AI macht Jobsuche und Bewerbung einfacher, schneller, automatisierter – Bewerbungen nehmen zu, ihre Relevanz aber nicht automatisch. Recruiting-Teams brauchen nicht einfach mehr Talente, sondern die richtigen.
Der Vortrag zeigt: Qualität beginnt vor der Bewerbung – bei Verständnis der Talente, verlässlicher Passungseinschätzung und gezieltem Job-Matching. XING-Insights zeigen, wie Daten und AI dabei helfen. Denn gutes Matching reicht nicht: Erst die richtige Opportunity macht Relevanz.
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