Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Learnings aus HR- und Unternehmerreisen”: Interview mit Prof. Dr. Jörg Knoblauch (HRM Hacks Podcast-Episode #18)

In unserer heutigen Podcast-Episode nimmt uns Professor Dr. Jörg Knoblauch mit auf Erkundungsreisen nach Kalifornien und China, die für Personaler und Unternehmer konzipiert sind. Warum diese die Rückreise nach Deutschland dann nicht selten unter Schockzustand angetreten, das erzählt uns der 71-jährige Berater und Vordenker in dieser Folge. Jörg Knoblauch ist seit Jahrzehnten Unternehmer und mit […]

6 Hacks zum Thema „Learning aus HR- und Unternehmerreisen“ von Prof. Dr. Jörg Knoblauch

Was bringt eine HR- und Unternehmerreise? ◯ Einblick in die moderne Personalarbeit, z. B. The Rule of Four im Silicon Valley ◯ Einblick in Mentalitätsunterschiede, z. B. Think big, Faktor-10-Denken in USA ◯ Einblick in Systemunterschiede, z. B. kapitalistisch-kommunistisches System in China ◯ Einblick in unterschiedliche Unternehmenskulturen, z. B. Work-Life-Blend in USA ◯ Einblick in […]

Hacks zum Thema „Pimp my Job AD / Stellenanzeigen fit machen“ von Jörg Buckmann (HRM Hacks Podcast Episode #17)

An dieser Stelle die wichtigsten Gedanken von Jörg Buckmann nochmal zusammengefasst: Die Stellenanzeige hat durchaus Zukunft! Was es im Vorfeld zu beachten gilt ◯ sorgfältiges Briefing mit dem Besteller der Anzeige ◯ das Wiederholen vorausgegangener Stellenanzeigen vermeiden ◯ sich klar darüber sein, welches Personenprofil angesprochen werden soll ◯ sich Gedanken über das tatsächliche Anforderungsprofil machen […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Pimp my Job AD / Stellenanzeigen fit machen” Interview mit Jörg Buckmann (HRM Hacks Podcast Episode #17)

In unserer heutigen Episode der HMR-Hacks sprechen wir mit Jörg Buckmann darüber, wie Unternehmen ihre Stellenanzeigen fit für das erfolgreiche Angeln von gefragten Mitarbeitern machen können. Der Schweizer ist bekannt dafür, mit Frechmut und Kreativität Firmen und Behörden auf dem Arbeitsmarkt mehr Gehör zu verschaffen. Jörg Buckmann gründete 2015 die Buckmann Gewinnt GmbH, mit der […]

Gegenwart und Zukunft der Recruitingmesse

Neben den klaren Vorteilen eines virtuellen Pendants von Recruitingmessen gibt es eine Liste technischer Herausforderungen, welche, sofern sie vom Anbieter gemeistert werden, weitere Vorzüge mit sich bringen.

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Regeln brechen im Recruiting”: Interview mit Martin Gaedt (HRM Hacks Podcast-Episode #16)

In unserer heutigen HRM Hacks-Folge sprechen wir mit dem Ideenrocker, Autor und Unternehmer Martin Gaedt darüber, wie man Regeln im Recruiting bricht. Martin Gaedt hält deutschlandweit provokante Vorträge und trägt dabei meist ein knallrotes Sportjäckchen. Sein 2014 erschienenes Buch “Mythos Fachkräftemangel” war seinerzeit und ist bis heute eines der meistdiskutierten HR-Bücher im deutschsprachigen Raum. Wie […]

5 Hacks zum Thema „Regeln brechen im Recruiting“ von Martin Gaedt (HRM Hacks Podcast Episode #16)

◯ Den Recruitingprozess umdrehen und auf potentielle Mitarbeiter zugehen                         – mithilfe von gezielten Päckchen-Aktionen, z.B. Handys verschenken                         – Verfasser von interessanten Blog-Artikeln speichern für späteres Herantreten                         – Preisträger von „Jugend forscht“ in eine Datenbank aufnehmen ◯ Ideen immer wieder neu kombinieren und mixen                         – besser Job-Partys veranstalten als traditionelle Bewerbungsgespräche                         […]

