In dieser Folge der HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Felicia Ullrich, Geschäftsführerin des U-Form Verlags, über den entscheidenden Unterschied zwischen Feedback und Beurteilung in Azubigesprächen. Sie erfahren, wann eine Beurteilung Orientierung schafft und wann Feedback notwendig ist, um echte Veränderung anzustoßen. Felicia Ullrich zeigt, warum Rückmeldungen zeitnah, konkret und mit Ich-Botschaften formuliert werden sollten, wie Sie hinter auffälligem Verhalten die eigentlichen Ursachen erkennen und weshalb gute Gespräche vor allem die Eigenverantwortung fördern.
Wenn Sie den Podcast visuell mitverfolgen wollen, finden Sie hier das Transkript.
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Unser heutiger Gast: Felicia Ullrich
Music by „Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“
Podcast Produktion: York Lemb – Employee Podcast
