to date!“ ist das Seminarangebot des Qualifizierungsanbieters seit Mitte Juli als App auf dem iPhone verfügbar.

Lebenslanges Lernen in der Pflege als Online-Projekt

Die Bayerische Pflegeakademie in Gauting hat zusammen mit der Münchner Multimedia Agentur VIDEODOC und dem E-Learning-Anbieter VIWIS eine neue Fortbildungsplattform für pflegerisches Fachwissen ins Netz gestellt. Unter www.viversa.eu/bayerische-pflegeakdemie-online können Mediziner und Assistenzberufe sich zunächst in den Kernthemen Krankenhaushygiene und Diabetes weiterbilden.

Förderung von Mitarbeitern hat hohen Stellenwert

Die Förderung von Mitarbeitern hat mit 57 Prozent noch einen vergleichsweise hohen Stellenwert bei Zielvereinbarungen mit Führungskräften. Gleichzeitig werden Schwächen im Führungsverhalten toleriert, wenn das operative Ergebnis stimmt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie zum Stellenwert der Personalführung in deutschen Unternehmen, durchgeführt von der Hochschule Osnabrück.

Das Wiki-Prinzip im Unternehmen

Wikipedia-Gründer Jimmy Wales erhält in diesem Jahr den Leonardo- European Corporate Learning Award. Das Wiki-Prinzip funktioniert auch im Unternehmen. Frank Roebers, CEO der Synaxon AG in Bielefeld, erklärt im Interview, wieso das Konzept für sein Unternehmen erfolgreich ist.

Mit Twitter Stipendium gewinnen

Wer es schafft, sich in nur 140 Zeichen aussagekräftig und kreativ für einen Management-Studiengang zu bewerben, könnte mit einem Stipendium im Wert von rund 37.000 Dollar belohnt werden. Das gilt zumindest für alle, die an der Henry B. Tippie School of Management an der University of Iowa in den USA studieren möchten.

Spielerisches Lernen für alle Fälle

„Gamification“ ist laut der Analysten der amerikanischen Gartner Group der Trend bis 2015 im Innovationsprozess. Demnach werden spielerische Elemente in diesem Bereich in den nächsten vier Jahren bei über 50 Prozent der Unternehmen üblich sein und auch im Kundenservice Einzug halten.

Mit dem Kindle zur Schule

Schulbücher, die man mieten kann, anstatt sie kaufen zu müssen, gibt es auch in Deutschland. Jetzt hat Amazon in den USA ein neues Angebot für elektronische Schul- und Lehrbücher im Kindle-Format vorgestellt. Diese können ab sofort für einen begrenzten Zeitraum gemietet werden.

Exchange 2011 mit digital publishing

Exchange 2011 heißt eine Veranstaltung der digital publishing (dp) AG aus München, zu der das Unternehmen in diesem Jahr erstmals in Europa und Asien einlädt. Der Kick-off des “ersten globalen Praxisforum für E-Learning, Talent Management und Business Communication” findet am 21. September im Rahmen der Professional Learning Europe auf der Zukunft Personal in Köln statt.

Steve Wheeler Europas einflussreichster E-Learning-Twitterer

Steve Wheeler, Associate Professor für E-Learning Technology an der University of Plymouth, England, ist von den Lesern des Online-Magazin “Now Sunday” als bedeutendster europäischer E-Learning-Twitterer gewählt worden. Wheeler, bei Twitter unter dem Namen @timbuckteeth registriert, spricht am Donnerstag, 22. September, im Keynote-Forum der Zukunft Personal in Köln.

Demografischer Wandel treibt Personalmanagement im Public Sector voran

Die Herausforderungen sind gleich, die Lösungsansätze verschieden: Wiereagiert die Öffentliche Verwaltung auf das steigende Durchschnittsalterder Beschäftigten, den Fachkräftemangel sowie auf die darausresultierenden Fragen zu Gesundheit, Weiterbildung und Personalbedarf?Eine eigene Vortragsreihe auf Europas größter Personalfachmesse, derZukunft Personal in Köln, widmet sich den speziellen Anforderungen andas Personalmanagement im Public Sector. Sechs praxiserprobteExperten geben in der Themenreihe „Personal & Verwaltung“ am zweitenMessetag, 21. September, Einblick in ihren Umgang mit den brennendenThemen.

