Innovationsförderung durch Vermittlung von Soft Skills und überfachlichen Kompetenzen
Der Einsatz von Technologien kann nie Selbstzweck sein
Lernen ist gewollte Weiterentwicklung
Staying ahead of change and being proactive with learning
Arbeiten und Lernen integrieren – Kontexte in der digitalen Transformation
Künstliche Intelligenz in HR – mehr Menschlichkeit, als man vielleicht vermutet
Studie zeigt: Arbeitgeber sind in Sachen Weiterbildung nicht auf der Höhe der Zeit
Stolpersteine in der Personalentwicklung: Wann macht E-Learning Sinn?
Lernen im Unternehmen: Löst die Digitalisierung das Transferproblem?
Der Lerntransfer ist die Gretchenfrage der Personalentwicklung!
Neue Arbeit, neue Vergütungssysteme: mit bedürfnisorientierter Währung agil bezahlen
Agile Leadership – Was macht Führung in agil arbeitenden Organisationen aus?
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