Jeder Dritte Azubi schmeißt hin – was Unternehmen jetzt ändern müssen

Warum eine moderne Ausbildungskultur der Schlüssel gegen hohe Abbruchquoten ist Rund 30 Prozent der Auszubildenden in Deutschland beenden ihre Lehre vorzeitig. In manchen Branchen wie Bau, Handwerk oder Pflege liegt die Quote sogar noch höher. Für die Betriebe ist das mehr als ärgerlich – es bedeutet verlorene Zeit, Kosten und Ressourcen. Doch woran liegt es? […]

Ihre Stellenanzeigen: Warum sie nicht klicken – und wie Sie das ändern

Stellenanzeigen zu erstellen ist längst nicht mehr nur eine HR-Routine – sie sind einstrategisches Werkzeug, um Talente mit den passenden Chancen zu verbinden und denUnternehmenserfolg maßgeblich zu beeinflussen. Im Jahr erwarten Kandidat:innenmehr Klarheit, Transparenz und Relevanz von Stellenanzeigen. Und doch sehen wir nachwie vor die gleichen Probleme: vage Titel, fehlende Informationen und gute Jobs, die […]

Mitarbeiterbindung: Weniger Feelgood, mehr Struktur

Weshalb Unternehmen ihre Talente einbüßen – und weshalb People Experience zu einem echten Erfolgsfaktor avanciert Ein Kündigungsschreiben taucht nie unerwartet auf dem Tisch auf. Es resultiert aus einem inneren Prozess – leise begonnen und lange ignoriert. Mitarbeitende geben nicht einfach so ihre Kündigung ab, nur weil sie auf einmal weniger motiviert sind. Sie geben ihre […]

Retention Hacks von der RETENTIONpro

1. Nullmessung vor Aktionismus: Beginne mit einer ehrlichen Einschätzung deiner Situation – durch eine Umfrage, einen Gruppendialog oder eine qualitative Analyse. Zuerst begreifen, dann wandeln. 2. Nur drei Themen jährlich: Konzentriere dich auf höchstens drei strategische HR-Herausforderungen. Auf diese Weise stagnieren Projekte nicht, sondern werden auch abgeschlossen. 3. Onboarding mit Struktur: Ab dem ersten Tag […]

Interview mit Veronika Birkheim über gute Mitarbeitererfahrung

[00:00:05] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] York Lemb: Hallo und herzlich Willkommen bei dem HRM Hacks Podcast Live von der Retention Pro in Wiesbaden. Mein Name ist York Lemb und ich bin […]

KI-Recruiting: Mit semantischem Matching die Talent-Goldader freilegen

Als Unternehmer mit einem Blick für zukunftsorientierte Technologien bringe ich mit meinem Start-up neue Impulse in die Branche. In diesem Artikel zeige ich, wie semantisches Matching dabei helfen kann, verborgene Talente zu entdecken – und warum durchdachte Strategien oft mehr bewirken als große Budgets. Der Arbeitsmarkt gleicht einem komplexen Ökosystem, vergleichbar mit den vielschichtigen Steinformationen […]

Werbeartikel und die HR-Welt: So gewinnen und binden Sie Mitarbeitende

Hallo, ich bin Jürgen Hable, und auf der RetentionPro habe ich gezeigt, dass auch im HR-Bereich Werbeartikel nützliche Helfer sein können. Gerade wenn es wichtig ist, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, sind kreative Werbeartikel echte Geheimwaffen. Lassen Sie uns mal schauen, wie diese kleinen Helferlein Ihnen dabei unter die Arme greifen können! […]

Befremdungsstress in Zeiten des Wandels – warum wir Veränderung neu denken müssen

In der Praxis der Personal- und Organisationsentwicklung erleben wir es täglich: Neue Tools, agile Methoden und Change-Konzepte stehen bereit – und doch scheitern viele Transformationen nicht an mangelnder Strategie, sondern an einem schwer greifbaren inneren Widerstand. Woran liegt das? Ein oft übersehener Faktor ist das, was ich Befremdungsstress nenne – der psychische und emotionale Stress, […]

