Von Daten und Zielgruppen: Was die Personalentwicklung vom digitalen Marketing lernen kann

Die Personalentwicklung kann Instrumente und Methoden des digitalen Marketings gewinnbringend nutzen, findet Thomas Jenewein, Digital Ambassador beim Softwareanbieter SAP. Details beschreibt er in seiner Keynote auf der L&Dpro Online Konferenz am 24. Februar 2022. Einen Ausblick gibt er vorab im Interview.   Herr Jenewein, was können Lernexpertinnen und -experten vom digitalen Marketing lernen? Da ist […]

Wissenswertes zur Arbeitnehmerüberlassung

GastbeitragDie so genannte Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) heißt auch Zeit- oder Leiharbeit und wird mittlerweile gerne als Personalleasing bezeichnet. Bei dieser speziellen Art von Arbeitsverhältnis verleiht eine Zeitarbeitsfirma (= Verleiher) vorübergehend eine Mitarbeiterin an ein anderes Unternehmen (= Entleiher).  Gastronomieunternehmen leihen zum Beispiel Mitarbeiter aus, um in der Hochsaison schnell und unkompliziert Personal aufzustocken. Produzierende Unternehmen wiederum […]

Auf zur Kreuzfahrt mit der AIDA: Interview mit Daniela Chikato (HRMHacks Podcast Episode #57)

00:00:00
 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das vom 6. bis 7. Juli wieder live in München stattfindet. Mehr dazu könnt Ihr unter www.talentpro.de erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer […]

Hacks zum Thema: “AIDA-Hacks zur Kandidatenansprache im Active Sourcing” (HRMHacks Podcast Episode #57)

Hier die wichtigsten Gedanken von Daniela Chikato nochmal zusammengefasst: A wie Attention = Aufmerksamkeit erzielen ◯ Die ersten Worte und Sekunden einer Nachricht oder Botschaft sind entscheidend ◯ Die Nachricht bzw. Botschaft sollte positiv auffallen, das Interesse wecken und das Kopfkino des Kandidaten anschmeißen ◯ Mit einer guten Betreffzeile kann man sich von Standardformulierungen abheben: Sie sollte kurz […]

Die Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung

Wer Lohn oder Gehalt bezieht, bekommt dazu immer eine Abrechnung. In der Gewerbeordnung (§ 108) hat die Gesetzgeberin festgelegt, dass diese Verdienstbescheinigung nachvollziehbar sein muss. Klar, denn nur wer seine Verdienstabrechnung versteht, kann sie auf Fehler überprüfen. Nun sind aber Abrechnungen mit ihren Kürzeln und dem speziellen Amtsdeutsch oft unverständlich. Außerdem herrscht häufig Unklarheit darüber, […]

Hacks zum Thema „Hochleistung & Menschlichkeit als Führungskonzept“ (HRMHacks Podcast Episode #56)

Hier die wichtigsten Gedanken von Frank Breckwoldt nochmal zusammengefasst: ◯ Weg von einem zentral geführten Unternehmen, hin zu weitestgehender Dezentralität: Die Entscheidungsgewalt so weit wie möglich in die Außenstellen verlegen. Wichtig dabei: Führungskräfte müssen mit Trainings auf diesen Philosophiewechsel vorbereitet werden. ◯ Die richtigen Leute am richtigen Platz: Sich mit Mitarbeitern umgeben, die motiviert und leistungswillig sind. […]

Hochleistung und Menschlichkeit als Führungskonzept: Interview mit Frank Breckwoldt (HRMHacks Podcast Episode #56)

00:00:06Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. und 7. Juli nach einer Corona-Pause wieder live in München stattfindet. Unter www.talentpro.de könnt Ihr mehr zum Line-up und allem, was Euch erwartet, erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, […]

Stress begegnen – mit mentaler Fitness

Anhaltender Stress gefährdet die Gesundheit von Mitarbeitenden und schadet letztlich den Unternehmen. Beraterin Claudia Hupprich beschreibt in ihrer Keynote auf der L&Dpro Online Konferenz im Februar, wie Individuen und Organisationen Stress reduzieren können. Erste Einblicke gibt sie im Interview. Frau Hupprich, hat der Stress in der Arbeitswelt in den vergangenen Jahren zugenommen? Ja, definitiv. Diverse […]

Schlaf – guter Schlaf und wache Mitarbeiter!