Umfrage Ausbildungs-/Recruitingmessen

Nutzen auch Sie Ausbildungs- und Recruitingmessen, um sich dem beruflichen Nachwuchs zu präsentieren? Was sind Ihre Erfahrungen? Welche Messen kennen Sie überhaupt?Diesen Fragen geht das Online-Netzwerk HRM.de gemeinsam mit seinen Schwesterportalen HRM-Austria.at und HRM.ch sowie dem Magazin personal manager – Zeitschrift für Human Resources im Juli und August 2011 in einer Umfrage nach.

ELENA-Verfahren wird eingestellt

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales haben sich nach eingehender Überprüfung des ELENA-Verfahrens darauf verständigt, das Verfahren schnellstmöglich einzustellen.

Umfrage: Ausbildungs- und Recruitingmessen

Liebe HR-Experten! Nutzen auch Sie Ausbildungs- und Recruitingmessen, um sich dem beruflichen Nachwuchs zu präsentieren? Was sind Ihre Erfahrungen? Welche Messen kennen Sie überhaupt?

Neues BMF-Schreiben zur Dienstwagenbesteuerung: BFH macht Nägel mit Köpfen

Wie wir vielfach und ausführlich berichtet haben, könnensich erhebliche lohnsteuerliche Probleme bei Fahrten zwischenWohnung und Arbeitsstätte ergeben, wenn Sie einem Arbeitnehmer einenFirmenwagen überlassen und der Arbeitnehmer seine regelmäßigeArbeitsstätte nicht jeden Tag, sondern nur gelegentlich aufsucht. DasTauziehen um die Höhe des geldwerten Vorteils ist nun endlich zu Ende.Das Bundesfinanzministerium hat mit Schreiben vom 1.4.2011 endlichfür Rechtssicherheit und Aufatmen bei allen Beteiligten gesorgt.

Neues aus der LohnPraxis – Juli 2011

Wie lange können Mitarbeiter laut Europarecht ihre Urlaubs- bzw. Vergütungsansprüche ansammeln? Müssen sich Unternehmen auch dann an die Freigrenze von 110 Euro für Betriebsveranstaltungen halten, wenn sie einen besonderen Anlass für die Feier haben? Inwiefern kann eine geringfügige Manipulation der Zeiterfassungsdaten eine Kündigung rechtfertigen?

Recht für Expatriates – Juli 2011

Darf jeder seinen Doktortitel auf der Visitenkarte führen, auch wenn er den Titel im Ausland erworben hat? Lesen Sie dazu eine aktuelle Meldung in dieser Rubrik. Außerdem erfahren Sie hier mehr zum Doppelbesteuerungsabkommen mit den Vereinigten Arabischen Emiraten und zu aktuellen Plänen in Saudi Arabien, die Zahl der Expatriates zu beschränken.

Vertragsstrafe bei vorzeitigem Ausscheiden

§§ 307 Abs. 1, 2, 308 und 309 BGBDie Regelung einer Vertragsstrafe in einemStandardarbeitsvertrag, wonachder Arbeitnehmer zur Zahlung einesBruttomonatsgehalts verpfl ichtet ist,wenn er das Arbeitsverhältnis vertragswidrigvorzeitig beendet, ist unwirksam,wenn die volle Vertragsstrafe auchwährend einer vereinbarten Probezeitmit einer nur zweiwöchigen Kündigungsfristgelten soll. Eine geltungserhaltendeReduktion ist nicht möglich.(Leitsatz der Bearbeiterin)

Alternative zum Arbeitsgerichtsprozess: Das neue Mediationsgesetz

In den USA ist Mediation seit langer Zeit bei Streitigkeiten imArbeitsleben ein gängiges und erfolgreiches Instrument derKonfliktlösung. Dagegen spielt sie in Europa, insbesondere inDeutschland, noch immer keine bedeutende Rolle. Durch dasgeplante Mediationsgesetz, das aufgrund europarechtlicherVorgaben bereits bis 20.5.2011 hätte verabschiedet werdenmüssen, will der Gesetzgeber dies nun ändern. Aber nicht nurdeshalb sollten Arbeitgeber Mediation bei Konflikten in Betrachtziehen. Sie kann jedenfalls in einigen Fällen eine sinnvolleAlternative zum arbeitsgerichtlichen Verfahren sein.

Arbeitsrecht: Aktuelles in Kürze – Juli 2011

Kann ein Arbeitgeber den Arbeitsvertrag anfechten, wenn ein Kandidat im Bewerbungsgespräch eine zulässige Frage falsch beantwortet? Liegt eine geschlechterspezifische Benachteiligung vor, wenn der Arbeitgeber eine Führungsposition mit einem männlichen Bewerber anstatt mit einer schwangeren Bewerberin besetzt?