Fluktuation und Bauchgefühl: Das läuft im Recruiting schief

So behalten Sie die Talente im eigenen Haus! Lange war es das zentrale Thema in der Fachkräftegewinnung, doch so langsam ändert sich die Lage. Heute merkt man: Es kostet Zeit und Nerven, immer neue Mitarbeiter zu gewinnen – und nicht alle bleiben im Unternehmen. Denn die Fluktuation ist gestiegen: Der Job muss passen, von Anfang […]

10 HR-Hacks für besseres Recruiting – inspiriert von Marcus Reif

1. Kündigungen beginnen lange vor dem Zeitpunkt des Kündigungsschreibens Nur für die, die nicht genau hingeschaut haben, kommt eine Kündigung überraschend. Der wirkliche Kündigungsprozess setzt ein, sobald jemand seinen Lebenslauf zu aktualisieren beginnt. Frühwarnsysteme wie Fluktuationsanalysen, hohe Krankheitsstände oder Trainingsabsagen dienen als zuverlässige Indikatoren. 2. Menschen geben ihre Stelle aufgrund von Führung auf – nicht […]

Interview mit Markus Reif über Recruitingfehler

Hinweis: In der heutigen Episode ist der Gastgeber ausnahmsweise nicht Alexander R. Petsch, jedoch ein anderes bekanntes Gesicht aus der Podcastwelt von hrm.de [00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] York Lemb: Hallo […]

Balanzielle Führung – Wie die 3+Kultur eine neue Arbeitswelt eröffnet

Einleitung Die Debatte um die Zukunft der Arbeit kreist oft um zwei Extreme: Auf der einen Seite steht die klassische Leistungsgesellschaft – Effizienz, Optimierung, Produktivität. Auf der anderen Seite formiert sich eine neue Sensibilität für psychische Gesundheit, Fürsorge und die unantastbare Würde des Menschen. Was jedoch häufig fehlt, ist ein vermittelnder dritter Raum: eine praxistaugliche […]

Warum KMUs stärker auf Retention statt Recruiting setzen sollten

Der stille Abschied – Warum Mitarbeiterbindung heute wichtiger ist denn je Kennen Sie das Gefühl, wenn ein wertvolles Teammitglied plötzlich kündigt? Der Schmerz ist nicht nur emotional, sondern auch wirtschaftlich. Denn die Suche nach einem Ersatz kostet Zeit, Geld und Nerven. In Zeiten des Fachkräftemangels ist Mitarbeiterbindung daher wichtiger denn je, denn jeder Mitarbeitende, der […]

Recruiting-Strategien für Top-Talente

Erfahren Sie, wie Sie die besten Talente anziehen können: Dr. Constantin Huesker teilt im HRM Hacks Podcast konkrete Strategien zur erfolgreichen Rekrutierung von High Potentials. Jetzt durchlesen! Der Fachkräftemangel, die zunehmende Wechselbereitschaft und die hohen Erwartungen anspruchsvoller Bewerber:innen bringen neue Herausforderungen für Unternehmen im Recruiting mit sich. Um die besten Talente zu gewinnen und langfristig […]

12 Hacks um Top-A-Talente für dich zu gewinnen!

1. Hochqualifizierte Talente erwarten hochkarätige Arbeitgeber Um die Besten für sich zu gewinnen, muss man sich als besonders anziehendes Unternehmen darstellen – sei es durch Reputation, Unternehmenskultur oder Führungspersönlichkeiten. Exzellenz ist magnetisch für Exzellenz anderer. 2. Reputation ist kein kurzer Wettlauf, sondern ein Langstreckenlauf. Eine glaubwürdige und positive Arbeitgebermarke aufzubauen, beginnt schon lange vor dem […]

Interview mit Dr. Constantin Huesker über Top-A-Talentrecruiting

[00:00:04] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRMHacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Entscheiderinnen im Dachraum. Immer im Juni live in […]

Employee Listening in agilen Arbeitsstrukturen – Herausforderungen und Möglichkeiten

