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HRM Hacks – Podcast mit Tipps & Tricks im HR

Der Podcast HRM Hacks mit Tricks, Tipps und Hilfestellung für Ihre Herausforderungen und HR Strategien.

Experten und spannende Persönlichkeiten aus der HR Branche verraten Euch Ihre Hacks aus den Bereichen: Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding, Personalwesen, HR Tech [HR Technologie und HR Innovationen], Personalführung, Weiterbildung, eLearning, Leadership & HR Management, internationales Human Resource Management, Learning & Development, Leadership. Payroll, Lohn & Gehalt, Entgeltabrechnung, Corporate Health, Arbeitsrecht.

Gastgeber

Alexander R. Petsch
HRM Institute / børding messe AG
CEO Chief Enabling Officer

Episoden

“Hacks für das Recruiting-Pflichtprogramm” mit Agnes Koller (Episode #143)

“Hacks für das Recruiting-Pflichtprogramm” mit Agnes Koller (Episode #143)

Bewerber von heute wollen mehr als nur einen Job – sie erwarten Nachhaltigkeit, eine klare Unternehmenskultur und individuell abgestimmte Benefits. Unternehmen, die diese Erwartungen authentisch erfüllen und gleichzeitig schnell und transparent kommunizieren, haben die besten Chancen, Top-Talente zu gewinnen. Erfahren…
Gast
Agnes Koller

Agnes Koller
“Hacks für HR Startup UnternehmerInnen” mit Benjamin Visser (Episode #142)

“Hacks für HR Startup UnternehmerInnen” mit Benjamin Visser (Episode #142)

Wie gründet man ein Start Up? Worauf muss man dabei alles achten? Und wie sieht zum Beispiel die Finanzierung dabei aus? Diese und viele weitere Fragen beantwortet der HR Tech Experte Benjamin Visser in der 142. Folge der HRM Hacks…
Gast

Benjamin Visser
“Wie Sie die KI im Recruiting schlagen können” mit Bastian Naurath (Episode #141)

“Wie Sie die KI im Recruiting schlagen können” mit Bastian Naurath (Episode #141)

Künstliche Intelligenz – für manche ein Hoffnungsschimmer, für andere ein Alptraum. Auf jeden Fall ist klar: die KI wird immer besser und ausgereifter, und übernimmt Aufgaben, die Prozesse auch im Recruiting Bereich verschnellern und einfacher machen. Bastian Naurath, Geschäftsführer von…
Gast

Bastian Naurath
“5 Reddit Hacks” mit Julia Böttcher (#140)

“5 Reddit Hacks” mit Julia Böttcher (#140)

Warum ist Reddit der geheime Superheld fürs Arbeitgebermarketing? Mit 430 Millionen Nutzern weltweit (und 15 Millionen in Deutschland!) haben Sie eine riesige Bühne für Ihre Rekrutierung! Entdecken Sie Subreddits wie r/worklife und r/finance, um Ihre perfekten Kandidaten zu finden –…
Gast

Julia Böttcher
“7 Hacks um Kununu richtig zu nutzen” mit Nina Zimmermann (Episode #139)

“7 Hacks um Kununu richtig zu nutzen” mit Nina Zimmermann (Episode #139)

Kununu ist das größte Arbeitgeberbewertungsportal in Europa und eine mächtige Ressource für jedes Unternehmen. CEO Nina Zimmermann teilt in diesem Podcast ihre wertvollen Einblicke und Tipps, wie Ihr Kununu optimal für Eure Employer Branding-Strategie einsetzen könnt. Gerade in Zeiten, in…
Gast

Nina Zimmermann
“Hacks zum Employer Branding – live von der TALENTpro” mit Helena Schneider (#138)

“Hacks zum Employer Branding – live von der TALENTpro” mit Helena Schneider (#138)

