Hacks zum Thema „Strategisches Recruiting“ (HRM Hacks Podcast Folge #43)
An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Michael Witt nochmal zusammengefasst: ◯ Unterscheidung zwischen Recruiting Strategie und strategisches Recruiting für das eigene Unternehmen festlegen und dementsprechend mit unterschiedlichen Tools sowie Hacks arbeiten ◯ Prozess „strategisches Recruiting“: Wie besetze ich Stellen? ◯ Recruitingfunnel, alles was sich in der Employer Branding, Marketing, Recruiting und in der […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Strategisches Recruiting”: Interview mit Michael Witt (HRM Hacks Podcast-Folge #43)
00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das 2022 wieder live in München vom 6. bis 7. Juli stattfindet. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich […]
Das Beste aus beiden Welten – Wie Mensch und Maschine am besten kooperieren
Sebastian, 34, hat gerade sein Video-Interview für die Bewerbung im Marketing eines Konsumgüterkonzerns abgeschlossen. Das Interview lief vollautomatisch ab – die Fragen wurden als Text eingeblendet, die Sebastian anschließend beantwortete. Im Hintergrund analysiert ein KI-System emotionale Zustände, Wahrheitsgehalt der Antworten, gesundheitliche Parameter anhand einer Analyse der Retina, die Wahrscheinlichkeit für Krankmeldungen und Engagement und wie […]
Hacks zum Thema “Employer Branding im Mittelstand” (HRM Hacks Podcast-Folge #42)
Hier die wichtigsten Gedanken von Marcus Merheim nochmal zusammengefasst: 4 klare Schritte führen zum Erfolg: ◯ Analyse- und Strategiephase, interne Rahmenbedingungen betrachten◯ im Inneren verankern, Austausch mit den MitarbeiterInnen◯ Positionierungsstrategie und externe Kommunikation◯ Markenmanagement Für erfolgreiches Employer Branding im Unternehmen helfen diese Ansätze: ◯ Teamwork: HR, Marketing, Kommunikation und PR müssen zusammenkommen und sich austauschen◯ […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Employer Branding im Mittelstand”: Interview mit Marcus Merheim (HRM Hacks Podcast-Folge #42)
In unserer heutigen Podcast-Folge haben wir Marcus Merheim zum Thema “Employer Branding im Mittelstand” zu Gast. Sein Gesprächspartner Alexander Petsch, der Gründer des HRM Instituts, kennt ihn seit vielen Jahren und schätzt seinen reichen Erfahrungsschatz, den er unter anderem als Marketing Specialist bei Xing wirkungsvoll einsetzte. Heute kombiniert der Founder der hooman EMPLOYER MARKETING erfolgreich […]
Hacks zum Thema „Google for Jobs“ (HRMHacks Podcast Episode #41)
Hier die wichtigsten Gedanken von Henner Knabenreich nochmal zusammengefasst: ◯ Was Google for Jobs für Unternehmen so interessant macht ◯ erweiterte Suchergebnisanzeige ◯ nie dagewesene Transparenz bei der Datenauswertung ◯ sehr hohe Reichweite, weil nahezu weltweit abrufbar ◯ Enriched Search Result aggregiert verschiedene Quellen ◯ funktioniert standortbasiert, Suchergebnisse werden entsprechend kategorisiert ◯ mit Direct Apply schnelle […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Google for Jobs”: Interview mit Henner Knabenreich (HRM Hacks Podcast-Folge #41)
In unserer heutigen HRM Podcast-Folge haben wir Henner Knabenreich zum Thema „Google for Jobs“ zu Gast. Sein Gesprächspartner Alexander Petsch, der Gründer des HRM Instituts, kennt und schätzt ihn schon seit vielen Jahren. Henner Knabenreich ist mit seinem pesonalentwicklung2null-Blog einer der Top Ten HR-Blogger in Deutschland. Mit seiner knabenreich consult GmbH berät er Unternehmen bei […]
Programmatic Job Advertising: Tipps für die Praxis
Mit Programmatic Job Advertising können Unternehmen ihrer Zielgruppe Stellenangebote auf dem Silbertablett präsentieren. Wie funktioniert das und welche Unternehmen profitieren besonders davon?
