Wie der öffentliche Dienst in einer Schwächephase der Wirtschaft spannende Kolleg:innen für sich gewinnen kann. Meine Learnings aus 15 Jahren Recruiting in der freien Wirtschaft.

Große Teile der Wirtschaft in Deutschland erleben momentan eine noch nie dagewesene Schwächephase. Welche Potenziale für den öffentlichen Dienst lassen sich hierbei heben und welche Recruiting-Instrumente könnten jetzt funktionieren? Ich teile gern meine Erfahrungen aus 15 Jahren Recruiting und Active Sourcing in der freien Wirtschaft und für unterschiedliche Branchen, Unternehmen und Zielgruppen.