Agile Arbeits- und Organisationsformen haben in vielen Unternehmen längst Einzug erhalten. Mit Tribes, Squads und Chapters werden Zuständigkeiten, Zusammenarbeit und Berichtslinien neu geordnet. Dabei bestimmt die nur temporäre Mitwirkung in oftmals mehreren parallelen Projekten mit unterschiedlichen Projektleiter:innen oder Scrum-Mastern den Arbeitsalltag großer Teile der Belegschaften. Die disziplinarischen Vorgesetzten spielen für viele Beschäftigte im Tagesgeschäft hingegen […]

Mentaler Boxenstopp im Gespräch

Ein Dialog zwischen drei ungewöhnlichen Stimmen: • Astrid Göschel, Strategie- und Implementierungspartnerin für das Mentale BoxenstoppPrinzip®• Monsieur Le Calcul, die Maschinenintelligenz – präzise, analytisch• Das Hirnfreundchen®, emotionaler Direktdenker mit Anspruch auf Einfachheit Inmitten von Dauerstress, Führungsdruck und überfordernden Transformationsprozessen wirkt der Satz „Erfolg darf leicht sein“ fast wie eine Provokation. Ist das ernst gemeint? Und wenn ja: Wie soll […]

Interview: Wie die digitale Personalzeiterfassung die Arbeit eines Zeiterfassungsbeauftragten erleichtert?

Digitale Zeiterfassungssysteme haben in vielen Unternehmen die traditionellen Methoden ersetzt. Doch welchen konkreten Mehrwert bringt diese Entwicklung für diejenigen, die täglich damit arbeiten – die Zeiterfassungsbeauftragten in den HR-Abteilungen? Um das herauszufinden, haben wir mit Nina Zimmer, HR-Expertin und Unternehmensberaterin für Zeiterfassung und Arbeitszeitmanagement, gesprochen. Unsere Interviewpartnerin Nina Zimmer ist Psychologin und Unternehmensberaterin mit dem […]

Persönlichkeitsanalysen im Recruiting: Warum der Blick hinter die Fassade über Erfolg entscheidet

Der Fachkräftemangel, steigende Fluktuation und die Herausforderung, kulturell passende Talente zu finden – all das zwingt Unternehmen, ihre Recruitingprozesse kritisch zu hinterfragen. Immer häufiger fällt dabei ein Begriff: Persönlichkeitsanalysen. Doch was genau bringen diese Verfahren? Wie funktionieren sie? Und wo liegen ihre Chancen und Grenzen? Im Gespräch mit Alexander R. Petsch im HRM Hacks Podcast […]

14 Hacks um Persönlichkeitsanalysen im Recruiting richtig einzusetzen

In dieser HRM-Hacks-Episode spricht Alexander R. Petsch mit Markus Brand, Gründer des Instituts für Persönlichkeit, über den gezielten Einsatz von Persönlichkeitsanalysen im Recruiting. Das Gespräch liefert konkrete Strategien und kritische Denkanstöße, um Fehlbesetzungen zu vermeiden und kulturell passende Talente zu gewinnen. Hier die wichtigsten Hacks aus dem Podcast: 1. Der Einsatz von Persönlichkeitsanalysen ist sinnvoll […]

Interview mit Markus Brand über Persönlichkeitsanalysen im Recruiting

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Expo Festival für Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding, das […]

QUEREINSTEIGER IM RECRUITING – Neues Potenzial für Arbeitgeber

Unternehmen stehen vor einem Recruiting-Dilemma. Aus dem Fachkräftemangel ist längst ein Arbeitskräftemangel geworden – und nicht nur Professionals sind am Markt schwer aufzutreiben. Alternativen zum klassischen Recruiting sind gefragt. Auf der TALENTpro 2023 haben wir mit Timo Marczinski, von der Agentur Neue Fische, Silke Molkewehrum von Onlyfy und Professor Stefan Ingerfurth von der SRH-Fernhochschule diskutiert, […]

VOM ZOCKEN ZUR KARRIERE – So hilft die Gaming-Erfahrung

Was sind die Auswirkungen von Gaming und Esports auf die Arbeitswelt und die Generation Gamer? Professor Tobias Scholz, Associate Professor für Academic Esports an der Universität Agder in Norwegen und Gründungsvorstand des Esports Research Network hat in seiner Keynote zu dieser Frage interessante Antworten präsentiert. Stellen Sie sich vor: Ein Bewerber sitzt Ihnen gegenüber. Neben […]