Recruiting is not HR?: Interview mit Marcel Poelker (HRMHacks Podcast Episode #60)

00:00:00 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der HR Tech, dem Expofestival für HR-Technologie, HR-Software und HR-Innovation, das am 17. und 18. Mai nach dem Corona-Winterschlaf live in Köln stattfindet. Unter www.hrtech.de könnt Ihr mehr zu Line-up und alles, was Euch erwartet, erfahren. Das Ganze findet outdoor in Zelten […]

Hacks zum Thema “Recruiting is not HR?” (HRMHacks Podcast Episode #60)

An dieser Stelle die wichtigsten Punkte von Marcel Poelker noch mal zusammengefasst: ◯ HR von Recruiting trennen: Personalabteilungen sind meist mit Verwaltungsaufgaben ausgelastet und können nur wenig Zeit aufwenden, sich dem Anwerben von Mitarbeitern zuzuwenden. Zumal für das Recruiting ein anderes Skill Set nötig ist, ein aktives Suchen im Markt. ◯ Recruiting ist eine Investition […]

Die Abmahnung

Eine Abmahnung ist eine arbeitsrechtliche Maßnahme, die einen Vertragsbruch sanktioniert. Die Abmahnung zielt darauf, dass die Abgemahnte ihr Verhalten im Sinne der vertraglichen Vereinbarungen ändert. Meist mahnt eine Arbeitgeberin ein Arbeitnehmerin ab. Es kann aber auch umgekehrt sein, dass eine Mitarbeiterin ihre Arbeitgeberin abmahnt, wenn diese das Vertragsverhältnis verletzt hat. Die Gelbe Karte Man kann […]

Die Abfindung

Die Abfindung ist ein wichtiges HR-Instrument. Was Sie bei der Handhabung beachten sollten, erfahren Sie in diesem Artikel. Was genau ist eine Abfindung? Eine Abfindung ist ein finanzieller Ausgleich, der von einem Unternehmen an eine beschäftigte Person gezahlt wird, wenn diese ihren Arbeitsplatz verliert. In welchen Fällen kommt es zu einer Abfindungszahlung? Es gibt unterschiedliche […]

Hacks zum Thema “Recruiting und Facebook” (HRM Hacks Podcast-Folge #44)

Hier die wichtigsten Gedanken von Claudia Lorber nochmal zusammengefasst: ◯ Wagen Sie sich an Facebook:  Gerade in der Altersgruppe Ü35/40 ist Facebook noch immer eine sehr relevante Social Media Plattform. ◯ Über das  Jobprofil nach den möglicherweise passenden UserInnen suchen z.B. checken, ob es eine Interessensgruppen gibt  (teilweise sogar regional eingegrenzt wie „Jobs in Salzburg“ […]

Hacks zum Thema “Employer Branding im Mittelstand” (HRM Hacks Podcast-Folge #42)

Hier die wichtigsten Gedanken von Marcus Merheim nochmal zusammengefasst: 4 klare Schritte führen zum Erfolg: ◯ Analyse- und Strategiephase, interne Rahmenbedingungen betrachten◯ im Inneren verankern, Austausch mit den MitarbeiterInnen◯ Positionierungsstrategie und externe Kommunikation◯ Markenmanagement Für erfolgreiches Employer Branding im Unternehmen helfen diese Ansätze: ◯ Teamwork: HR, Marketing, Kommunikation und PR müssen zusammenkommen und sich austauschen◯  […]

Hacks zum Thema „Leadership – Unternehmen agilisieren“ von Dirk Hahn (HRM Hacks Podcast Episode #24)

An dieser Stelle die wichtigsten Gedanken von Dirk Hahn nochmal zusammengefasst: Was Agilisierung in Unternehmen auszeichnet:             ◯ Die Kommunikation mit Mitarbeitern grundsätzlich verbessern             ◯ Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser eingehen             ◯ Regelmäßig Feedback von und für Mitarbeitende/n             ◯ Wünsche der Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen umsetzen             ◯ Nähe zu […]