Employer Branding und Employer Brand – klingen ähnlich, sind aber unterschiedliche Dinge. Früher sind sie noch als eins gesehen worden, heute gehen sie Hand in Hand nebenher. Was man unter Employer Branding eigentlich versteht, worauf Sie achten müssen und welche…
Gast

Helena Schneider
“Generative KI & Algorithmen im Recruiting” mit Dr. Philipp Karl Seegers (Episode #137)

“Generative KI & Algorithmen im Recruiting” mit Dr. Philipp Karl Seegers (Episode #137)

Generative KI und Algorithmen revolutionieren das Recruiting, indem sie den Prozess effizienter, präziser und fairer gestalten. Von der automatisierten Erstellung von Stellenanzeigen bis zur personalisierten Kommunikation bieten diese Technologien zahlreiche Vorteile, bringen aber auch Herausforderungen wie Datenschutz und Bias mit…
Gast
Profilbild Philipp Karl Seegers

Philipp Karl Seegers
“Die 7 Red Flags der Gen Z” mit Jens Meurer (Episode #136)

“Die 7 Red Flags der Gen Z” mit Jens Meurer (Episode #136)

Die Generation Z – andere Erwartungen an die Arbeitswelt, andere Werte und eine andere work-life-balance als ihre Vorgänger. Wenn diese neue Generation den Arbeitsmarkt betritt, stellt sie den Personalbereich vor neue Herausforderungen – aber auch vor neuen Chancen und Möglichkeiten.…
Gast

Jens Meurer
“Wie Sie mit Snapchat Recruiting Ihr Azubi Marketing meistern” mit Julia Böttcher (Episode #135)

“Wie Sie mit Snapchat Recruiting Ihr Azubi Marketing meistern” mit Julia Böttcher (Episode #135)

Mit 17,5 Millionen Nutzern ist Snapchat eine der meistgenutzten Social Media Apps in Deutschland. Besonders die 16 bis 18-jährigen sind auf dieser App vertreten. Aber welchen Mehrwert könnte Snapchat für Ihr Unternehmen bringen? Die App, die zwar neben Sozialen Medien…
Gast

Julia Böttcher
“Hacks für die besten Karrierefilme” mit Kai Schesna (Episode #134)

“Hacks für die besten Karrierefilme” mit Kai Schesna (Episode #134)

Potenzielle Mitarbeiter ansprechen, authentische Einblicke in das Unternehmen geben und vielleicht sogar das ein oder andere Herz gewinnen – das schaffen gute Karrierefilme wie kaum ein anderes Medium. Doch wie machen Sie Karrierefilme richtig? Kai Schesna und Alexander reden in…
Gast

Kai Schesna
“Mehr Traffic von Stellenanzeigen auf Indeed” mit Bastian Naurath (Episode #133)

“Mehr Traffic von Stellenanzeigen auf Indeed” mit Bastian Naurath (Episode #133)

Möchten Sie mehr qualifizierte Bewerber für Ihre Stellenanzeigen auf Indeed gewinnen? Entdecken Sie in unserer neuesten Podcastfolge, wie Sie den Traffic von Ihren Indeed-Stellenanzeigen maximieren können. Wir teilen wertvolle Tipps und Tricks, die Ihren Rekrutierungsprozess revolutionieren werden. Neugierig geworden? Hören…
Gast

Bastian Naurath
“Wie Sie Graduates für Ihr Unternehmen begeistern können” mit Dr. Philipp Karl Seegers (Episode #132)

“Wie Sie Graduates für Ihr Unternehmen begeistern können” mit Dr. Philipp Karl Seegers (Episode #132)

Uni- und Hochschulabsolventen sind eine Zielgruppe im Arbeitsmarkt, die momentan bei vielen Unternehmen in den Hintergrund rutscht. Angst vor Investitionen zum Bespiel in Weiterbildungen für junge Leute sorgt für Unwille in der Einstellung. Jedoch birgt diese Arbeitsgruppe eine Riesenchance und…
Gast
Profilbild Philipp Karl Seegers

Philipp Karl Seegers
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