People Analytics – Hacks Checkliste von Dr. Daniel Mühlbauer

An dieser Stelle findet ihr die wichtigsten Hacks des HR-IT-Experten Dr. Daniel Mühlbauer zum Thema People Analytics als Checkliste im Daten basierten Personalmanagement. o Beginne in der Checkliste mit der Business-Fragestellung bei People Analytics. Dabei ist zu beachten, dass nicht alles, was man in HR für eine relevante Business-Fragestellung hält, tatsächlich auch businessrelevant für das […]

People Analytics als datenbasiertes Personalmanagement mit Dr. Daniel Mühlbauer

Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Daniel Mühlbauer zu People Analytics Hacks. Daniel Mühlbauer ist totaler HR-IT-Experte, würde ich mal so sagen. Co-Founder von functionHR, einem Start-up […]

6 ChatGPT Power Hacks, die jeder Recruiter sofort anwenden kann mit Daniela Chikato (Episode #90)

00:00:04Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen liebe Daniela Chikato. ChatGPT, Recruiting, KI also Künstliche Intelligenz sind Themen unserer heutigen HRM Hacks. Und zwar Powerhacks, die jeder Recruiter sofort anwenden kann. Ja, Daniela kennt ihr wahrscheinlich schon, denn wir haben zusammen schon drei Podcast Folgen gemacht und ich finde sie alle drei total wertvoll. Eine war […]

6 Powerhacks & die “Prompts” um ChatGPT als RecruiterIn für Stellenanzeigen, Absageschreiben und Jobinterviews zu nutzen – Aber richtig!

◯   Der „Prompt“ muss richtig geschrieben sein, damit das Tool die notwendigen Informationen und die gewünschten Ergebnisse herausgibt. Den gleichen Prompt mehrmals in ChatGPT eingeben sorgt trotzdem für unterschiedliche Outputs. ◯  Schreibe ein Jobprofil als ChatGPT-Prompt für eine digital erstellte Stellenanzeige als Ergebnis! ◯  die KI kann Fragen für Ihre strukturellen Interviews aus Jobprofilen ableiten ◯  ChatGPT ist […]

Der Trend zum Microlearning – Vorteile und Möglichkeiten für das Training im Unternehmen

Microlearning ist bei Unternehmen zur Zeit sehr gefragt! Das Bildungskonzept verspricht mehr Flexibilität, eine höhere Motivation und schnellere Lernerfolge. Doch was genau ist eigentlich Microlearning? Welche Möglichkeiten und Vorteile bietet es? Und wie können Sie diese für das Training Ihrer Teams am besten nutzen? Das erfahren Sie in diesem Fachbeitrag von Philip Gienandt, Geschäftsführer der […]

Weniger Meetings mit besseren Ergebnissen

Die Kalender sind prall gefüllt mit Meetings. Trotzdem enden viele Tage mit dem bedrückenden Gefühl, nichts geschafft zu haben. Hybride Teams können die Anzahl von Meetings konsequent reduzieren und gleichzeitig mehr erreichen, indem sie den Zweck von Besprechungen vorab klären, das passende Format auswählen und mit Hilfe smarter Kollaborationstools auf mehr asynchrone Zusammenarbeit setzen. Seit […]

Luft nach oben: Studie zeigt Potenziale bei der Umsetzung von E-Learning

Die gute Nachricht vorab: Das digitale Lernen ist mittlerweile ein fester Bestandteil der betrieblichen Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Häufig fehlt es jedoch an unterstützenden Rahmenbedingungen, wie beispielsweise einem passenden Lernzeitkontingent oder einer etablierten Lernkultur, damit Mitarbeitende die E-Learning-Angebote auch wahrnehmen, wie eine Studie zeigt. Von März bis Juni 2022 haben der E-Learning-Anbieter GoodHabitz und das […]

“ROI-Berechnung der digitalen Personalakte” mit Thomas Eggert (Episode #89)

00:00:02Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Thomas Eggert zum Thema ROI-Berechnung der digitalen Personalakte. Thomas Eggert und ich kennen uns schon ungefähr 22 Jahre von der allerersten […]

Sechs Hacks zur Entgeltabrechnung mit Ulrich Brehmer (Episode #88)