Schlafen ist einzigartig und ein Phänomen. Schlaf ist lebensnotwendig. Schlafen hat etwas mit dem natürlichen Rhythmus von Menschen zu tun. Ein Großteil der Vorgänge im Körper sind an den Wechsel von Tag und Nacht angepasst: hierzu gehören zum Beispiel die Regulation des Hormonhaushalts, die Stärkung des Immunsystems, die Regulierung der Verdauung. Schlafzeiten sind individuell. Veranlagung, […]

Der Arbeitsunfall und was Sie hierzu wissen sollten

Eine Teamassistentin stürzt in der Kantine der Firma, hat dabei ein Tablett mit Geschirr in der Hand und schneidet sich schwer an zersplittertem Glas. Ist das ein Arbeitsunfall? Nein, denn der Unfall ereignet sich zwar im Betrieb. Er steht aber nicht in direktem Zusammenhang mit der Tätigkeit der Mitarbeiterin. In diesem Artikel lesen Sie, wann […]

Die Freistellung (auch: Suspendierung): Was Arbeitgeber beachten sollten

Manchmal wird einer Mitarbeiterin gekündigt, aber ihre Vorgesetzte hat Bedenken, diese so lange weiter zu beschäftigen, bis die Kündigungsfrist abgelaufen ist. Weil sich der Verbleib der Mitarbeiterin zum Beispiel negativ auf das Betriebsklima auswirken könnte oder weil die Vorgesetzte fürchtet, dass Betriebsgeheimnisse ausgeforscht werden könnten. In solchen Fällen kann das Unternehmen die betreffende Mitarbeiterin freistellen. […]

Mitarbeiterführung und MAX (Mitarbeiter Aktien Index) im Schindlerhof: Interview mit Nicole Kobjoll (HRMHacks Podcast Episode #55)

00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der L&Dpro, dem Expofestival für Learning & Development Professionals, das live am 13. Oktober in München stattfindet. Unter www.lnd-pro.de könnt ihr mehr über das Expofestival, Speaker und ausstellende Brands erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer […]

Hacks zum Thema “Mitarbeiterführung und Human Star Index” (HRMHacks Podcast Episode #55)

Hier die wichtigsten Gedanken von Nicole Kobjoll nochmal zusammengefasst: Was sich hinter dem Begriff Human Star Index verbirgt   ◯ Mitarbeitenden reflektieren regelmäßig kritisch ihre eigene Performance: Den Teamleitern wird damit die Möglichkeit gegeben, frühzeitig konstruktive Gespräche zu führen und notwendige Korrekturen einzuleiten.  ◯ Die persönliche Selbstreflexion erfolgt digital in einer Mitarbeiter-App und   dauert etwa fünf Minuten.  ◯ Die […]

Geldwerter Vorteil: Zulagen, die ankommen

Sozialabgaben und Steuern können dafür sorgen, dass die Gehaltserhöhung einer Arbeitnehmerin erheblich zusammenschrumpft. Eine eigentlich großzügige Zulage reduziert sich dann vielleicht auf gerade mal 50-60 Prozent des Ursprungsbetrags. Der so genannte geldwerte Vorteil bietet hier eine Erleichterung und das funktioniert so: Statt der Arbeitnehmerin mehr Gehalt zu überweisen, kommt diese in Form einer geldwerten Leistung […]

Social & Active Sourcing: Interview mit Jan Hawliczek (HRMHack Podcast Episode #54)

00:00:03
 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich mit Jan Hawliczek zum Thema Social und Active Sourcing. Jan Hawliczek […]

Hacks zum Thema „Social und Active Sourcing“ (HRMHacks Podcast Episode #54)

Hier die wichtigsten Gedanken von Jan Hawliczek nochmal zusammengefasst: Active Sourcing beruht auf drei Grundkomponenten           ◯ Finden & Identifizieren: Die Grundlage ist das Abfragen von Datenbanken. Dabei ist es wichtig, deren Technik und Funktionsweise zu kennen, um erfolgreich an die gewünschten Informationen zu kommen. Plattformen wie z. B. Xing oder LindedIn sollten technisch verstanden werden. […]