8 Hacks zum Thema „Kardinalfehler bei Kündigung und Stellenabbau vermeiden“ von Jürgen Grenz

◯ Kündigungen einzelner Mitarbeiter und Massenentlassungen haben unterschiedliche rechtliche             Anforderungen ◯ Kündigung gut vorbereiten                         – sich der Rahmenbedingungen bewusst werden, z.B. Fristen, Tarifverträge                         – eine Verhandlungsstrategie mit Zieldefinition entwickeln                         – Höchstgrenze für etwaige Abfindungen festlegen ◯ Ein Kommunikationskonzept für Kündigungsfälle ausarbeiten                         – auch nicht betroffene Mitarbeiter klar über Trennungen informieren […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Kardinalfehler bei Kündigung und Stellenabbau vermeiden” mit Jürgen Grenz (HRM Hacks Podcast Episode #15)

In unseren heutigen Podcast-Hacks erfahren wir von Jürgen Grenz, wie Kardinalfehler bei Kündigung und Personalabbau vermieden werden. Jürgen Grenz ist ein absoluter Experte auf dem Gebieten Jobvermittlung und Stellenmärkte. Schon 1996 baute er fach- und regionalbezogene Stellenbörsen auf. Jürgen Grenz ist seit 2001 Geschäftsführer der index Internet und Mediaforschung GmbH, mit der er seit Jahren […]

5 Hacks zum Thema „Diversity als High Performance Kultur“ von Annette Pampel und Tanja Hofer (HRM Hacks Podcast Episode #14)

◯ Was bringt Diversität den Mitarbeitenden im Unternehmen?                         ◯ sie fühlen sie zugehörig                         ◯ sie können sich einbringen, wie sie als Mensch sind                         ◯ sie können ihr Potential besser ausschöpfen                         ◯ sie erfahren Förderung und Möglichkeiten ◯ Welche Vorteile haben Unternehmen?                         ◯ zufriedene Mitarbeiter leisten mehr                         ◯ der Zugehörigkeitsaspekt […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Diversity als High Performance Kultur”: Interview mit Annette Pampel und Tanja Hofer (HRM Hacks Podcast Episode #14)

In unserer heutigen Episode der HRM-Podcasts sprechen wir über das Thema “Diversity als High Performance Kultur”. Meine Gäste sind Annette Pampel und Tanja Hofer, die beide seit vielen Jahren bei Coca Cola in Führungspositionen tätig sind. Annette Pampel ist Senior People & Culture Consultant Diversity und hat eine große Leidenschaft dafür, Menschen mit weniger guten […]

25 Hacks zum Thema „Recruiting für Kleinere und Mittlere Unternehmen“ mit Michel Ganouchi (HRM Hacks Podcast Episode #13)

◯ Vorteile eines KMU beim Recruiting:                         ◯ Schnelligkeit – Prozesse, Strategien, Bewilligungen werden zügiger                                                   entschieden                         ◯ Flexibilität – Wege in KMU sind kürzer und Strategien können rasch angepasst    […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Recruiting-Hacks für KMU”: Interview mit Michel Ganouchi (HRM Hacks Podcast Episode #13)

In unserer heutigen Episode der HRM-Hacks konzentrieren wir uns mit dem Schweizer Michel Ganouchi auf das Thema “Recruiting-Hacks für KMU”. Michel Ganouchi arbeitet seit August 2020 für den Kanton Zürich als HR Projektleiter mit Fokus Employer Branding. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Business Development und Management in diversen Branchen und für verschiedene […]