00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Ulrich Brehmer, Geschäftsführer der HS – Hamburger Software, zu Hacks zur Entgeltabrechnung aus strategischer Sicht. HS – Hamburger Software ist ein […]

Sechs Hacks zum Thema Entgeltabrechnung

Hier die wichtigsten Punkte von Ulrich Brehmer zusammengefasst: ◯  Digitalisierung fängt in Ihrer HR-Abteilung an. HR-Abteilung ist der Agenda-Setter des Unternehmens. Erst mit ihr als positives Beispiel einer digitalisierte Abteilung ziehen auch andere Abteilungen mit. Außerdem gibt es gerade in Payroll-Prozessen umfangreich normierte, wiederkehrende Prozesse, in denen man das volle Digitalisierungspotenzial nutzen kann und soll. […]

Hacks im Recruiting: Wie begegne ich dem “Big Quit” in Payroll-Abteilungen

Hier die wichtigsten Punkte von Stefan Post um den Herausforderungen im Recruiting in den Payroll-Abteilungen zu begegnen: ◯ An Traditionen festhalten: Künftige EntgeldabrechnerInnen selbst ausbilden In Deutschland bilden die Unternehmen ihre Payroller selbst aus, denn für  Entgeltabrechner/Personalabrechner gibt es keinen anerkannten Ausbildungsberuf. Der Weg in den Payroll geschieht meist über eine kaufmännische Ausbildung/ Bachelorstudium mit einem wirtschaftlichen […]

Hacks zum Thema: HR & Payroll dank der Entwicklung der Digitalisierung

Hier die wichtigsten Punkte von Dr. Carsten Busch noch mal zusammengefasst: ◯ Habe ein Zielbild für die Digitalisierung im ◯ Erarbeitet eine Roadmap ◯ Wenn man digitalisiert, dann betrachte alle Prozesse ◯ Schneller werden ◯ Netzwerken ◯ Mitarbeiter Zentrierung ist bei der Digitalisierung wichtig ◯ Die Apps müssen einfach sein ◯ Zeitwirtschaft und Abrechnung sollte ein System […]

HR-Trends 2023 bei KMUs

HR-Trend #1: Hybride Arbeitsmodelle Hybride Arbeitsmodelle? Hatten wir doch schon 2022 auf der Agenda stehen. Das Thema wird jedoch nicht an Bedeutung verlieren. Inzwischen dürfte jeder gewillte Arbeitgeber seine Möglichkeiten genutzt haben, um hybride Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten einzuführen. Jetzt gilt es allerdings, diese zu perfektionieren. Themen wie Teambuilding, Employee-Experience und Mitarbeiterzufriedenheit rücken zunehmend in den Vordergrund. Und […]

HR-Trends in 2023: Drei spannende Themen im Fokus

Was bringen die nächsten 12 Monate im Bereich Human Resources? Diese drei HR-Trends in 2023 könnten spannend werden. HR-Trends 2023: People Analytics nutzen People Analytics hat sich mit dem Ende von 2022 immer mehr zu einem Buzzword entwickelt. Denn die Digitalisierung des Human-Resource-Managements wird im kommenden Jahr noch stärker in den Fokus rücken. Doch um […]

Digitale Dokumentenprozesse sind nur der Tropfen auf den heißen Stein

Ich kann es schon so langsam nicht mehr hören! Wie häufig werden digitale Dokumentenprozesse als das Allheilmittel für die Personalabteilung angepriesen – sie können angeblich die HR-Abteilung erheblich entlasten oder sorgen dafür, dass Personalabteilungen nicht mehr so stark ausgelastet sind. Dabei ist das nur ein kleiner Teil der Möglichkeiten. um Prozesse wirklich zu digitalisieren und […]

Wie Sie die Employee Experience verbessern und hybride Teams managen können.

Eine gute Employee Experience spielt für Arbeitnehmende eine immer größere Rolle und wird auch in Zukunft immer weiter an Bedeutung gewinnen. Im Wettbewerb um geeignete Fachkräfte kann eine gute Employee Experience innerhalb einer Organisation einen entscheidenden Vorteil bringen und sogar die Profitabilität sowie Produktivität steigern. Doch wie genau lassen sich moderne, hybride Arbeitsmodelle mit einer […]