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HR- und IT-Transformation – 7 Hacks für die Praxis
1. Ein klares Zielbild definieren – der Nordstern für allesTransformation braucht Orientierung.…
HR- und IT-Transformation mit Hermann Josef Haag
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR…
Wenn Sicherheit wichtiger wird als Gehalt: Active Sourcing im Realitäts-Check
Von Nils Neubauer, Director Product & UX bei XING und Speaker bei…
Worthülsen im Recruiting – Über Begriffe, die wir lieben, und die Fragen, die wir stellen sollten
Dieser Artikel ist Teil der Kolumne des TALENTpro Newsletters In der Seefahrt…
Verdeckten Gefahren auf der Spur
Im Arbeitsalltag sind es oft nicht die offensichtlichen Risiken, die zu Problemen…
Mitarbeiterbeteiligung: Welche Form soll ich einführen?
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme gewinnen zunehmend an Bedeutung. Viele Unternehmen nutzen sie heute als strategisches…
Recruiting beginnt im eigenen Haus: Warum interne Talente der Schlüssel zu effizientem Recruiting sind
Der Fachkräftemangel, steigende Recruiting-Kosten und immer kürzere Reaktionszeiten stellen Unternehmen vor große…
Teams lernen schneller, wenn Feedback richtig eingesetzt wird
Die „innere Kündigung“ durch Millionen von Beschäftigten kostet Deutschlands Unternehmen jährlich anderthalbmal…
Talent Management ohne Wirkung bleibt reine Beschäftigungstherapie
HR investiert Millionen in Programme, die kaum messbare Ergebnisse liefern.Wer Talente halten…
Retention vs. Recruiting – Die teuerste Fachkraft ist die, die geht
Wer Retention in seinem Employer Branding vernachlässigt, recruited zweimal. Dem Personalmarketing muss…
index on the Road: Wie Personaldienstleister 2026 die Überholspur finden
Schwierige Zeiten machen das Rennen für Personaldienstleister nicht langsamer, sondern schneller und…
Vakanzkosten: Was unbesetzte Stellen wirklich kosten – und warum Abwarten die teuerste Entscheidung ist
Vakanzkosten entstehen ab dem ersten Tag einer unbesetzten Schlüsselposition und liegen typischerweise…
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Talentmanagement
Talent Management ohne Wirkung bleibt reine Beschäftigungstherapie
HR investiert Millionen in Programme, die kaum messbare Ergebnisse liefern.Wer Talente halten…
Recruiting
Nicht Fachkräftemangel, sondern Verteilungsproblem: Was Arbeitsmarktdaten über Recruiting verraten
Wer heute im Recruiting arbeitet, navigiert einen Markt, der schwerer zu lesen…
Leadership & HR Management
Geburtstagswünsche für den Chef: Die besten Ideen für stilvolle und respektvolle Glückwünsche
Ein Geburtstag im beruflichen Umfeld ist mehr als nur ein Datum –…
HRM.de – Das HR-Portal für erfolgreiches Personalmanagement
HRM.de ist der zentrale Anlaufpunkt für professionelles Human Resources Management und Personalmanagement im deutschsprachigen Raum. HR-Profis und Entscheider*innen finden hier alle relevanten Informationen zu Recruiting, Mitarbeitergewinnung und effektiver Mitarbeiterbindung. Darüber hinaus bietet HRM.de stets die neuesten HR-Trends, modernen HR-Technologien und zukunftsweisenden HR-Innovationen, die Unternehmen fit für die Arbeitswelt von morgen machen.
Das HRM Institute – Mensch und Unternehmen im Fokus
HRM.de ist ein Projekt des HRM Institute, das sich für die nachhaltige Weiterentwicklung im Personalwesen engagiert. Im Mittelpunkt steht der Mensch, gepaart mit innovativen Lösungen für Unternehmen. Ob digitale HR-Tools, durchdachte Recruiting-Strategien oder Best Practices zur Mitarbeiterbindung – das breitgefächerte Angebot an praxisorientiertem Fachwissen deckt alle Unternehmensgrößen und Branchen ab.
Breite Themenvielfalt und Expert*innenwissen
- Praxisnahe Fachartikel: Wertvolle Einblicke und Best Practices für Ihr Personalmanagement.
- Podcasts und Interviews: Perspektiven von HR-Expert*innen zu aktuellen HR-Trends und Technologien.
- Checklisten und Tools: Nützliche HR-Tools und Anleitungen, um Recruiting-Prozesse zu optimieren und Ihre Mitarbeiterbindung zu stärken.
- Innovation und Zukunft: Aktuelle HR-Technologien und HR-Innovationen, die den Unternehmensalltag nachhaltig prägen.
Erfolgreiches Recruiting und starke Mitarbeiterbindung
Die richtige Mitarbeitergewinnung und -bindung ist in Zeiten des Fachkräftemangels unerlässlich. Durch innovative Konzepte und fundierte Informationen unterstützt HRM.de Sie bei der Suche nach Talenten und beim Aufbau einer starken Mitarbeiterbindung – für zufriedene Teams und langfristigen Erfolg.
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