New Recruiting: Personalsuche neu gedacht
Mitarbeiter nur über Job-Plattformen zu suchen, ist von gestern: Ein Plädoyer für das Verlassen der Recruiting-Komfortzone
Employer Reputation: Wie Sie sich im Kampf um Fachkräfte richtig positionieren
Die Reputation eines Unternehmens spielt eine zunehmend wichtige Rolle im Recruiting. Wer sich eine positive Employer Reputation aufbauen will, sollte die bestehenden Online-Kanäle gezielt nutzen, um sich authentisch als vertrauenswürdiger Arbeitgeber zu präsentieren.
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Learning mit KI – die Zukunft ist bereits da”: Interview mit Dr. Daniel Stoller-Schai (HRM Hacks Podcast Episode #40)
Heute dreht sich in unserem HRM-Podcast alles um das Thema „Lernen unter Zuhilfenahme künstlicher Intelligenz“. Unser Gesprächsgast ist Dr. Daniel Stoller-Schai, Gründer der Firma Collaboration Design, das nachhaltige und kollaborative Lernlösungen für Unternehmen entwickelt. Zudem ist der Schweizer seit 2009 Head Advisory Board der Learning Innovation Conference. Daniel Stoller-Schai erläutert im Gespräch mit Alexander Petsch, […]
Hacks zum Thema „Learning mit KI – die Zukunft ist bereits da“ (HRMHacks Episode #40)
Hier die wichtigsten Gedanken von Dr. Daniel Stoller-Schai nochmal zusammengefasst: ◯ Künstliche Intelligenz gehört vielfach schon zum Alltag ◯ Mitarbeiter sollten sich bewusster mit bestehenden Lernsystemen auseinandersetzen, z. B. EdCast, Degreed ◯ im HR steckt KI in Programmen wie z. B. Workday ◯ in Meetup-Gruppen lässt sich tiefer und kostenlos in das Thema KI eintauchen […]
Hacks zum Thema „Programmatic Job-Ausschreibungen in der Praxis“ (HRM-Hacks Episode #39)
Hier die wichtigsten Gedanken von Florian Schrodt nochmal zusammengefasst: Vorteile des Programmatic Marketing ◯ besseres Erreichen der Zielgruppe ◯ performancebasierte Abrechnung, z. B. Cost per Click ◯ man geht aktiv auf die Zielgruppe zu ◯ kann zeitlich flexibel eingesetzt und bei Bedarf wieder abgesetzt werden ◯ die Kampagnen sind mehrstufig aufgebaut und sehr präzise Welche […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Programmatic Job-Ausschreibungen in der Praxis”: Interview mit Florian Schrodt (HRM Hacks Podcast Episode # 39)
Unser heutiger Gesprächsgast beim HRM-Podcast kommt aus der Schweiz, genauer gesagt aus Zürich. Bei den dortigen Verkehrsbetrieben leitet Florian Schrodt seit August 2020 das Personalmarketing, ist damit für Themenbereiche wie strategisches Recruiting, Employer Branding und HR Marketing verantwortlich. Passend dazu dreht sich heute in dem Gespräch alles um das Thema „Programmatic Recruiting“. Florian Schmidt wird […]
Hacks zum Thema “Gelerntes Weitergeben: Lernhacks für Unternehmen” (HRM-Hacks Episode #38)
Hier die wichtigsten Gedanken von Dr. Thomas Tillmann nochmal zusammengefasst: Warum die Weitergabe von Wissen für Organisationen so wichtig ist ◯ Lernbedarf wird zunehmend spezifischer ◯ kein externer Berater kennt die unternehmensinternen Prozesse besser als die eigenen Mitarbeiter ◯ Mitarbeiter erfahren Unterstützung bei ihrem beruflichen Weiterkommen ◯ Wer Wissen weitergibt, ist in der Lage, Themen […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Gelerntes Weitergeben: Lernhacks für Unternehmen”: Interview mit Dr. Thomas Tillmann (HRM-Hacks Podcastfolge #38)
In unserem heutigen HRM Podcast haben wir wieder Dr. Thomas Tillmann zu Gast. Im Gespräch mit Alexander Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, geht es in dieser Episode um das Thema “ Gelerntes weitergeben – Lern-Hacks für Unternehmen”. Er erklärt uns, warum es für erfolgreiche Unternehmen wichtig ist, dass Wissen und Können innerhalb der Organisation […]
Hacks zum Thema „Personalentwicklung ohne Personalabteilung – HR für Start-ups“ (HRMHacks Epiode #37)