Literaturtipp: Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte

Das Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte bietet kompakt und umfangreich in zwei Ordnerbänden das aktuelle Fachwissen zu allen Fragen der Gleichstellungsarbeit – vom Arbeitsrecht über Gender Budgeting, Diversity Management, Gender Mainstreaming bis zum Bundesgleichstellungsgesetz.

Arbeitsrechtsfrage Juli 2011: Verlust des BR-Mandats durch Versetzung?

Eine Personalreferentin eines Großunternehmens fragt: „Eine Betriebsrätin (BRin) in einer Filiale, derzeit in Teilzeit tätig, möchte Vollzeit arbeiten. Dies können wir ihr aus betriebswirtschaftlichen Gründen nur gestatten, wenn sie die Filiale wechselt und – unserer Meinung nach – dadurch ihr Mandat als BR verliert. Die Dame möchte jedoch die BR-Tätigkeit nicht aufgeben, aber auch auf eine Vollzeittätigkeit nicht verzichten.Der DGB schlägt nun vor, die BR zu versetzen, jedoch mit einer Zusatzvereinbarung, die BR-Tätigkeit in der bisherigen Filiale weiterhin zu gewähren. Ist dies rechtlich zulässig und sinnvoll?“

HR-Apps im Trend: Personalarbeit macht mobil

Die zunehmende Mobilität verändert die Arbeitswelt: Immer mehr Beschäftigte nutzen das Internet via Smartphone von unterwegs – für die tägliche Arbeit, ihre Weiterbildung oder die Suche nach einem neuen Job. Wie das Personalmanagement diese Entwicklung aufgreift, ist ein zentrales Thema der diesjährigen Zukunft Personal, Europas größter Messe für Personalmanagement, vom 20. bis 22. September in Köln.

Der Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung freiberuflicher IT-Experten wächst

Der Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung freiberuflicher IT-Experten hat im Jahr 2010 wieder auf Wachstum geschaltet. So konnten die 10 führenden Anbieterunternehmen ihre Umsätze um durchschnittlich 26,3 Prozent steigern auf insgesamt 1,2 Milliarden Euro. Das zeigen erste Auswertungen der Lünendonk® Marktsegmentstudie 2011 „Der Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung freiberuflicher IT-Experten in Deutschland“. Für das laufende Jahr rechnen die von der Lünendonk GmbH analysierten Anbieter mit einem durchschnittlichen Marktwachstum von 15,1 Prozent.

MP3s zum Download

Viele Vorträge und Podiumsdiskussionen in unserem Archiv behandeln auch Konflikte im Berufsleben. An…

Wikipedia-Gründer Jimmy Wales erhält Leonardo-Award

Die anfangs belächelte Projektidee von Wikipedia hat ihre Kritiker längst eines Besseren belehrt: Hunderttausende Freiwillige auf der ganzen Welt haben dazu beigetragen, Wikipedia zu der größten Wissenssammlung zu machen und die Wissensgenerierung zu revolutionieren. Dafür erhält Gründer Jimmy Wales nun den Leonardo – European Corporate Learning Award.

Leonardo – European Corporate Learning Award 2011

“Die Zeit” titelte über sie: “Das grösste Werk der Menschen” und bezeichnet sie als “grenzenlose Schatzkammer des Wissens”. Die Rede ist von der Internet-Enzyklopädie Wikipedia. Jetzt bekommt ihr Gründer Jimmy Wales den Leonardo-Award verliehen. Der Preis ehrt Bildungsinitiativen, die der aktuellen Dynamik und Kultur des Wissens mit wertebasierten, ganzheitlichen Ansätzen Rechnung tragen und europaweit Unternehmen inspirieren, ihre Lernprozesse entsprechend zu verändern.

Buchtipp: Mehr digitales Lernen gefordert

Eine Weltwirtschaft, die sich ständig verändert, braucht eine neue Lernkultur, fordern die US-Wissenschaftler Douglas Thomas und John Seely Brown in ihrem neuen Buch „A New Culture of Learning“ (Createspace, New York 2011, 140 Seiten, 10 Euro).

Comenius-Auszeichnungen vergeben

Mit den Comenius-EduMedia-Auszeichnungen fördert die GPI pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch besonders wertvolle didaktische Multimediaprodukte. Die Juryentscheidungen werden nach wissenschaftlicher Beurteilung in einem herstellerneutralen Bewertungsverfahren auf der Grundlage der Qualitätskriterien des Instituts für Bildung und Medien der GPI gefällt.