Führungskräfte als Krisenmanager: Aufgaben und Rollen in Ausnahmesituationen

Menschen fürchten nichts so sehr wie den Kontrollverlust. Was bedeutet das für Krisenzeiten? Und welche Rollen sollten Führungskräfte in Krisen einnehmen? Das Wesen von Krisen Kontrolle ist ein zentrales menschliches Bedürfnis. Unsere ganze Entwicklung ist davon geprägt, zwischen der Kontrolle der eigenen Kompetenzen und der Umwelt einerseits und der Anpassung und Weiterentwicklung andererseits zu pendeln. […]

Brückenteilzeit bietet Flexibilität für die Lebensplanung

Bis zum Jahr 2019 war es für eine Arbeitnehmerin nicht in jedem Fall möglich, “gefahrlos” im Job eine zeitlang kürzer zu treten, also in Teilzeit zu arbeiten. Denn es gab keinen allgemein gültigen Anspruch darauf, nach der Teilzeitphase wieder in den Vollzeitjob zurückkehren zu können. Seit 2019 ist das anders. Ab einer bestimmten Mindestgröße des […]

Krankmeldungen: 11 Fragen aus der Praxis

Von 25 angestellten Erwerbstätigen in Deutschland erkrankt laut statistischem Bundesamt pro Monat etwa einer. Wacht diese eine Mitarbeiterin morgens auf und fühlt sich schlecht, muss sie nicht zur Arbeit erscheinen, dafür steht sie unter dem Schutz des Gesetzgebers. Allerdings muss sie einiges beachten, um diesen Schutz nicht zu verspielen. Ebenso ist die Arbeitgeberin gehalten, bestimmte […]

(Job)Podcast – The Making of: Interview mit York Lemb (HRMHacks Podcast Episode #53)

00:00:00
 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. und 7. Juli wieder live in München stattfindet. Unter www.talentpro.de  könnt Ihr alle weiteren Infos und Highlights des Expo-Festivals erfahren. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der […]

Hacks zum Thema „(Job)Podcast – The Making of “ mit York Lemb (HRMHacks Podcast Episode #53)

Hier die wichtigsten Gedanken von York Lemb nochmal zusammengefasst: Gründe, die für einen Jobpodcast sprechen ◯ Mehrwert: Der Jobpodcast ist ein Add-on zur klassischen Stellenanzeige ◯ Authentizität: Die Kandidaten erhalten damit einen Blick hinter die Kulissen des Unternehmens ◯ Kosten und Zeit: Ein Jobpodcast kann relativ schnell und preisgünstig produziert werden ◯ Unique Content: Richtig […]

Die Geschäfts- oder Dienstreise im Arbeitsrecht

Im Jahr 2019 wurden laut statistischem Bundesamt von deutschen Unternehmen mehr als 55 Milliarden Euro für Geschäftsreisen investiert, dabei wurden 74 Millionen Übernachtungen gezählt. Die Geschäftsreise ist also ein wichtiger personalwirtschaftlicher Faktor und es lohnt sich für jedes Unternehmen wie auch für die Mitarbeiterinnen, über die gesetzlichen Regelungen zur Dienstreise gut informiert zu sein. Wann […]

Tools der Mitarbeiterführung: Müssen moderne Chefs heute auch coachen können?

Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie und die damit verbundene dezentrale Arbeitsweise in vielen Berufsgruppen hat die hierarchische Führung nach dem „Command-and-Control-Prinzip“ ausgedient, weil sie schlicht und ergreifend so nicht mehr umsetzbar ist. Auch eine zunehmend globalisierte Arbeitswelt, in der Teams an unterschiedlichen Standorten […]

Hacks zum Thema „Recruiting mit Schwerpunkt Österreich“ mit Claudia Lorber (HRMHacks Episode #52)

Hier die wichtigsten Gedanken von Claudia Lorber nochmal zusammengefasst: Faktoren, die für ein erfolgreiches Recruiting entscheidend sind: ◯ Individualität: Die verschiedenen Stufen des Recruitingprozesses auf die jeweiligen Stellen abstimmten, z. B. Anschreiben, Bewerbungsformular ◯ Klarheit: Nachrichten, Anforderungen und Benefits sollten den Kandidaten in aller Offenheit kommuniziert werden ◯ Zeitraubende Prozesse nicht manuell erledigen, sondern an […]