Hier die wichtigsten Gedanken von Prof. Dr. Claas Triebel nochmal zusammengefasst: Mit kleinstmöglichen Lösungen Probleme addressieren ◯ regelmäßige Retros einführen und über diese Verbesserungen herbeiführen ◯ auf komplizierte Software, z. B. für Feedbacks, verzichten ◯ Meetings kurz halten und gegebenenfalls bewusst abbrechen ◯ möglichst viele HR-Prozesse digitalisieren, insbesondere die administrativen ◯ Nicht nur an die […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Personalentwicklung ohne Personalabteilung – HR für Start-ups”: Interview mit Prof. Dr. Class Triebel (HRM-Hacks Podcastfolge #37)
In unserer heutigen Folge der HRM-Podcasts dreht sich alles um das Thema „Personalentwicklung ohne Personalabteilung – HR für Start-ups“. Unser Gesprächsgast ist Prof. Dr. Claas Triebel aus München. Er wird uns aufzeigen, wie neu gegründete Unternehmen sich an Personalmanagement herantasten können und warum das Prinzip Einfachheit am Anfang am meisten erfolgversprechend ist. Prof. Dr. Claas […]
Die Kraft des Netzwerks für Business-Frauen
Was macht die selbstständige Frau, wenn sie der Gründungsphase längst entwachsen ist und dennoch mit ihren offenen Fragen Rat sucht? Was tut die karriereambitionierte Angestellte, wenn sie sich in Strukturen wiederfindet, die ihr scheinbar den Aufstieg verhindern? Eines haben viele Business-Frauen gemeinsam: Sie nehmen Fehlentwicklungen oftmals als gegeben hin und versuchen ausdauernd, ihre Probleme alleine […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Rückrechnungen bei der Kurzarbeit”: Interview mit Markus Stier (HRM-Hacks Podcast Episode #36)
Aller guten Dinge sind zwei: In unserer heutigen Folge der HRM-Hacks haben wir zum wiederholten Male den Payroll-Experten Markus Stier zu Gast. Das Thema ist heute “Rückrechnungen bei der Kurzarbeit”. Er wird uns erklären, in welchen Fällen ein Rechtsanspruch auf Kurzarbeitergeld besteht und welche Fehler von Unternehmen in diesem Zusammenhang oft begangen werden. Seinen beruflichen […]
Hacks zum Thema „Rückrechnungen bei der Kurzarbeit“ (HRM-Hacks Episode #36)
Hier die wichtigsten Gedanken von Markus Stier nochmal zusammengefasst: Häufige Fehler im Zusammenhang mit Kurzarbeitergeld: ◯ Zulässigkeitsvoraussetzungen werden nicht erfüllt, z. B. mind. 10 Prozent der Arbeitnehmer in einem Betrieb haben einen Entgeltausfall von mind. 10 Prozent ◯ Kurzarbeit muss unvermeidbar sein, z. B. Abbau von Urlaub, Arbeitszeitguthaben ◯ Soll- und Istentgelt werden falsch berechnet […]
Don’t be a Muli – eine Gespräch zur hybriden Arbeitsorganisation
In der aktuellen post-pandemischen Zeit scheint „Hybrid“ die Erfolgsformel für unsere Arbeitsorganisation zu sein. Im Interview regt Patrick Wiederhake zur Diskussion an und erklärt, warum die so einfach und smart klingende Lösung oft zum Scheitern verurteilt ist und was das alles mit einem Maultier zu tun hat. Herr Wiederhake, erklären Sie uns bitte erst einmal, […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Branding für die HR Abteilung”: Interview mit Annemarie Zoppelt (HRM Hacks Podcast-Folge # 35)
In unserem heutigen HRM Podcast dürfen wir Annemarie Zoppelt als Gast begrüßen. Sie wird uns zum Thema „Branding für die HR Abteilung“ Einblicke aus ihrem langjährigen Erfahrungsschatz gewähren. Unter anderem wird sie uns erklären, warum unter vielen HRlern noch immer eine gewisse Art Minderwertigkeitskomplex vorherrscht und wie Personaler im Unternehmen dem Seat on the Table […]
Hacks zum Thema „Branding für die HR Abteilung“ von Annemarie Zoppelt (HRMHacks Episode #35)
An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Annemarie Zoppelt nochmal zusammengefasst: Wie HR an ihrem Selbstverständnis arbeiten kann ◯ sich im Unternehmen sichtbar machen, aus der Rolle des Sachbearbeiters heraustreten ◯ sich als gleichwertiger Partner der Geschäftsleitung wahrnehmen ◯ selbstbewusst Verantwortung übernehmen, Prozesse steuern ◯ sich nicht als reiner Kostenfaktor sehen, […]