14 Hacks zum Thema „Diagnostik in der Personalentwicklung“ von Frauke Ion (HRM Podcast Episode #12)

Was es bei der Persönlichkeitsdiagnostik bei Mitarbeitern zu berücksichtigen gilt, sei an dieser Stelle kurz zusammengefasst: ◯ Wofür dient die Persönlichkeitsdiagnostik?                         ◯ als praktische Orientierungshilfe für Führungskräfte                                     – für Mitarbeiter die Arbeit motiv- und typgerecht gestalten                                     – Generationsunterschiede berücksichtigen                                     – Stärken und Präferenzen der Mitarbeiter erkennen und entsprechend nutzen                         […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Diagnostik in der Personalentwicklung”: Interview mit Frauke Ion (HRM Hacks Podcast Episode #12)

In der heutigen Episode der HRM Hacks sprechen wir mit Frauke Ion über das Thema “Diagnostik in der Personalentwicklung”. Frauke Ion war viele Jahre lang erfolgreiche Managerin – unter anderem Deutschland-Chefin bei FranklinCovey –, ehe sie vor 15 Jahren das Kölner Institut für Persönlichkeit gründete. Heute ist sie dessen geschäftsführende Gesellschafterin. Sie ist darüber hinaus […]

16 Hacks zum Thema „Employer Branding und der Faktor Menschlichkeit“ von Christa Stienen und Tobias Grewe (HRM Podcast Episode #09)

◯ Die Führungsrolle neu definieren                         ◯ Weg von der Small-Talk-Ebene, ehrliches Interesse an Mitarbeitern zeigen                         ◯ Menschen an sich binden und deren Potenziale sehen                         ◯ Begegnungsräume für Mitarbeiter schaffen, beispielsweise in Form von Netzwerken                         ◯ Mutig sein und neue Dinge ausprobieren ◯ Employer Branding als Unternehmenskultur verstehen                         ◯ Menschlichkeit und Nahbarkeit […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Employer Branding und der Faktor Menschlichkeit”: Interview mit Christa Stienen und Tobias Grewe (HRM Hacks Podcast Episode #09)

In unserer heutigen HRM Hacks Podcast-Folge zum Thema “Employer Branding und der Faktor Menschlichkeit” fahren wir zweigleisig: Zum einen haben wird Christa Stienen zu Gast, eine ausgewiesene HR-Expertin mit 30 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Führungspositionen im In- und Ausland. Die Diplom-Sozialpädagogin ist Chief HR Officer bei Hellman Logistics Worldwide. Zuvor war sie in leitenden Positionen […]

Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Wissensbilanz und deren Möglichkeiten für die Personalentwicklung”: Interview mit Prof. Dr. Günther Koch (HRM Hacks Podcast Episode #10)

Unser heutiger Gast der Podcast-Folge HRM Hacks ist Professor Dr. Günther Koch. Er gilt zusammen mit der mittlerweile verstorbenen Ursula Schneider, vormals Professorin an der Universität Graz, als Entwickler der Wissensbilanzierung und insbesondere des Standard-Wissensbilanz-Modells. Günther Koch war unter anderem Geschäftsführer des Central European Institute of Technology und Initiator und Mitglied der High Level Expert […]

Hacks zum Thema „Wissensbilanz und deren Möglichkeiten bei der Personalentwicklung“ von Prof. Dr. Günther Koch (HRM Hacks Podcast Episode #10)

Ein Wissensbilanz ist ein Modell, ein strategisches Rahmenwerkzeug, das Wissenskapital in eine strukturierte Form bringt, messbar bis hin zu Quantifizierung im monetären Sinne. Welche Faktoren bei diesem Modell zum Einsatz kommen, hier kurz zusammengefasst. ◯ Es gibt eine Vielzahl von Methoden und Herangehensweisen, kein Standardmodell one size fits all ◯ Wie geht man vor im […]

Hacks zum Thema „Time to hire verkürzen“ von Daniel Prümers (HRM Hacks Podcast Episode #11)

◯ Die Aufgaben des Recruiters:                         – das richtige Mindset entwickeln                         – klare und attraktive Stellenanzeige aufsetzen                         – Anzeige dort schalten, wo sie sinnvoll zum Einsatz kommt                         – den richtigen Channel Mix für den jeweiligen Bedarf definieren                         – mithilfe von Software Daten sammeln und den Auswahlprozess optimieren ◯ Den Bewerbungsprozess optimieren: […]