Recruiting Hacks mit Schwerpunkt Österreich: Interview mit Claudia Lorber (HRMHacks Podcast Episode #52)

00:00:03
 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das vom 6. bis 7. Juli wieder live in München stattfindet. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche mit Claudia Lorber […]

Den Fachkräftemangel in 2022 anpacken

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen. In vielen Berufen zeichnete sich schon vor der Corona-Pandemie ein Fachkräftemangel ab. Der demografische Wandel steht vor der Tür – das wissen wir nicht erst seit gestern. Die Corona-Pandemie in den vergangenen beiden Jahren hat dazu geführt, dass die Arbeitsmarktdiskussionen sich vielfach um die Auswirkungen der Covid-19-Krise auf […]

ASAP contra EOD/COB: Kundenbegeisterung braucht manchmal etwas (mehr) Zeit

As soon as possible – ja, manchmal muss es schnell gehen, wenn ein Kunde etwas braucht. Aber zum Standard sollte „so bald wie möglich“ nicht werden. Sonst hetzen wir nur noch Aufgaben hinterher – was es für uns persönlich auf Dauer anstrengend bis ungesund macht. Von der mangelnden Qualität der Ergebnisse bis hin zu unnötigen […]

Erfolg(e) katalysieren in 4 Schritten: Wie Unternehmen und Menschen nachhaltig stärker werden

In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt sind neue Arbeitsweisen, Agilität und Innovation gefragt. Die bekannten Methoden helfen da nur sehr bedingt. Neue Konzepte wie Holokratie, Soziokratie, SCRUM oder Teal Organisationen könnten zwar zur Erreichung dieser Ziele beitragen, aber Unternehmen verlieren sich nur allzu leicht in den verschiedenen thematischen Ansätzen. Und eines bleibt dabei oft außen […]

Fristlose Kündigung

Wird ein Arbeitsvertrag fristlos gekündigt, hat dies meist einen schwer wiegenden Grund. Liegt ein solcher Grund vor, kann jede Art von Arbeitsvertrag sofort gekündigt werden. Sowohl die Arbeitgeberin als auch die Arbeitnehmerin können eine solche Kündigung aussprechen. Allerdings ist nicht jede ausgesprochene Kündigung rechtmäßig und damit auch zulässig. Entsprechend sind Arbeitsgerichte des Öfteren damit befasst, […]

Hacks zum Thema „DISG-Hacks für zielgruppenspezifische Kommunikaktion im Active Sourcing“ mit Daniela Chikato (HRMHacks Episode #51)

Hier die wichtigsten Gedanken von Daniela Chikato nochmal zusammengefasst: Kandidaten lassen sich nach dem DISG-Modell grob in vier Typusgruppen einteilen: ◯ Dominanz (rot): Ergebnisorientierte und selbstbewusste Menschen, die Herausforderungen mögen = z. B. Führungskräfte ◯ Initiative (gelb): Extrovertierte und optimistische Menschen, die gerne mit anderen interagieren und Idee teilen = z. B. Produktmanager ◯ Stetigkeit […]

DISG-Hacks für zielgruppenspezifische Kommunikation im Active Sourcing: Interview mit Daniela Chikato (HRMHacks Podcast Episode #51)

00:00:00 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das vom 6. bis 7. Juli 2022 wieder live in München stattfindet. Alles rund um die TALENTPro findet Ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des […]

Positives Mindset- 10 Tipps damit dir alles besser gelingt

Es fällt Menschen oft viel leichter, negative Ereignisse im Gedächtnis zu behalten, als positive. Ist es nicht so, dass wir Hunderte positive Komplimente bekommen können, aber dieses eine negative unter ihnen in unseren Gedanken kleben bleibt und nicht mehr verschwinden möchte? Doch das muss nicht so sein, sagt der Mental Coach Philipp Nägele. Denn er […]

Business as usual oder Business Change? Projektmanagement im Wandel

Unternehmen stehen heute intern wie extern vor enormen Herausforderungen. In einer turbulenten Welt braucht es neue Fähigkeiten: organisatorisch und strategisch, was das eigene Mindset und die Führung anbelangt, sowie ein Projektmanagement im Wandel. Nur so können sich Mitarbeiter und Organisationen weiterentwickeln. Nur so lässt sich ein nachhaltiges Wachstum generieren. Nur so sind Unternehmen für die […]