Mit Crowdsourcing zur neuen Verfassung

Island gibt sich nach dem wirtschaftlichen Zusammenbruch eine neue Verfassung. Erstmalig wird dabei die Bevölkerung über Social Media in den Prozess eingebunden. Auf Facebook, YouTube und Twitter sowie einer eigenen Webseite konnten dazu Vorschläge abgegeben und diskutiert werden.

FIFA Fußball-WM der Frauen mit E-Learning

Der DFB sei „sehr stolz“ auf das E-Learning-Program erklärte Wolfgang Möbius, Leiter der Abteilung Aus-, Fort- und Weiterbildung der hauptberuflichen und ehrenamtlichen Trainer beim DFB. „Die FIFA hat das Programm schon geprüft und findet das auch gut – ganz besonders die eingebaute Simulation eines Fußballspiels“, freute sich Möbius in einem Zeitschrifteninterview. Das E-Learning-Programm für die freiwilligen Helfer erläuterte ausführlich alle zwölf Einsatzbereiche der Volunteers. Wert gelegt wurde auf Praxisbezug, eine multimediale Aufbereitung und einen Interaktionsgrad von über 80 Prozent. Als Volunteer muss man sich nicht nur perfekt in seinem Fachbereich auskennen, sondern auch über den Tellerrand schauen, damit man jederzeit ein professioneller Ansprechpartner für die Gäste sein kann. Offene Aufgabestellungen am Ende jedes Moduls forderten zum Austausch in einem Internet-Forum auf. Auch eine Social Media Komponente mit Belohnungsfaktor wurde in das Training eingebaut.

Personalentwicklung 2.0: Vom Personaler zum Community-Manager?

Ob aus Personalentwicklern jetzt Community-Manager werden müssen, klärt das Buch “Personalentwicklung 2.0”. Herausgegeben haben den Sammelband Thomas Jenewein, SAP Education, und Armin Trost, Professor für Human Resource Management an der Hochschule Furtwangen. Es enthält Beiträge ausgewählter internationaler Experten aus Wissenschaft und Praxis.

Datenschutz und Informationssicherheit

Ein neuer Standardlernkurs soll Mitarbeiter in Unternehmen für das Thema Datensicherheit sensibilisieren. Anbieter des Web Based Training ist die IMC AG aus Saarbrücken. Der Kurs hilft Unternehmen, sich nach der ISO-Norm 27001 zu zertifizieren.

Erster Fernlehrgang Social Media Manager

In Hamburg ist der erste staatlich zugelassene Fernlehrgang zum Social Media Manager gestartet. Anbieter ist das Institut für Lernsysteme (ILS). Die Studenten sollen lernen, zielgruppengerechte Social-Media-Maßnahmen für Unternehmen und Organisationen zu konzipieren und umzusetzen.

Taleo übernimmt Jobpartners

Die Taleo Corporation, Dublin/USA, will das britische Unternehmen Jobpartners übernehmen. Ziel des Anbieters von Talentmanagement-Lösungen sei es, die weltweit führende Position in diesem Bereich auszubauen und den europäischen Markt zu stärken.

Offboarding folgt Onboarding

Während für viele Unternehmen der Einsatz von Social Media für das Anwerben und Einarbeiten neuer Mitarbeiter noch neu ist, die Stichworte lauten Recruiting und Onboarding, ist Jay Cross, schon weiter. Der Mit-Gründer des Experten-Netzwerks Internet-Time-Alliance hat das Offboarding als neuen Trend ausgemacht.

Trend zum Blended Learning gefestigt

Auch in Zukunft setzen deutschsprachige Unternehmen beim Thema E-Learning auf Blended Learning. Das ergab die diesjährige Expertenbefragung „MMB Learning Delphi“ des Essener MMB-Instituts für Medien- und Kompetenzforschung. Immer häufiger kommen auch Mobile Lern-Komponenten zum Einsatz.

Führungskräfte-Entwicklung: E-Learning am Arbeitsplatz

Immer mehr Führungskräfte nutzen E-Learning und Videokonferenz-Systeme, um direkt am Arbeitsplatz zu lernen. Das zeigt eine Benchmark-Studie der Organisation Towards Maturity, London. Ihr Fazit: Die Bedeutung digitaler Lerntechnologien in der Personalentwicklung nimmt weiter zu.